勞動法關於輻射設備

❶ 工作場所附近有輻射源,有相關勞動法保護員工嗎

勞動來保護在哪裡都要的，自勞動法律有很多關於勞動保護和職業病的相關條例，台灣在內地的廠，也是按內地的法律執行，至於多遠的標准我不知道。如果確定有危害而沒有保護措施，你可以向當地的勞動監察部門舉報或投訴，一般電話都是12333.

❷ 勞動法所指的職業安全設施包括哪些

用人單位根據生產經營性質，以及勞動者從事的職業勞作，執行國家或行業所規定的職業安回全設施標准。答

職業安全設施，即是為保證勞動者勞作安全而採用的物質保障。因此，不同行業、不同用人單位，其勞動職業安全設施是不同的。例如，火電廠和核電廠所要求的職業安全設施，有相同又有所區別。
職業安全設施主要為以下九類：
1、防塵。如通風機械、口罩等；
2、防毒。如口罩或者防毒面具等；
3、防雜訊、振動。如消音設備、耳塞等；
4、防暑降溫、防寒、防潮。如手套、風扇等；
5、防非電離輻射。
6、防電離輻射。
7、防生物危害。
9、人機工效學。

附：《中華人民共和國勞動法》（節錄）
第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

❸ 關於放射性的勞動法規定

依據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》（國務院令第449號），我局頒布了《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環保總局令第31號，以下簡稱《辦法》），自2006年3月1日起施行。在《辦法》實施過程中，一些地方環保部門對《辦法》部分條款的理解存在差異。為避免因理解上的不同而影響《辦法》執行，現將委託頒發許可證、環境影響評價文件編制單位的資質和審批許可權、放射性同位素與射線裝置的豁免認可等問題明確如下，請遵照執行。
一、關於國家環保總局委託省級環保部門頒發許可證的問題
（一）委託內容
在申請輻射安全許可證前需編制環境影響報告書的單位的許可證由總局負責審批頒發，其他單位的輻射安全許可證委託省級環保局頒發。
委託省級環保局頒發的輻射安全許可證上加蓋受委託的省級環保局印章。
（二）受委託的省級環保部門應具備以下基本條件
1．具有專門負責核與輻射安全監督管理的處室或經合法授權的監管機構。
具有能完成輻射環境監測、輻射安全監督檢查和輻射事故應急等工作的技術支持單位。
2．有5名以上核物理、核醫學、放射化學、輻射防護等相關專業本科以上學歷的技術人員，或從事輻射安全管理、監測工作10年以上的人員。這些人員須經總局培訓或認可的機構培訓，考試合格，其中具有高級職稱的不少於2名。
3．技術支持單位應通過相關的輻射檢測計量認證，或有合格的監測質量控制機構、管理制度；並擁有滿足監測需求的儀器設備、防護用品及專職監測人員。

❹ 經過豁免的輻射設備有哪些法規要求及標准

放射性物質或可發生游離輻射設備符合下列情況之一者，免依本法規定管制：

一放射性物質單位質量之活度濃度不超過第2欄所列者。

二放射性物質之活度不超過第3欄所列者。

三下列商品，其所含放射性物質不超過所訂之限量者：

1、鍾表：所含氚不超過十億 (1E+9) 貝克，或 (七) –一四七不超過一千萬 (1E+7) 貝克者。

2、氣體或微粒之煙霧警報器：所含鋂–二四一不超過一百萬 (1E+6)貝克者。

3、微波接收器保護管：所含氚不超過六十億 (6E+9) 貝克，或 (七)–一四七不超過一千萬 (1E+7) 貝克者。

4、航海用羅盤：所含氚不超過三百億 (3E+10)貝克者。

5、其他航海用儀器：所含氚不超過一百億 (1E+10)貝克者。

6、 逃生用指示燈：所含氚不超過三千億 (3E+11)貝克者。

7、指北針：所含氚不超過一百億 (1E+10)貝克者。

8、軍事用途之瞄準具、提把、瞄準標桿：所含氚不超過四千億 (4E+11 ) 貝克者。

四下列可發生游離輻射設備，在正常操作情況下，距其任何可接近之表面○．一公尺處之劑量率每小時不超過一微西弗者。

1、公稱電壓不超過三萬伏特之可發生游離輻射設備。

2、電子顯微鏡。

3、陰極射線管。

4、電視接收機。

五其他含放射性物質之商品或可發生游離輻射設備，在正常操作情況下，距其任何可接近之表面○．一公尺處之劑量率每小時不超過一微西弗，且其型式經主管機關核定公告者。

第 3 條

前條第一款、第二款之放射性物質為混合核種，而其個別放射性核種之含量與附表該核種豁免管制量比值之總和不超過一者，豁免其管制。

含未知核種之放射性物質，計算前項比值時，除設施經營者可提出更適合之數值外，應採用附表最後一列「其他未列之放射性核種」之數值。

(4)勞動法關於輻射設備擴展閱讀：

常見輻射鑒別區別與危害：

電磁輻射和電磁輻射污染區別

電磁輻射和電磁輻射污染是兩個概念，任何帶電體都有電磁輻射，當電磁輻射強度超過國家標准，就會產生負面效應，引起人體的不同病變和危害。

這部分超過標準的電磁場強度的輻射叫電磁輻射污染。

手機基站輻射對人身體影響

手機輻射與手機基站輻射的不同。

一般一部手機的電磁輻射值在0.03-0.7之間，而一個手機基站的輻射值在10微瓦。一個手機基站所產生的輻射值比一部手機的值高不出多少。

另外，電磁輻射是距離越近、受輻射時間越長，所受到的傷害越深。

而一般的居民家樓屋頂上安裝的手機基站離我們的距離為安全距離，所以這種影響是比較小的。

❺ 儀器（X射線熒光）對身體輻射很大，勞動法中有沒有相關的崗位補助

其實您不需要擔心的。我們公司也有十多台X-RAY測試儀器，就是用來測試ROHS管制物質的。當初也擔心對操作人員身體有影響，於是專門聯系了東莞政府的機構對輻射進行測試，結果測試下來發現輻射還沒有微波爐大，所以根本不用擔心了。

❻ 如果單位在可以不受輻射的情況下還讓員工去接受輻射，勞動法有相關法律可以去告單位嗎

單位沒有對員工進行勞動保護，沒有為員工創造保護條件，員工可以拒絕執行。同時，單位不得以此為理由要求解除勞動合同。如果員工因此受到輻射，可以要求職業病鑒定。

❼ 勞動法在輻射工作是否有能提早退休，從事監控工作以滿十年

原國家勞動部將從事來井下、源高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。而從事監控工作並不屬於特殊工種，是不屬於提前退休工種的對象的。

特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

❽ 勞動法有沒有輻射補助的規定呢

勞動法有明確規定，用人單位應提供勞動保護，「《勞動合同法》的38條第一款規定，用人單專位不給勞動者屬提供合同約定的勞動保護條件，勞動者有權有權隨時解除勞動合同。另外58條也有說明」而具體的補貼標准，沒有強制要求，但員工可以提出協商。

❾ 最勞動法對看守所監控室值班有輻射補助規定嗎

按勞動法規定，企業職工無論什麼原因僅看守所，企業沒有補償。被證明確屬錯誤羈回押的，由國家按《答國家賠償法》的規定，給予賠償。勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號 28．勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。

❿ 按照勞動合同法給員工輻射補助是多少

這個是單位指定的。
原來是每天8毛錢；現在一天8塊錢都不多。