企業法對社會責任

『壹』 簡述企業社會責任的主要內容

企業在追求經濟效益的同時，應該承擔對政府的責任、利益相關方的責任、消版費者的責任權，以及對社會、資源、環境、安全的責任，保護弱勢群體、支持婦女權益，關心保護兒童、支持公益事業等，其總稱為企業社會責任。

『貳』 企業應該履行哪些社會責任

一般認為，企業就是創造利潤的，利潤最大化或股東財富最大化是企業發展的唯一目標，社會責任是政府的事情，與己無關。這種觀點和定位有失偏頗。企業創造利潤或實現股東財富最大化固然重要，但在經濟社會高速發展的當今時代，尤其是我國作為發展中國家，大力發展社會主義市場經濟，企業作為重要的市場主體，如果不顧一切地追逐利潤而不履行社會責任，顯然不符合科學發展觀與建設和諧社會的要求。即使是西方發達國家，企業也要履行社會責任。履行社會責任是企業應盡的義不容辭的義務，也是企業的光榮使命。因此，在企業內部控制應用指引中，從實現企業與社會協調發展的要求出發，單獨規定了社會責任指引，旨在促進企業發展中不能忘記履行社會責任。

一、企業為什麼要履行社會責任

本指引所稱的社會責任，是指企業在經營發展過程中應當履行的社會職責和義務，主要包括安全生產、產品質量（含服務）、環境保護、資源節約、促進就業、員工權益保護等。根據本指引對社會責任的描述，企業履行社會責任至少具有如下意義：（一）企業創造利潤或財富與履行社會責任是統一的有機整體企業創造利潤或財富，要依法納稅、向股東分紅，並向管理者和員工發放年薪或工資，企業創造的利潤或財富越多，上繳稅收和分紅就越多，年薪和工資也就隨之升高，從而為國家、股東和員工作出貢獻，同時促進客戶發展，等等。這在本質上也屬於履行社會責任。在這一過程中，要做到安全生產，提升產品質量，重視環境保護和資源節約，促進就業和保護員工權益，屬於企業直接為社會相關方面作出貢獻。兩者之間的目標是一致的，不應將兩者對立起來。正確處理兩者的關系，實現兩者的有機統一，企業才能進入良性發展的軌道。反之，如果單純為了追求利潤或財富而不履行社會責任，就難以實現發展戰略。

（二）企業履行社會責任是提升發展質量的重要標志，也是實現可持續長遠發展的根本所在隨著我國經濟的高速發展，黨中央和國務院十分強調轉變發展方式，歸根到底是要求提升發展質量問題。履行社會責任是企業提升發展質量的重要標志。眾所周知，如果企業做不到安全生產，事故頻繁，人員傷亡，必然是欲速則不達甚至關閉；如果企業產品質量低劣，損害消費者利益，很快將失去市場，或者在全國乃至國際市場造成負面影響，定會導致停產；如果以犧牲環境為代價追逐利潤，這就違背了企業發展宗旨；如果環境污染影響人類健康，這是犯罪行為。

以浪費資源為代價追求速度和效益，必然危及子孫後代，如此等等。

『叄』 企業的社會責任是什麼

企業社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度，是指企業所面臨的社會責任，體現的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，形式有資助，捐款，由企業出資的建造工程，或是災難物質的捐助，當然，形式上有多種，在此不一一列舉！

一個企業的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者。這些都是企業應該具有的目標，也可以說是企業的使命。一個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那麼這個企業最終一定會有大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，任何一家企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。 責任感並不僅僅是企業的事情，企業的所有事情最終都要落實到每個員工身上。使命感是員工前進的永恆動力。工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社會運轉所不能缺少的一環。 一個團隊的偉大並不是由於團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。當這個團隊所取得的成就讓人產生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。 中國有句古話：「天下興亡，匹夫有責。」這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的准則。同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，對社會負責，最終企業也要對社會負責，從而形成企業的社會責任感。 個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。一個優秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協調。個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當一個員工把自己的人生目標和企業團隊聯系在一起時，企業團隊才能超越個人的局限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1＞2的效果。這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業的既定目標。實現企業的社會責任感。

『肆』 企業社會責任的原則是什麼

企業社會責任的十大原則：
1 企業應在其所能影響的范圍內支持並尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。

2 不袒護侵犯人權的行為、勞動。
3 有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。
4 消除任何形式的強制勞動。
5 切實有效地廢除童工。
6 杜絕在用工與職業方面的差別歧視。
7 企業應對環保問題未雨綢繆。
8 主動承擔環境保護責任。
9 推進環保技術的開發與普及。
10 積極採取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐敗行為。
企業履行社會責任有助於解決就業問題。除通過增加投資，新增項目，擴大就業外，最重要的是提倡各企業科學安排勞動力，擴大就業門路，創造不減員而能增效的經驗，盡量減少把人員推向社會而加大就業壓力。過去只有ISO9000和ISO140000國際認證，這一標准明確規定了企業需保證工人工作的環境干凈衛生，消除工作安全隱患，不得使用童工，等等，切實保障了工人的切身利益，不僅可以吸引勞動力資源，激勵他們創造更多的價值，更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象，獲得美譽度和信任度從而實現企業長遠的經營目標。從這個意義上說，企業履行社會責任，有助於解決就業問題。
企業履行社會責任有助於保護資源和環境，實現可持續發展。企業作為社會公民對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任，而企業履行社會責任，通過技術革新可首先減少生產活動各個環節對環境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節約資源，降低企業生產成本，從而使產品價格更具競爭力。企業還可通過公益事業與社區共同建設環保設施，以凈化環境，保護社區及其他公民的利益。這將有助於緩解城市尤其是工業企業集中的城市經濟發展與環境污染嚴重，人居環境惡化間的矛盾。
企業履行社會責任有助於緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患。一方面，大中型企業可集中資本優勢、管理優勢和人力資源優勢對貧困地區的資源進行開發，既可擴展自己的生產和經營，獲得新的增長點，又可彌補貧困地區資金的不足，解決當地勞動力和資源閑置的問題，幫助當地脫貧致富。另一方面，企業也可通過慈善公益行為幫助落後地區的人民發展教育、社會保障和醫療衛生事業，既解決當地政府因資金困難而無力投資的問題，幫助落後地區逐步發展社會事業，又通過公益事業達到無與倫比的廣告效應，提升企業的形象和消費者的認可程度，提高市場佔有率。

『伍』 一般來說，公司社會責任主要包括哪六個方面的責任

公司社會責任主要包括以下六個方面：

1、對政府的責任：

在現代社會要求企業扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律，法規的規定，合法經營、照章納稅，承擔政府規定的其他責任和義務，並接受政府的監督和依法干預。

2、對股東的責任：

企業與股東的關系逐漸具有了企業與社會的關系的性質，企業對股東的責任也具有了社會性。首先企業應嚴格遵守有關法律規定，對股東的資金安全和收益負責，力爭給股東以豐厚的投資回報。其次企業有責任向股東提供真實、可靠的經營和投資方面的信息，不得欺騙投資者。

3、消費者的責任：

企業與消費者是一對矛盾統一體。企業利潤的最大化最終要藉助於消費者的購買行為來實現。作為通過為消費者提供產品和服務來獲取利潤的組織，提供物美價廉、安全、舒適、耐用的商品和服務，滿足消費者的物質和精神需求，是企業的天職，也是企業對消費者的社會責任。

4、對員工的責任：

企業對員工的責任屬於內部利益相關者問題，企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感，在全球化背景下，勞動者的權利問題得到了世界各國政府及各社會團體的普遍重視。

5、對資源環境和可持續發展的責任：

實踐證明工業文明在給人類社會帶來前所未有的繁榮的同時，也給我們賴以生存的自然環境造成了災害性的影響。企業對自然環境的污染和消耗起了主要的作用。企業應當承擔起建立可持續發展的全球經濟這個重任，進而利用這個歷史性轉型實現自身的發展。

6、對社區的責任：

企業是社會的組成部，更是所在社區的組成部分，與所在社區建立和諧融洽的相互關系是企業的一項重要社會責任。企業對社區的責任就是回饋社區，比如為社區提供就業機會，為社區的公益事業提供慈善捐助等。

(5)企業法對社會責任擴展閱讀：

企業履行社會責任的好處：

1、企業履行社會責任有助於解決就業問題。除通過增加投資，新增項目，擴大就業外，最重要的是提倡各企業科學安排勞動力，擴大就業門路，創造不減員而能增效的經驗，盡量減少把人員推向社會而加大就業壓力。

2、企業履行社會責任有助於保護資源和環境，實現可持續發展。企業作為社會公民對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任，而企業履行社會責任，通過技術革新可首先減少生產活動各個環節對環境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節約資源，降低企業生產成本，從而使產品價格更具競爭力。

3、企業履行社會責任有助於緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患。大中型企業可集中資本優勢、管理優勢和人力資源優勢對貧困地區的資源進行開發，既可擴展自己的生產和經營，獲得新的增長點，又可彌補貧困地區資金的不足，解決當地勞動力和資源閑置的問題，幫助當地脫貧致富。

『陸』 企業的經濟責任有哪些

就經濟責任來說，企業主要為社會創造財富，提供物質產品，改善人民的生活水平，就文化責任和教育責任等方面來說，企業要為員工提供符合人權的 勞動環境 ，教育職工在行為上符合社會公德，在生產方式上符合環保要求。
企業內部經濟責任制以提高經濟效益為中心，按照責權利相結合的原則，把企業對國家承擔的經濟責任加以分解，層層落實到科室、車間、班組和每個職工的經濟責任制。企業內部經濟責任制，包括廠級領導幹部經濟責任制、職能科室(專業部門)經濟責任制、車間經濟責任制、班組經濟責任制和個人崗位的經濟責任制。企業內部經濟責任制反映車間、職能科室與整個企業(即局部與整體)之間，職能科室之間、車間之間，以及車間內部班組、個人和車間之間的經濟關系。
簡單地說，企業社會責任就是企業應該為自己的決策和活動，對社會和環境的影響而承擔的責任。所謂影響，是指過去和現在的決策和活動所導致或部分導致的社會、經濟或環境的積極或消極變化。
企業作為社會的一個單元，時刻與社會發生聯系，對社會產生影響。這種影響有可能是積極的，也可能是消極的。企業應該強化積極影響，避免、消除、減輕消極影響，也就是說，企業應該對自己產生的社會影響承擔責任，這就是企業的社會責任。
企業對社會責任的承擔體現在其行為中。企業社會責任行為應該是對社會負責任的行為，即致力於可持續發展，考慮利益相關方的期望，將責任理念融入整個組織，且符合法律法規與國際行為規范的行為，行為的方式是透明且合乎道德的。
何謂負責任的行為？首先，要認同遵守法律法規是其義不容辭的責任，在企業的決策和活動中必須遵守法律法規。例如，《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消費者權益保護法》等相關法律法規，食品企業還特別要遵守《中華人民共和國食品安全法》。
對於企業的法律責任，有觀點認為，對於法律已然規定了的，是否還屬於社會責任的內容？其實，社會責任是一個完整內容：不要做不該做的事，做好該做的事。前者是為了不損害社會，後者是為給社會做貢獻。法律主要規范前者。即使是同一行為，社會責任的角度和法律也是不一樣的。
社會責任國家標准說的是「要怎樣」，法律說的是「不要怎樣」；社會責任國家標准追求的是社會利益最大化，法律追求的是對社會的傷害最小化。還有一類行為，雖然不是法律要求的，但社會普遍期望甚至希望並要求企業去做。如果不做，雖然不會遭受法律制裁，但會遭到社會譴責。比如，社會希望大企業更多地為解決貧困、環境污染等社會問題盡點力，又如，社會習俗的要求，等等。這類行為沒有法律強制性，但並非完全沒有強制性，並非真的是企業可以自願選擇的行為。負責任的行為應該符合道德規范，應以誠實、公正、正直的價值標准為基礎。
負責任的行為必須尊重利益相關方利益，還應考慮、回應其利益相關方利益。企業的核心利益相關方包括股東、員工、消費者，供應鏈上的企業和當地社區，等等。

『柒』 企業社會責任金字塔理論提出了哪幾項社會責任

企業社會責任金字塔理論提出了經濟責任，法律責任，倫理責任，企業自願執行的社會責任。
企業社會責任金字塔由阿奇卡羅爾1979年提出，他把企業社會責任看作是一個結構成分，關繫到企業與社會關系的四個不同層面，即「企業社會包含了在特定時期內，社會對經濟組織經濟上的、法律上的、倫理上的和慈善上的期望」。
經濟責任。對於企業而言，經濟責任是最基本也是最重要的社會責任，但並不是唯一責任。
法律責任。作為社會的一個組成部分，社會賦予並支持企業承擔生產性任務、為社會提供產品和服務的權力，同時也要求企業在法律框架內實現經濟目標。因此，企業肩負著必要的法律責任。
倫理責任。雖然社會的經濟和法律責任中都隱含著一定的倫理規范，公眾社會仍期企業遵循那些尚未成為法律的社會公眾的倫理規范。
企業自願執行的責任。社會通常還對企業寄予了一些沒有或無法明確表達的期望，是否承擔或應承擔什麼樣的責任完全由個人或企業自行判斷和選擇，這是一類完全自願的行為，例如慈善捐贈、為吸毒者提供住房或提供日托中心等。
《中華人民共和國公司法》第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

『捌』 企業社會責任主要有哪些內容

企業社會責任主要包括以下內容：1、企業對員工的責任；2、企業對債權人的責任；3、對消費者的責任；4、對社會公益的責任；5、對環境和資源的責任。
一、企業社會責任主要有哪些內容
1、企業社會責任主要包括以下內容：
（1）對員工的責任；
（2）對債權人的責任；
（3）對消費者的責任；
（4）對社會公益的責任；
（5）對環境和資源的責任。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五條
公司從事經營活動，必須遵守法政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
二、企業履行社會責任的意義什麼
企業履行社會責任的意義有以下：
1、提高企業市場開拓能力企業社會責任作為一種激勵機制，對企業管理來說，是一場新的革命，更是提高企業開拓能力的動力源泉；
2、樹立企業形象 增強競爭力。企業承擔一定的社會責任，雖會在短期內增加經營成本，但無疑有利於企業自身良好形象的樹立，形成企業的無形資產，進而形成企業的競爭優勢，最終給企業帶來長期潛在的利益；
3、促進企業創新。對社會責任的關注將促使企業轉向對產品、設計、流程、管理和制度等環節進行創新，促進其盈利方式和增長方式的轉變。通過提高生產效率、改變生產方式、拓寬創新領域、改善經營環境和發展循環經濟，從而獲得更大的利潤；
4、為企業的可持續發展贏得良好外部環境。社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益、符合社會發展要求的一種互利行為，可以為自身創造更為廣闊的生存空間；
5、推動優秀企業文化建設。企業社會責任作為企業文化的新內容，重新塑造和創新了企業文化的價值觀念，推進了企業文化的相關建設。而企業文化作為企業的一種價值體系，又將企業社會責任建設提升到新的理論高度和較高的文化層次。