勞動法時薪制

1. 勞動法,工薪制與時薪制有什麼區別

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定：
下列各項個人所得，應納版個人所得稅：
一、工資、薪金所得；權
二、個體工商戶的生產、經營所得；
三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
四、勞務報酬所得；
五、稿酬所得；
六、特許權使用費所得；
七、利息、股息、紅利所得；
八、財產租賃所得；
九、財產轉讓所得；
十、偶然所得；
十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

個人只要取得上述11種收入都要繳納個稅。您說的工薪稅其實就是上面說的「一、工資、薪金所得；」還有比如我們常說的利息稅，就是上面「七、利息、股息、紅利所得；」的一種（當然現在利息稅已經停徵啦）。工薪稅、利息稅的說法比較鮮活，但都是民間不太規范的說法。
您領工資的時候，您的單位應當將您應繳納的個人所得稅代扣代繳，稅目就是「工資薪金所得」，不會分別扣個人所得稅和「工薪稅」。假設您的公司給您分紅，這又涉及「七、利息、股息、紅利所得；」這類情況下個人所得稅才分別按兩個稅目代扣代繳。