聘請法律顧問提供保障
① 企業為什麼要聘請法律顧問 聘請法律顧問的作用和意義
企業聘請法律顧問的原因、作用和意義如下：
原因：1. 有效防範法律風險：法律顧問能幫助企業培養風險管理意識，確保企業經營者將法律風險納入管理范疇，防患於未然。2. 促進商業交易順利進行：法律顧問參與商業談判，能明確雙方權利義務，保障交易安全，節約時間，達到合作目標。3. 節省企業成本：相比於公司內部法務崗位，聘請專業法律顧問通常更具性價比。4. 提供客觀、專業的法律建議：法律顧問不受公司內部關系制約，能提供更獨立且客觀的建議，同時具有豐富的法律經驗，更能預見並防範法律風險。5. 擁有廣泛的專業資源：法律顧問可以藉助律所資源，解決復雜問題，並幫助企業拓展業務。6. 協助完善企業內部管理制度：法律顧問參與企業制度設計，確保制度中包含法律風險防控機制，並指導法務部門的工作，提供法律培訓。
作用與意義： 法律風險預防：法律顧問在合同審核等工作中起到預防作用，確保企業在合作前做好充分准備。 法律風險事中控制：法律顧問監督企業經營活動，確保企業合法合規運營，及時發現並排除潛在的法律風險。 法律風險補救：在法律風險發生後，法律顧問能迅速採取補救措施，防止事態擴大，保護企業利益。法律顧問在法律風險的預防、控制和補救中發揮重要作用，確保企業穩健發展。
② 企業聘請常年法律顧問需要注意些什麼
企業法律顧問的作用遠超簡單的訴訟支持，他們通過提供專業的法律安全保障體系，幫助企業預防潛在的風險和糾紛。在市場經濟環境中，企業不僅需要與客戶、供應商打交道，還需與政府部門如工商、稅務、勞動、公安等保持良好的關系；不僅需要對外簽訂合同，還需要在內部制定和完善各種規章制度。面對市場中各種復雜多變的法律環境，法律顧問就像一位專業的導航員，幫助企業規避風險。
如果企業在日常運營中未能有效規避風險，未能及時收集對自己有利的證據及法律依據，那麼在訴訟發生時，企業可能會處於不利地位。如果企業能聘請法律顧問進行日常把關，即使訴訟不可避免，法律顧問憑借平時積累的優勢證據和法律依據，勝訴的幾率會大大增加，同時還可以節省律師費用。
企業在選擇法律顧問時應注意以下幾點：首先，可以根據需要聘請一位或多位律師；其次，企業可以聘請律師擔任常年或臨時法律顧問。常年法律顧問的期限沒有法律規定，一般不低於一年；臨時法律顧問則針對特定的法律問題，問題解決後即解除。再次，企業應通過律師事務所申請聘請律師，由律師事務所與企業簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方的權利和義務。律師事務所指派的律師代表律師事務所履行合同，仍然是該所的成員，接受領導和監督，與企業之間沒有行政隸屬關系。
法律顧問合同的主要內容包括：律師事務所接受企業委託，指派律師為企業擔任法律顧問；合同一經簽訂即具有法律效力，雙方需遵守合同條款。聘請法律顧問是企業在法律事務中獲得專業支持的重要途徑，有助於企業規避風險，減少糾紛。
③ 公司聘請企業法律顧問的好處
公司聘請企業法律顧問的好處
導語：法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
最近接觸了一些企業負責人，和他們聊天時，發現一個很有趣的問題，當問及：“你們是否聘請法律顧問”?他們幾乎相同的回答是：“企業規模太小，基本上是私人企業，我們平時也不可能遇到法律糾紛，所以暫時覺得沒必要”!聽到上述的回答，在感覺到可以理解的同時也感覺到了法治的落後，因此我都會很努力、很耐心地告訴他們聘請企業法律顧問的好處。
隨著社會經濟的日益發展和市場競爭的日趨加劇，我國的司法體系也越來越健全，無論是個人還是企業，都有相應的法律進行約束和指引，而對於一個從事生產經營銷售的企業來說更是如此，這就要求企業的負責人、管理者了解、精通國內的法律法規，但我國法律體系多於復雜，所涉及的條文也是成千上萬條，因此實際上企業管理者並沒有過多的時間與精力去學習研究我國的相關法律規定，在這個時候聘請律師擔任法律顧問也就成為公司運營管理中很重要的工作。實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保護企業的合法權益。
一些有意聘請律師做法律顧問的企業，都會問同樣的問題：“我們聘請你做法律顧問，你能為我們做些什麼工作?”根據本律師的實踐經驗，律師從事法律顧問工作時，主要提供如下法律服務：
1、為顧問企業建立健全嚴格的.管理制度。律師將對顧問企業的管理制度如人事管理、行政管理、勞動合同、勞動管理制度等進行整理及完善，制訂更為詳盡、周密的條款，力求更好地保護企業的合法權益。
有的企業負責人會問，管理制度我們單位都有的，從網上下一套就可以了。其實不然，每一家企業都有每一個企業特定的管理模式，採用千篇一律的版本並不適用於該企業，管理制度將會混亂。而行政人事人員編制的管理制度盡管符合公司運行的模式，但因行政人事人員對法律知識精確性把握不夠，導致很多看似完整的制度存在較大法律漏洞。
依本律師長期從事法律顧問經驗來看公司制定的規章制度必須經過工會和職工代表大會討論通過，才對涉及到勞動者權利義務方面生效，而很少有單位能做到這一點，因此制定的規章制度種涉及勞動者權利義務部分是無效的，一旦發生訴訟，用人單位敗訴可能性極大。
2、為企業解答法律咨詢，並明確具體的處理方案供企業參考。擔任法律顧問的律師針對企業提出的法律問題以口頭或書面的形式給予解答，解答主要針對以下兩個方面：①提供法律解釋、闡明法律關系、法律後果以及相應的法律責任;②針對顧問企業的問題提出依法處理的意見，並擬定可供選擇的方案，以便使企業的活動在國家法律許可的范圍內進行。同時律師還參與草擬、審查、修改法律事務文書。
本律師在擔任法律顧問期間，顧問單位經常會以電話或郵件形式咨詢一些法律方面事宜，例如：員工消極怠工，公司老闆想和他解除合同之類，本律師原服務過的企業解除勞動合同的做法直接解除合同或口頭通知，這樣就造成了違法解除合同，一旦發生勞動仲裁或訴訟，企業不想賠錢也不行。還有諸如在集團公司內設立勞務派遣公司，如果保護企業的品牌，如何對外公關等。
3、根據顧問企業的需要，律師會定期或者不定期地為顧問企業的管理人員或者員工進行法律知識培訓(如公司制度、合同制度、公章使用制度和勞動制度等培訓)
法律知識培訓對於公司從事一線銷售人員、行政管理人員、企業高管等都有著至關重要的作用。本律師服務企業不可否認管理人員都在各自領域范圍內都有著非常豐富的經驗，但法律意識都不強，法律培訓的意圖是潛移默化提高工作人員的法律意識，使之能按照法律思維去從事市場經濟活動。
4、為企業的經營決策提供法律依據和法律建議：
(1) 對於有關項目提供相應的法律解釋，對該項目提供准確的法律依據;
(2) 對於可行性分析，通過依法對項目進行分析以減少投資者的經營風險。
公司董事會在商討一些重大項目投資時往往忽略投資中可能存在的風險，而這些風險一旦顯現，後果將不可估量。因此，在作出重大決策時有法律顧問的參與，可以防患未然，企業也可以放開手腳去做。而投資中涉及的對外的法律文書、合同等都需要專業人士根據實際情況來起草，而不可使用網路上的格式版本。
5、審查、修改顧問企業的合同及其他法律文書。無論是日常合同還是重大合同，都應由律師審查後再對外出具，這樣可以確保有關法律文書的質量、防範法律風險、真正為企業保駕護航。
本律師曾代表法律顧問單位參與與賣場之間的談判，將企業中經歷了5，6輪下至業務員上至片區總經理都沒有談下來的合同條款進行了修改，從而減少了運行過程中的風險。
本律師業曾多次審核法律顧問單位中涉及標的額幾百萬上千萬的合同，從中也發生過較大的波折，畢竟涉及標的大的合同進行修改難度較大。
6、為企業運營中的其他問題提供法律事務。如財務管理、賬戶、票據管理等都有相應的法律規定予以約束和指引。律師將在顧問企業的要求下，隨時提供精確的法律意見。
7、發生糾紛時提供法律服務。雖然經過律師在企業的日常經營中提供建議和其他工作，可以有效地減少乃至避免糾紛的出現，但市場競爭激烈、紛繁復雜，出現糾紛也是很正常的，只要企業充分利用法律顧問的優質服務，妥善解決糾紛，即可以最大限度的減少公司損失，保護公司權益。一般而言，對於發生的糾紛，律師會從以下方面著手處理：
(1)協助企業清理經營過程中可能形成的潛在糾紛;
(2)對企業業務及經營活動中發生的糾紛、爭議等涉及法律問題提供法律意見，分清是非及各自的權利義務，評估爭議的解決思路及走向，為公司提供解決方案;
(3)代表企業與有關方進行協商、談判、交涉，爭取和平解決爭議，必要時出具《律師函》等聲明文件，減少企業解決糾紛的成本;
(4)在企業的委託下，代表企業將爭議提交訴訟或仲裁程序解決;
所以律師為企業提供法律顧問服務時，致力於為企業提供專業化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，當代律師的法律服務主要功能不是當事人發生損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而是為當事人及時提供針對性的、防患於未然的法律安全保障體系，變被動服務為主動服務。以積極的方式和態度介入到企業工作運轉的各個環節，最大限度降低當事人經營、管理行為的法律風險，力求真正起到服務、參謀、把關的作用，更高、更精、更准、更深的層次上提供企業所需要的優質法律服務，減少或者避免糾紛損失的產生。
綜上，聘請律師擔任企業的法律顧問，對企業的順利發展起著舉足輕重的作用，故此也就成為了現代企業發展的必然要求之一了。
;④ 企業聘請法律顧問有什麼好處怎麼才能找到一個好一點的法律顧問，
1、有利於企業隨時得到及時、全面、周到的法律服務，而不必在事務當急時有四處尋覓律師的困惑與忙碌。 2、律師與企業長時間接觸，有利於律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性。 3、律師與企業長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題。 4、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存後盾，願意全力以赴給企業提供更優質的服務。 5、企業客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。 6、提升企業形象。企業內部管理和外部經營的合法、正規，有助於提升企業形象。 7、降低企業負責人的責任風險。一些重大的法律風險，常常是企業負責人被問責、被免職的原因。嚴重的還可能受到刑事處罰。聘用法律顧問，既符合政策，符合市場經濟游戲規則，又能降低企業負責人責任風險。 要找法律顧問關鍵是要找一個適合本企業，並有責任心的顧問，不一定非要找出名的大律師，合適的才是最好的。
滿意請採納