民法典裡面規定

❶ 民法典新規定有哪些

法律分析：民法典新規定中有：1.高空拋物將有法可依；2.個人信息將得到保護；3.禁止放高利貸；4.小區公共設施的收入歸所有業主所有。民法典中將之前法律中沒有明確標明的做了明確的標明，讓一些人無法再鑽法律的空子。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百五十四條 禁止從建築物中拋擲物品。從建築物中拋擲物品或者從建築物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權人依法承擔侵權責任；經調查難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建築物使用人給予補償。可能加害的建築物使用人補償後，有權向侵權人追償。物業服務企業等建築物管理人應當採取必要的安全保障措施防止前款規定情形的發生；未採取必要的安全保障措施的，應當依法承擔未履行安全保障義務的侵權責任。發生本條第一款規定的情形的，公安等機關應當依法及時調查，查清責任人。

❷ 民法典規定裡面有承攬合同嗎

勞動中有承攬合同。《中華人民共和國民法典》從第七百七十條對承攬合同進行了定義，即承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。並明確了承攬類型，包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

❸ 民法典中相鄰關系的內容是怎麼規定的

民法典中相鄰關系的內容是不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系，法律、法規對處理相鄰關系有規定的。依照其規定；法律、法規沒有規定的，可以按照當地習慣。
【法律依據】《民法典》第二百八十八條不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。
第二百八十九條法律、法規對處理相鄰關系有規定的，依照其規定；法律、法規沒有規定的，可以按照當地習慣。
注《民法典》將於2021年1月1日起施行。

❹ 民法典是法律還是法規

民法典是法律。由全國人民代表大會及其常委會制定的法為法律。其他的均不是法律。

❺ 民法典裡面對居住權有何規定

民法典規定居住人有權依照合同約定，對他人的住宅享有佔有、使用的用益物權，以滿足生活居住的需要。
《民法典》（2021年1月1日生效）第三百六十六條居住人有權依照合同約定，對他人的住宅享有佔有、使用的用益物權，以滿足生活居住的需要。
《民法典》第三百六十七條__設立居住權，當事人應當採用書面形式訂立居住權合同。
居住權合同一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）住宅的位置；
（三）居住的條件和要求；
（四）居住權期限；
（五）解決爭議的方法。
《民法典》第三百六十八條__居住權無償設立，但是當事人另有約定的除外。設立居住權的，應當向登記機構申請居住權登記。居住權自登記時設立。
《民法典》第三百六十九條__居住權不得轉讓、繼承。設立居住權的住宅不得出租，但是當事人另有約定的除外。
《民法典》第三百七十條__居住權期限屆滿或者居住權人死亡的，居住權消滅。居住權消滅的，應當及時辦理注銷登記。
《民法典》第三百七十一條__以遺囑方式設立居住權的，參照適用本章的有關規定。

❻ 依據民法典的規定

依據《民法典》的規定，相互有繼承關系的數人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發生繼承。

根據《中華人民共和國憲法》規定，為保護公民的私有財產的繼承權，制定本法。繼承從被繼承人死亡時開始。

(6)民法典裡面規定擴展閱讀

繼承人依照法律規定承受被繼承人遺產的權利，稱為繼承權，繼承權具有下列法律特徵：

1、是一種財產權利，通過繼承實現財產的移轉。

2、以人身關系為基礎。世界各國有關法定繼承的規定，都是以繼承人和被繼承人存在婚姻、血緣等關系為依據而確定的。

3、繼承權的實現要有一定的法律事實。法律規定的繼承權只是繼承人享有的一種期待權；只有被繼承人死亡這一法律事實出現以後，繼承權才成為既得權，開始遺產繼承。在實行遺囑繼承製的國家，還需要有被繼承人設立遺囑的法律事實。

❼ 民法典中規定的親屬范圍包括什麼

根據我國相關法律的相關規定，近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，即三代以內屬於近親屬。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十五條
親屬包括配偶、血親和姻親。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

❽ 民法典中關於勞動的規定

勞動關系因從屬性勞動的特徵使其與民事關系存在本質區別，但是勞動關系本身存在平等關系的特徵，為勞動關系在一定程度上適用於民法提供了空間。縱觀《民法典》條文，不乏與勞動關系存在諸多關聯之處，它的頒布和實施將給勞動者權益保護帶來較大影響。

  1 明確性騷擾的行為界定和用人單位的法定義務。《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》對性騷擾僅作出原則性規定，但何為性騷擾，用人單位應當如何預防和制止，上述法律並未涉及，主要見諸地方性規范和司法裁判的經驗總結之中。《民法典》第一千零一十條對性騷擾的行為進行了界定並明確了用人單位的法定義務。該條明確，用人單位的法定義務包括3類應當採取的合理措施，即預防、受理投訴、調查處置。這些措施既是用人單位為勞動者提供安全工作條件的重要內容，也是致力於公平就業和反對性別歧視的重要體現。

 2 促進勞動者在職務行為中的忠實勤勉義務。勞動者職務侵權的責任由用人單位承擔，這一點在《侵權責任法》中就已經得到明確，並與《民法通則》第四十三條、第一百二十一條的規定完全一致。《民法典》第一千一百九十一條在採納了這一僱主替代責任的同時，增加了用人單位「可以向有故意或者重大過失的工作人員追償」的規定。這種變化對勞動者履行職務行為提出了更高要求，強化了勞動者在工作中盡到忠實勤勉的義務，也是社會主義核心價值觀中的「敬業」對職業道德的要求在法律上的體現。

 3 強化勞務派遣單位對被派遣勞動者的義務。被派遣勞動者職務侵權的條件下，《民法典》第一千一百九十一條確立了勞務派遣單位應當承擔「相應的責任」。這改變了《侵權責任法》所確立的勞務派遣單位承擔「相應的補充責任」的規定。由於勞務派遣協議對僱主義務的劃分存在著不確定性，派遣單位和用工單位之間的關系無法統一定性。因此，使用「相應的責任」包括了多種可能的責任類型和承擔方式。從「相應的補充責任」到「相應的責任」，改變了勞務派遣單位承擔責任較輕的局面，打破了原先派遣單位和用工單位責任承擔的先後順序，強化了派遣單位和用工單位作為僱主的地位平等性。這種變化在一定程度上提高了勞務派遣單位對被派遣勞動者的義務。

 4 縮短因重大誤解對離職協議行使撤銷權的期間。對於勞動者與用人單位簽訂的離職協議，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》曾做出明確規定，雙方就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或賠償金等達成的協議，存在重大誤解或顯失公平情形，當事人請求撤銷的，法院應予支持。根據《民通意見》和《合同法》，這一撤銷權的行使期間為1年。《民法典》第一百五十二條在此基礎上維持了2017年《民法總則》增加的因重大誤解而行使撤銷協議的3個月期間這一特殊因素。因重大誤解行使撤銷權的期間得到了極大縮短，有利於盡快消除因撤銷權帶給勞資雙方法律利益的不確定狀態，促進當事人及時行使權利，特別是勞動者應當及時行使權利，穩定彼此的法律關系。

 5 確認合夥關系與勞動關系的差別。《民法典》第九百七十一條規定，合夥人不得因執行合夥事務而請求支付報酬，但是合夥合同另有約定的除外。基於勞動關系，勞動者將自己的勞動力轉讓給用人單位用於同其生產資料相結合，在這一勞動過程中，勞動者當然有權請求支付報酬。而在合夥關系中，合夥人之間共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧，合夥人因執行合夥事務而提供的勞動屬於自雇勞動，勞動力與生產資料屬於同一主體，這兩種要素不可能結成社會關系，請求支付報酬自然缺乏依據。這種以自雇勞動為典型特徵的合夥關系與以受雇勞動為典型特徵的勞動關系有著根本區別。《民法典》的這一條文確認了合夥關系與勞動關系的差別，也體現了勞動法理論和民法理論的共通之處。

❾ 民法典規定

法律分析：《中華人民共和國民法典》被稱為「社會生活的網路全書」，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居於基礎性地位，也是市場經濟的基本法。對公民的人身權、財產權、人格權等作出明確翔實的規定，並規定侵權責任，明確權利受到削弱、減損、侵害時的請求權和救濟權等，體現了對人民權利的充分保障，被譽為「新時代人民權利的宣言書」

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一條 為了保護民事主體的合法權益，調整民事關系，維護社會和經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。