深圳市勞動法有關婚假的規定

A. 請問深圳市對員工產假和婚假是如何規定的

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結回婚時男答女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民ZF給予表揚和獎勵。

B. 勞動法對婚假的規定

新勞動法沒有相關規定,新勞動法是<<勞動合同法>>
<<中華人民共和國勞動法>>94年到現在內都在用容
新勞動法知識他的補充.
第四章
第五十一條
勞動者在法定休假日和
婚喪假
期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動法就這一條,所謂法定,就根據下面的.
根據《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3
天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

C. 2016年新勞動法規定婚假多少天

2016年規定婚假復是三天。

1、按法定結制婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(3)深圳市勞動法有關婚假的規定擴展閱讀：

婚假工資如何計算：

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

D. 深圳勞動法關於婚假有哪些明確的說明

婚假規定：2012深圳婚假國家規定
婚假相關問題解答：2012深圳婚假多少天？ 國家規定婚假多少天？ 國家規定婚假幾天？深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假國家規定
深圳婚假規定，不得不知！
2012年深圳婚假 國家規定：
一、婚假的法律規定
1、深圳婚假規定：非晚婚的情況
根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：
(一)國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假;
(二)結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發;
(三)產假按有關規定執行，假期內工資照發;
(四)連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。
2、深圳婚假規定：晚婚的情況
根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬於晚婚(《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，「比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚」，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其10天的婚假，此時婚假時間為13天。
深圳婚假規定：2012深圳結婚婚假天數
1、法定婚假期間 根據《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規定「員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處於同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。
2、獎勵婚假期間 根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第三十六條規定，如果員工屬於晚婚的情況，在10天的獎勵性婚假中，公司也應當照發其全部工資和全勤獎金，同時也不得扣發其原有的任何福利性待遇。
2012深圳婚假規定，深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假規定？具體詳情如上所述。

E. 關於婚假,《勞動法》中有沒有明確的規定

來《勞動法》第四章第源五十一條規定：「 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

F. 2017年深圳婚假多少天

2017年深圳市職工只享有3天的正常婚假。

1、現行深圳婚假天數規定主要根據國內家和廣東省相關政策執行。容根據我國最新計劃生育法和新廣東省計劃生育條例規定，取消了晚婚假。

2、即2017年深圳市職工只享有3天的正常婚假，不能享受10天的晚婚假了。

(6)深圳市勞動法有關婚假的規定擴展閱讀：

1、婚假使用期限：企業在給予職工婚假時以結婚證為准。如果結婚證上的日期在入職後，公司則應給婚假。如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，公司有權利拒絕婚假。

2、婚假有效期限：國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。

3、根據國家婚姻法和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。

G. 2014年勞動法深圳婚假有規定領證時間跟享受婚假的限制嗎

婚假屬於法定假日。在深圳這邊

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。