催告履行通知書的法律效力

❶ 發了催告通知書後,不是當事人約見有效嗎

你發催告通知書可以要求對方繼續履行，也可以通知對方解除合同，要求對方承擔違約責任。

《合同法》規定
第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當
承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

❷ 催款告知函的法律效力

欠款催收函的法律效力是可以有效的中斷訴訟時效，是一種快速、實惠的欠款催收方式。
欠款催收函是一種催交款項的文書，是交款單位或個人在超過規定期限，未按時交付款項時使用的通知書。
企業在應收款回收時常用的文書，既有商務性質又有法律內涵。欠款催收函種類很多，形式各異，有強硬的、有徵詢的、有答復、也有警告的。
根據相關法律規定，欠款的訴訟時效一般是兩年，要是在還款期限屆滿兩年內，債權人沒有向債務公司催款的，法院就不再保護。即使這時債權人向法院起訴，要求債務人還款的，一旦對方提取訴訟時效抗辯，法院就會駁回起訴或判決對方勝訴。但按規定，欠款催收函作為催款通知，是具有中止訴訟時效的法律效力的，這樣可以延長訴訟時效，讓債權人可以靈活決定起訴時間。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。第六百七十一條 貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。
借款人未按照約定的日期、數額收取借款的，應當按照約定的日期、數額支付利息。第六百七十四條 借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一並支付；借款期間一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩餘期間不滿一年的，應當在返還借款時一並支付。第六百七十五條 借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。第六百七十六條 借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息。第六百七十七條 借款人提前返還借款的，除當事人另有約定外，應當按照實際借款的期間計算利息。

❸ 告知書有什麼法律效力

告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

❹ 法律：未蓋公章的銀行催款通知書法律效力

1、所謂催款單只是貸款人催告履行合同義務的證明文件，不具有其它法律效力。
2、借款人及版近親屬在催權告文書上簽字，可以確認催告事實的存在。
3、全面履行合同建立信用很重要。如果確實有困難，應盡快與貸款人協商展期。

❺ 告知書有沒有法律效應

這要看具體情況，要是本人簽名的話，並且內容合法，政府又蓋章的話，一般都是有效的。

員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。

員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。

(5)催告履行通知書的法律效力擴展閱讀：

員工錄用通知書是否具有法律效應：

錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力，分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書，應當從以下幾方面應對相應的風險：

其一，在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形，以保留一定的錄用主動權。

其二，錄用通知書一旦發出，如果尚有撤回或撤銷的機會，應當予以把握。

在錄用通知書到達擬錄用人員之前，用人單位可以撤回錄用通知書，需要注意的是，撤回錄用通知書一定要先於錄用通知書到達擬錄用人員或同時到達。

在擬錄用人員作出承諾之前，用人單位可以撤銷錄用通知書，但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達，且不具備下列不可撤銷的情形：

(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;

(2)擬錄用人員有充分合理的理由認為該錄用通知書是不可撤銷的，並已經為履行合同做了准備工作，如向原單位辭職。

其三，錄用通知書一旦發出便具有法律效力，除非依法撤回或撤銷，用人單位不得單方面變更其中的內容，如工作崗位、薪酬、福利待遇等。

其四，錄用通知書不等同於勞動合同，用人單位一旦錄用員工，仍應依法及時與其簽訂勞動合同，避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的，將按照錄用通知書中的相關內容執行。

❻ 催告函和告知函自己寫有法律效力嗎

是有法律效力來的，這類文源書統稱為主張權利的文書。但是，你的主張可能不規范，無法精準表達你的要求，所以可以委託律師代寫。
此外，如果涉及訴訟、仲裁，你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證，從而保障法律效力。

❼ 強製法裡面的催告時間是多久催告書的有效期限是多久催告書發出後多久才能簽發行政強制決定書

行政處罰決定書作出後，要送達當事人，自送達日期算起，當事人應在15日內繳納罰款；15日滿後還沒有繳納罰款的，在當事人沒有提出行政復議和行政訴訟的情況下，執法機關要進行履行行政決定的催告，下達催告通知書，催告通知書送達後，在當事人沒有異議的情況下，10內仍不繳納罰款的，這時行政機關才能作出強制執行的決定，作出決定的這個時間必須在催告通知書送達10日後和不超過三個月內，強制執行決定作出後再向法院提出行政強制執行的申請。
其次是行政機關向法院申請強制執行，還要得到法院的受理後才能實施，法院在受到申請後5日內作出受理與不予受理的決定後，法院受理後要審查是否進行強制執行的裁定，時間為7日內作出。
行政強製法第五十三條當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自期限屆滿之日起三個月內，依照本章規定申請人民法院強制執行。

❽ 前幾天收到催天下的催收函，具有法律效力嗎

1、這個是具有法律效力的，一旦收到這個那就告訴積極按照上面的內容核實並處理；
2、維護好自己的合法權益；
3、然後把自己的債務及時處理即可。