經濟法中餐費佔多少比例才能報

❶ 會計的各項比例，例如餐費可以是銷售額的多少

所得稅法細則第四十三條企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

❷ 請問福利費、差旅費、招待費、各自占的比率是多少超出比例部分如何處理

根據《企業所得稅法實施條例》第四十三條規定：企業發生的與生產經營活內動有關的業務招待費支出容，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰，福利費在工資總額的14%范圍內扣除。差旅費中列支補助按人均100元1天標准以內。

員工在出差途中，因工作需要，臨時增加出差行程到新的出差地點，或者變更出差行程到其它出差地點，都需要經領導書面審批後方可進行，否則擅自變動或者更改行程，差旅費是無法報銷的。

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注意事項：

《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南規定：沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

原來工資總額的14%屬於稅法規定的扣除比例，不屬於財政部規定的企業計提比例(會計處理應遵循財政部的有關規定)。因此職工福利費屬於沒有規定計提比例的范圍。

❸ 餐費報銷占營業額的多少

企業招待客戶的餐費是企業交際應酬支出（即業務招待支出）的相當大的一部分。盡管招待餐費佔了業務招待費的絕大部分，但其畢竟不是業務招待費的全部。要知道招待餐費在稅前可以扣除的限額，應該先知道業務招待費在稅前可以扣除的限額。然後減去業務招待費中不屬於餐費的部分（如，送客戶的購物充值卡、禮品、為客戶娛樂、旅遊埋單等）。那麼，業務招待費應該占營業額的多少才被允許稅前扣除呢？
《企業所得稅法實施條例》第四十三條規定：「企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。」
也就是說允許稅前扣除的業務招待費是按其60%和銷售（營業）收入的5‰孰低確定的。舉例說明：
假設某企業在2014年全年營業收入1000萬元。全年的業務招待費8萬元。請問該企業2014年稅前允許扣除多少業務招待費。
全年營業收入的5‰＝1000×5‰＝5（萬元）
全年業務招待費的＝8×60%＝4.8（萬元）
由於4.8萬元小於5萬元。因此該企業2014年稅前允許扣除業務招待費為4.8萬元。
假設上述企業2014年全年的營業收入仍是1000萬元，2014年全年的業務招待費為9萬元。請問該企業2014年稅前允許扣除多少業務招待費。
全年營業收入的5‰＝1000×5‰＝5（萬元）
全年業務招待費的＝9×60%＝5.4（萬元）
由於5萬元小於5.4萬元。因此該企業2014年稅前允許扣除業務招待費為5萬元。
至於能扣除多少餐費，在允許扣除業務招待費中減去非餐費的支出金額，得到的就是允許扣除的餐費了。

❹ 企業發票報銷時餐飲類、會議類、禮品類可佔多少比例

1、餐飲類、禮品類一來般做業務自費處理：
新《企業所得稅法實施條例》對業務招待費扣除比例改變了以前分內、外資企業的不同標准。上述條例第四十三條規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
2、與實際經營活動有關的合理的會議費可以據實在稅前扣除

❺ 餐費是按多少比例進業務招待費的,

用於招待企業客戶等發生的用餐餐費，應當記入「業務招待費」中。對於資企業納稅人發生的業務招待費，准予按照銷售收入的一定百分比限額扣除。
限額標准：
1.年銷售收入凈額在1 500萬元及其以下的： 扣除限額 = 年銷售收入凈額 * 0.5%；
2.年銷售收入凈額在1 500萬元以上的： 扣除限額 = 年銷售收入凈額 * 0.3% + 30 000。
納稅人實際發生的業務招待費低於上述計算的扣除限額的，據實扣除；超過上述計算的扣除限額的，按照扣除限額扣除。
舉例：
某納稅人當年發生銷售收入2 000萬元，發生銷售折扣200萬元；全年發生業務招待費120 000元；利潤總額500 000元，無其他納稅調整事項，則：
業務招待費扣除限額 = （20 000 000 - 2 000 000） * 0.3% + 30 000 = 84 000元 由於實際發生額120 000元大於扣除限額84 000元，因此應當按照扣除限額扣除
納稅調整額 = 120 000 - 84 000 = 36 000元 應納稅所得額 = 500 000 + 36 000 = 536 000元
如果該例中，實際發生的業務招待費為70 000元的，則，實際發生額70 000元小於扣除限額84 000元，因此據實扣除，無需進行納稅調整，應納稅所得額 = 500 000元
餐費的賬務處理如下：
以補貼形式入賬，餐費不入賬，
記「應付職工薪酬——職工福利費」核算，
以餐費直接入帳：作為業務招待費核算。
即使在摘要欄內註明是職工的午餐費，同時將就餐的職工姓名及天數和標准詳細列明，稅務稽查時，也可能會被認定為招待性質的支出。
開餐費，可能被認定為業務招待費。
發補貼，職工福利費。

❻ 餐飲費在費用中所佔比例不能超過多少

企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

❼ 請教大家 我們是小規模納稅人，請問我們每個人或是每年可以報銷的餐費是多少這個要怎麼算，如果報銷的多

這要看公司財務的具體規定，一般報銷不超過收入的0.5%。所得稅匯繳時按實際發生數的60%與收入的0.5%，哪個數小稅前扣除哪個數，其餘的須補繳所得稅。

❽ 怎麼規定餐費發票佔多少比例

餐費發票應計入管理費用（或銷售費用)-招待費用，但所得稅年度匯算時，會對管理費用（或銷售費用)-招待費用按法定規則進行調減，下面是關於)-招待費用的規定，你自己根據你單位的銷售收入做出適合自己的比例。
(1)全年銷貨凈額在1500萬元(含)以下的，不得超過銷貨凈額的5‰；全年銷貨凈額超過1500萬元的，不得超過該部分銷貨凈額的3‰；
(2)全年業務收入總額在500萬元(含)以下的,不得超過業務收入總額的10‰；全年業務收入總額超過500萬元的部分，不得超過該部分業務收入總額的5‰。
（3）按銷貨凈額計算交際應酬費列支的行業有：工業製造業、種植業，養殖業、商業等。按業務收入計算交際應酬費列支的行業有：旅店業、飲食業、娛樂業、運輸業、建築安裝業、金融業、保險業、租賃業、修理業、設計咨詢業以及其它服務性行業。
（4）企業應將業務招待費與會議費嚴格區分，不得將業務招待費擠入會議費。《企業所得稅稅前扣除辦法》規定，納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得在稅前扣除。會議費證明材料應包括：會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標准、支付憑證等。

❾ 怎麼規定餐費佔用多少比例分錄如何做

一般情況下:借：管理費用-業務招待 貸：現金（或銀行存款）
比率是稅務規定的可抵稅部分。作回為答企業來說，發生多少餐費可根據自己的情況作預算來控制，超過稅務規定的比率餐費，需以企業所得稅後的凈利潤來支付。

❿ 請問餐飲發票在公司報銷總額中所佔比例是百分之幾，有明確的規定嗎謝謝!

沒有統一的，看實際的情況了，並且在公司不同的發展階段這筆支出也是不同的。