河北省勞動法產假規定2015年

Ⅰ 產假國家規定多少天，河北省產假及二胎產假國家新規定

國家規定產假是天，河北省除享受國家規定的產假外，延長產假60天，也就是158天，在國家開放生育二胎期間符合計劃生育，二胎產假也是158天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

(1)河北省勞動法產假規定2015年擴展閱讀

根據《河北省人口與計劃生育條例》

第十九條 雙方無子女的公民結婚後，可以自願安排生育兩個子女。符合下列條件之一的，可以申請安排再生育一個子女：

(一) 夫妻生育的兩個子女中有經醫學鑒定為病殘兒， 醫學上認為夫妻可以再生育的；

(二) 再婚(不含復婚) 夫妻，再婚前合計生育一個子女，婚後共同生育一個子女的；

(三) 再婚(不含復婚) 夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚後未共同生育子女的。

第三十條 對自2016 年1月1日起生育一個子女的夫妻，不再發給《獨生子女父母光榮證》。依法領取《 獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，持證享受以下獎勵：

(一) 從領取《 獨生子女父母光榮證》之日起，到子女十八周歲止，對獨生子女父母由雙方所在單位每月分別發給不低於十元的獎金；

(二) 獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工的，退休時分別給予不低於三千元的一次性獎勵；是農村居民及城鎮無業居民的，年老喪失勞動能力時，給予適當補助。

第三十一條 縣級以上人民政府對已領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，其獨生子女發生意外傷殘、 死亡的，按照規定給予扶助。在經濟補貼、醫療保障、養老保障、應急幫扶、親情關愛等方面給予照顧。

縣級以上人民政府應當設立人口與計劃生育救助公益金。其經費來源主要是財政投入和社會捐助，主要用於獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者不再收養子女的，退休或者喪失勞動能力時的補助。

Ⅱ 國家規定產假多少天2015年

根據我國《女抄職工勞動保襲護特別規定》第七條:

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

Ⅲ 新勞動法規定產假是多少天

法定來的已小產假是十五天至四十二自天的產假;

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條：

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

Ⅳ 勞動法規定的產假是多少天

1、目前國家規定的產假時間為：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生專育享受屬98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、另外，各省的人口和計劃生育條例有規定晚婚晚育假期的。《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》
第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。
除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產假十四天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

Ⅳ 河北勞動法陪產假規定幾天是否包括節假日是否帶薪

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。版 按法定結婚年齡推權遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

Ⅵ 2015年勞動法規定產假有幾天

勞動法沒有規定產假多少天，這個不是勞動法規定范疇。但國家規定產假最少98天。

Ⅶ 新勞動法規定產假休多長時間

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:

女職工生育享受98天產假，內其中容產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

Ⅷ 產假國家規定2015 2015年產假國家規定多少天

順產：產假90天（其中產前休息15天，產後休息75天）
難產：增加產假15天；多胞胎生育者，內每多生育一容個嬰兒，增加產假15天
產
假 流產：（妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者）產假30天
流產：（妊娠三個月以上七個月以下自然流產）產假42天
流產：（妊娠三個月以上七個月以上自然流產）產假90天
陪產假 男職工的配偶晚育：順產5天 ，難產10天。