當前位置:首頁 » 知識集錦 » 電大合同法

電大合同法

發布時間: 2020-12-28 08:00:03

⑴ 電大合同法簡述行紀合同的法律特徵有哪些

行紀合同是行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動,委託人支付報酬的合同。以自版己名義為他人權從事貿易活動的一方為行紀人,委託行紀人為自己從事貿易活動並支付報酬的一方為委託人。行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動,委託人支付報酬的合同。
行紀合同的特徵如下:
(1)行紀合同是雙務有償的諾成合同。行紀人負有為委託人從事貿易活動和有價證券買賣的義務,委託人負有支付報酬的義務,雙方的利益具有對價關系,因而為雙務有償合同。行紀合同的成立只要雙方的意思表示一致,而不需實際履行,因此,行紀合同又是諾成合同。
(2)行紀合同的標的是行紀人為委託人進行的一定法律行為。行紀合同屬於提供服務合同的一種,但行紀人提供的不是一般服務,而是運用自己的專業特長和經驗能力與第三人實施民事法律行為,因此,行紀合同的標的是與第三人進行的民事法律行為。
(3)行紀人為了委託人的利益而以自己的名義為委託人實施民事法律行為。所謂為了委託人的利益,又可稱為「為了委託人的計算」,是指由行紀人的行為所產生的經濟上的利益或者損失均歸屬於委託人,而與行紀人自身無涉。

⑵ 電大合同法 簡述一般法定解除權發生的事由有哪些

根據《合同法》第94條的規定,單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列五種:
(1)因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生,只有其致使合同目的完全不能實現時,則任何一方當事人均享有合同解除權。
(2)因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。對於這種情況,另一方可不進行履行催告,徑直行使解除權。
(3)因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。債務人無正當理由,若對於未約定履行期限,在債權人催告後仍未履行的,債權人便可享有合同解除權;若在合同履行期間屆滿,仍未履行合同主要債務,則債權人可不進行催告即享有解除權。
(4)因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。致使合同目的無法實現的違約形態有多種,包括遲延履行、不完全履行,以及履行地點不符合合同約定等。在此情況下,債權人可不經催告而直接解除合同。
(5)法律規定的其他解除情形。這是一個概括性的規定,當以上情形都沒有出現,而法律規定其他情形合同也應該解除時,合同就解除。這實際為將來法律的發展留足了空間,同時也防止法律出現漏洞。

⑶ 2018年 電大 合同法形成性考核,合同法作業1--4

答:該案例屬於委託合同。 原告委託被告作畫,被告擅自轉委託,讓學生版谷某代替,作品與差距權很大。 委託合同擅自轉委託的,那麼被告、學生谷某要承擔連帶責任。 新《合同法》第二十一章第四百條規定受託人應當親自處理委託事務。經委託人同意,受託人可以轉委託。轉委託經同 意的, 委託人可以就委託事務直接指示轉委託的第三人, 受託人僅就第三人的選任及其對第 三人的指示承擔責任。轉委託未經同意的,受託人應當對轉委託的第三人的行為承擔責任, 但在緊急情況下受託人為維護委託人的利益需要轉委託的除外。

⑷ 電大合同法技術服務合同委託人和受委託人各自有哪些義務

您好,抄(1)技術服務合同委託人的義務。技襲術服務合同的委託人應當按照約定提供工作條件,完成配合事項;接受工作成果並支付報酬。技術服務合同的委託人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,感響工作進度和質量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的報酬不得追回,未支付的報酬應當支付。
(2)技術服務合同受託人的義務。技術服務合同的受託人應當按照約定完成服務項目,解決技術問題,保證工作質量,並傳授解決技術問題的知識。技術服務合同的受託人未按照合同約定完成服務工作的,應當承擔免收報酬等違約責任。
根據(合同法)第363條的規定,在技術服務合同履行過程中,受託人利用委託人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果,屬於受託人。委託人利用受託人的工作成果完成的新的技術成果,屬於委託人。當事人另有約定的,按照其約定。
如能給出詳細信息,則可作出更為周詳的回答。

熱點內容
勞動法病假哺乳期保險 發布:2025-05-23 04:41:21 瀏覽:324
貧困戶法律援助聯系卡 發布:2025-05-23 04:41:14 瀏覽:689
公司法律工作考核表 發布:2025-05-23 04:35:26 瀏覽:195
常用法律法規手冊2016 發布:2025-05-23 04:32:44 瀏覽:326
被委託人會承擔法律責任嗎 發布:2025-05-23 04:32:44 瀏覽:349
最新降職降薪勞動法 發布:2025-05-23 04:13:31 瀏覽:583
涉港國安立法通過內容 發布:2025-05-23 04:00:48 瀏覽:180
勞動法試用期開除員工需要提前通知 發布:2025-05-23 03:53:51 瀏覽:660
劉俊勞動與社會保障法 發布:2025-05-23 03:53:50 瀏覽:639
林業法律法規試題集 發布:2025-05-23 03:50:20 瀏覽:238