勞動法強制公積金嗎

『壹』 公積金是勞動法規定必須強制性繳納的嗎

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五險是強制性、必須繳納的，但公積金不是強制繳納的，具體按各企事業單位內部規定執行。
所以，公司是否繳納公積金，暫時是不受法律約束的。

『貳』 住房公積金是國家勞動法強制規定的嗎

是的。-勞動法明確規定，用人單位要按規定為勞動者繳納五險一金。金即住房公積金。

『叄』 勞動法公積金繳納規定嗎

1.勞動法沒有任何關於住房公積金的任何規定。
2.《住房公積金管理條例》第十五版條 單位錄用職工的權，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
3.住房公積金管理條例是規定單位應為職工繳納住房公積金的行政法規，勞動法不規范住房公積金。

『肆』 勞動法中對住房公積金是怎麼規定的

國務院頒布的《來住房公源積金管理條例》第三條規定： 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。蘇州市人民政府令第93號《蘇州市住房公積金管理辦法》的第八條也明確規定：單位為職工繳存的住房公積金屬於職工勞動報酬的組成部分。職工繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，全部歸職工個人所有。
近期有少數職工詢問明年公積金支取政策是否會有調整的問題，公積金中心特此鄭重提示：公積金支取政策無變化，職工和單位繳存的住房公積金全額歸職工個人所有。

『伍』 關於住房公積金國家規定是否強制繳納的問題

公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須為員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是「應當辦理」；因此，住房公積金是強制繳納的。

(5)勞動法強制公積金嗎擴展閱讀：

1丶記者從海南省政協六屆一次會議獲悉，民進海南省委提交《關於海南省強制繳納住房公積金的實施建議》(以下簡稱建議)，住房公積金制度是國家法規政策強制實行的，用人單位和職工個人都須承擔繳存住房公積金的義務。

2丶截至2012年我省住房公積金繳存人數為65.2萬人，全省住房公積金覆蓋率為82%，與全國81.62%的平均水平基本持平，未開設住房公積金繳存賬戶的主要是中小企業及部分勞動工、合同工及派遣工。

3丶《建議》指出，部分單位對住房公積金制度認識不到位，企業效益最大化性質影響其繳存住房公積金的積極性，公積金是單位及其在職職工共同繳納的一種長期的住房儲金，進一步實施住房公積金列入工資，必定會增加企業產品中的工資成本，從而影響企業競爭力和利潤所得。並且部分中小型企業規模小，人員流動性，職工工資標准不穩定，這就從客觀上造成了公積金制度在中小企業職工中建立與推行難。法律支撐體系薄弱，強制力不足。

4丶《建議》認為，在不違反《住房公積金管理條例》規定的情況下，以地方立法的形式，明確規定只要是由住房公積金管理局責令限期改正後，仍未開戶繳存的單位，住房公積金管理局可以申請法院強制執行，而不需要以單位為職工開設住房公積金賬戶為前提。

5丶即住房公積金管理局提出申請，如果事實清楚，法律適用正確的，由法院裁定強制執行，將強制執行的職工住房公積金轉入住房公積金管理局專戶。待職工以個人名義開立住房公積金賬戶之後，方可向管理局提出申請，將強制執行而來的住房公積金轉移至職工個人的住房公積金賬戶。

6丶建構部門之間的信息共享平台，有助於推進住房公積金繳存。一是與社保、工商、稅務、工會等政府相關職能部門構建統一的信息管理平台，共享企業基本信息，多方位監控企業最新動態，提高公積金信息化管理水平和效率。

『陸』 勞動法是不是規定一定要交公積金

1、《中華人民共和國勞動合同法》未對單位、個人繳納住房公積金作出規定。

2、《住房公積金管理條例》對單位、個人繳納住房公積金作出了明確的規定：

（1）第十四條： 新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（2）第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（3）第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

3、單位如不按時繳納住房公積金如何處罰：根據《住房公積金管理條例》第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

『柒』 勞動法中規定公積金必須為員工繳納嗎

勞動來法並沒有規定企業一源定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金。

可是住房公積金算是企業福利的性質，也不是每個企業都能負擔，再說，也要看各個城市具體的政策，像深圳，非深戶是不能買住房公積金的，就算企業想也買不了。

所以這個不是一定的，具體看這個企業有沒有公積金這項福利了。

『捌』 勞動法對公積金怎麼規定的

住房公積金的繳存既涉及企業所得稅也關繫到個人所得稅。超標准繳納的住房公積金不版能在企業權所得稅和個人所得稅稅前扣除。《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）第二條規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

『玖』 新勞動法強制規定了五險一金嗎

新勞動法

社會保險和福利

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

『拾』 勞動法有關於繳納住房公積金的規定嗎

1.勞動法沒抄有任何關於住房公積金的任何規定。
2.《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
3.住房公積金管理條例是規定單位應為職工繳納住房公積金的行政法規，勞動法不規范住房公積金。