勞動法中關於病假產假工傷車禍

❶ 國家對請假（事假、病假、婚假及產假等）有什麼規定

請假事由分事假、病假、婚假、喪假、公假、工傷假及產假等七種。

❷ 公司員工請病假國家勞動法是怎麼規定的

1. 法律規定：勞動法並未具體規定員工請病假的具體細則。通常情況下，除了婚喪假、產假等法律明確規定的假期外，員工因病請假應根據公司章程或內部規定來執行，員工需與公司進行協商。
2. 具體規定：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》中明確了不同情況下的醫療期計算方式。醫療期為三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按十二個月內累計計算；九個月的，按十五個月內累計計算；十二個月的，按十八個月內累計計算；十八個月的，按二十四個月內累計計算；二十四個月以上的，按三十個月內累計計算。