石家莊律師勞動法

① 在石家莊申請勞動仲裁需要律師嗎

你好！
你的來情況確自實比較復雜的，因為涉及到這個工人與包工頭的關系問題：如果簽訂勞動合同的話是勞動關系，由勞動部門按工傷處理。
但你沒有簽訂勞動合同，多數的情況不是勞動關系，而最可能的是僱傭關系，僱傭關系，你就需要以包工頭為被告，去法院起訴包工頭才可以的。
如果這樣的話，是需要律師去做的，因為僱傭關系比較復雜，律師做的話都是要費神費力的啊，要調查取證，要搜集材料，要分析責任的承擔人，所以，建議請個律師處理比較合適。

希望能幫助你

② 勞動法律師的前途在哪裡

做勞動法律師這十年，感慨比較多。但是對於前景的憧憬，從未喪失過。 一、內部建設的前途：團隊還是獨立律師？很多人以為，團隊是律師的前途。這一種看法自然沒錯。但是很多事情會因人而異。 在團隊建設的過程中，我發現獨立律師一年服務十五個顧問單位，創收七十萬左右。而律師團隊，平均服務的顧問單位，遠遠比不上獨立律師，平均創收，也遠遠比不上獨立律師。這就讓人費思量，團隊的價值在哪裡？如果沒有團隊，只有一個個的獨立律師，所有的獨立律師，加起來的價值，豈非比團隊要好很多？這就產生的兩種傾向，一種是團隊化，一種是獨立律師化。這兩種選擇，到底哪一種好呢？ 只有一種情況下，團隊的價值才會大於獨立律師，即團隊足夠大，產生的衍生價值。而在這個過程中，團隊負責人的不穩定性，分產生曲折。二、業務的前景顧問單位與案件代理不是勞動法業務的前途。這兩塊業務，在未來都會不溫不火地發展，為律師所提供不了太多的利潤。勞動法律師的發展，有兩個前途。一個是全國布局，服務大公司。另一個是抓衍生項目，縱向發展服務產品。 就前者而言，在全國一線城市和部分生產型企業密集的二三線城市，設立辦事處或者分所，提高所整體性的競爭力，對於業務的發展，會有比較好的影響。但是在這個過程中，作為律師所，需要思考的是，律師在這個過程中，能夠起到什麼樣的作用？ 比如我要在上海設立分所，必然要考慮上海的市場開拓問題，必然要考慮上海的業務組成、拓展、承辦、升華各種事項。而在這個過程中，北京所的律師，甚至北京所的合夥人，能夠起到什麼樣的作用？我需要從北京派個合夥人去上海嗎？又如何協調上海的新開拓者與北京所之間的關系呢？ 就後者而言，勞動法業務的衍生產品，比如勞務派遣、人事代理、人力資源項目、招聘與培訓業務，這些都與勞動法有千絲萬縷的聯系。作為專業律師，為這些項目的開拓提供了一個良好的基礎。而在這個基礎上，經過一定的研究和開發，是可能衍生出這些產品服務的。而對於這些產品的開發、銷售、服務，又與律師之間如何分享？如何分配利益呢？律師在這些事務中，價值又在哪裡呢？總是有那麼多的疑問，解決不了。甚至不了了之。

③ 專職律師是否適用勞動法

勞務關系

④ 勞動法的律師有什麼職責和前途嗎

當律師你首先要把司法證考出，然後去律師事務所實習一年以上，才有資格成為律師，勞動法只是一部分。

⑤ 石家莊哪家律師事務所對勞動仲裁案做的好的

我們專門有勞動仲裁的律師
涉及哪方面的問題，是否簽訂勞動合同，涉及雙倍工資補償金問題

⑥ 專職律師適用勞動法嗎

專職律師是否適用勞動法，需要根據實際情況進行核實確定。如果律師與律師事務所簽訂勞動合同的，因勞動關系而產生糾紛的，適用勞動法相關的法律規定。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

⑦ 勞動糾紛 法律咨詢律師請進

廣東胡律師；

1、你可來以要自求單位補齊你2001年到現在的社保(醫療、養老、工傷)，《勞動法》規定用人單位必須給勞動者繳納保險；單位那一紙自願不繳納的聲明沒有用；

2、可以要求前段時間賠償雙休日的加班費，但是夜班費，特殊崗位津貼，還有就是防暑費取暖費這些屬於特殊福利你要求不了；

3、這個得你自己把你的工資條拿出來一個個算，光加班費這塊就得提供很多證據，還有社保這塊要看你們當地的社保繳納的基準是多少。

⑧ 勞動法方面的律師

1，公司的做來法是不合法的。
2 若公司源無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標准，是全部工資的平均。
3 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》病假工資可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。
若有病假，可以享受一定的醫療期，若是重大疾病，應有相應的醫療期待遇。深圳的相關規定：員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。

⑨ 勞動法律師免費咨詢電話

周一到周五的工作時間，撥打當地的勞動和社會保障局電話，可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢，如果不知道電話的話，撥打114查詢。

⑩ 勞動法律師怎麼收費

律師費是指律師向法律事務委託人收取服務費用。收費標準是根據案件類型、地區，採取按件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。