當前位置:首頁 » 條款大全 » 勞動法關於工資與社保費用

勞動法關於工資與社保費用

發布時間: 2025-09-13 16:33:18

勞動法哪一條規定給勞者交社保

勞動法七十二條有規定,具體規定如下:

《中華人民共和國勞動法版》

第七十二條 社會保險權基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

(1)勞動法關於工資與社保費用擴展閱讀:

可以享受保險的情況:

《中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑵ 新勞動法規定要給員工簽合同,需要買那些保險按每月工資2200算公司每月需要交多少錢的保險費

新勞動法規定,單位在用工之日起需要與員工簽訂勞動合同,並為其辦理社會保險手續。需要購買的保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五項社會保險

關於保險費的具體計算,由於保險費率可能因地區、政策調整等因素而有所不同,以下以一般情況為例進行估算(請注意,這只是一個大致的數值,實際費用可能會有所差異):

  1. 養老保險:單位繳費比例通常為職工工資總額的16%左右。以每月工資2200元計算,單位每月需繳納的養老保險費約為352元

  2. 醫療保險:單位繳費比例通常為職工工資總額的8%左右。以每月工資2200元計算,單位每月需繳納的醫療保險費約為176元

  3. 失業保險:單位繳費比例通常為職工工資總額的0.5%左右。以每月工資2200元計算,單位每月需繳納的失業保險費約為11元

  4. 工傷保險:工傷保險費率根據單位所屬行業風險類別確定,一般在0.2%至1.9%之間。以0.5%為例(此為估算值),單位每月需繳納的工傷保險費約為11元

  5. 生育保險:單位繳費比例通常為職工工資總額的0.8%左右。以每月工資2200元計算,單位每月需繳納的生育保險費約為17.6元

綜上所述,以每月工資2200元計算,單位每月大約需要繳納的保險費總額為567.6元(請注意,這個數值是根據一般情況估算得出的,實際費用可能會有所差異,具體費用應以當地社保部門的規定為准)。

⑶ 勞動法關於產假期間工資及社保繳納的規定

法律分析:女職工產假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,按用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或流產的醫療費用,按生育保險規定的項目和標准,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休

(二)患病、負傷

(三)因工傷殘或者患職業病

(四)失業

(五)生育

⑷ 勞動法中公司給員工繳納社保的具體規定是什麼

按《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定, 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【風險提醒】五險一金作為用人單位和國家給予勞動者的保障性待遇,是每一個職工都應當繳納的。但是很多人對五險一金繳納中單位承擔的比例和個人承擔的比例並不清楚。
1.這樣也就容易出現用人單位私自調整繳納比例,剋扣勞動者工資的情況出現。
2.又或者員工認為自己到手的工資數額太低,想請求單位多繳納,單位拒絕雙方鬧得不愉快。
【專家建議】如果對五險一金的繳費比例有問題,可以聘請一個律師來為您解決:
1.律師可以詳細為您講解五險一金每一部分單位和個人各自的繳納比例
2.如果因為繳納比例與單位產生糾紛,律師可以出面與單位協商,如果發現單位有不法行為,律師可以收集證據,代表您申請勞動仲裁,或者提起訴訟,確保您的合法權益不受侵害。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

熱點內容
人在道德上是自主的 發布:2025-09-13 18:57:47 瀏覽:525
你進民法典的規定 發布:2025-09-13 18:52:43 瀏覽:270
中國司法鑒定官網 發布:2025-09-13 18:51:47 瀏覽:309
公司法第十五條 發布:2025-09-13 18:47:56 瀏覽:384
瑞達刑法內部講義 發布:2025-09-13 18:42:56 瀏覽:884
社會與法趕緊回家 發布:2025-09-13 18:39:47 瀏覽:580
在法院杠精 發布:2025-09-13 18:33:30 瀏覽:768
合肥免費律師 發布:2025-09-13 17:56:16 瀏覽:979
上蔡有名律師 發布:2025-09-13 17:50:42 瀏覽:472
刑事訴訟法134條之規定 發布:2025-09-13 17:47:04 瀏覽:711