宣讀告知書是否有法律效力

Ⅰ 告知書有法律效力嗎

有的。具體結合告知的內容和擬達到的法律效果進行判斷。

Ⅱ 4位股東簽字告知另1位股東的告知書有法律效力嗎

核名申請書上 投資人需要簽字蓋章。
核名通知書上 有工商部門加蓋的印章，這是一份批准文件，所以不需要投資人蓋章！
這兩個要分開！

Ⅲ 告知書有什麼法律效力

告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

Ⅳ 安全告知書和安全協議書的法律效力有什麼不同

只要是雙方共同簽署的，都具有同樣的法律效力。只是合同比協議更正式一些。

Ⅳ 員工告知書的含義及法律效力

員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。

Ⅵ 告知書告知書我簽字了，現在後悔了有沒有法律效力

有政府公章當然有效力,不一定非要有主管領導簽字,在法律上的許多場合,簽字或蓋章均有效。

Ⅶ 行政處罰事先告知書已經當面宣讀,當事人也已經知曉,但是拒絕簽收如何處理

留置送達。將文書放在他的辦公地，證明人在存檔聯簽名，最好現場照個像。

Ⅷ 以個人名義發給公司的告知書有法律作用嗎

1。你們之間簽訂的是合同，合同的原則是公平、平等、自願、合法。
2。你可以以個人名義簽回訂合同答，雙方是平等地位，你提供勞動，他付給報酬。但建議你仔細看看合同違約的條款。
3。合同只要是內容合法，平等自願的。經過雙方確認，簽字畫押蓋章後，就具有法律效力了。

Ⅸ 詢問筆錄要宣讀犯罪嫌疑人的權力和義務嗎

「詢問筆錄」一般是對證人了解情況，製作筆錄時公安民警應當宣讀證人的權利義務告知書。
「訊問筆錄」是對犯罪嫌疑人所製作的筆錄，製作時應宣讀犯罪嫌疑人權利義務告知書。