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廣東省婚假勞動法

發布時間: 2021-02-08 08:26:09

❶ 請問廣東省勞動法婚假怎麼規定,員工准備五一假期請假結婚,她(25歲)是周日休息的,這樣應該有多少天假期

我剛剛還在請今年五一的婚假。

五月一號是周六,周日(5-2)開始請婚假,則往後排13天。回直到5-14星期五答。然後周六周日照休。總共16天。

如果在五一前請假找好日子也能算到16天。
原則:婚假請假一旦確定日期,則往後排13天(雙方都是晚婚者),節假日不論。但婚假「首」「尾」的假期可以相連。

❷ 關於婚假,《勞動法》中有沒有明確的規定

來《勞動法》第四章第源五十一條規定:「 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資」。
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

❸ 廣東地區規定婚假是多少天

《勞動法》對於婚假的解釋是參照《婚姻法》及《計劃生育條例》的,一般婚假為3天,晚婚假全國各地不一致,在各地人口與計劃生育條例中有規定,大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系),也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。

❹ 最新勞動法規定的婚假是多少天

1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚內婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可容享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

❺ 廣東婚假有效期是多久 國家規定婚假有效期

勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的回做法。因答此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假,不太可能在好多年後再要求休婚假,同時也不便於單位有效管理,因此一般會規定在短期內即休假完。法定婚假根據有關規定:(一)婚假:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。

❻ 廣東省勞動法關於喪假規定

廣東省可以根來據具體源情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定,職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡,經單位領導批准,可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的,可根據路程遠近給予路程假,途中交通費由職工自理。

(6)廣東省婚假勞動法擴展閱讀:

根據《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

中山人社政務網-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定

深圳人社局官網-關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定

中國人社部官網-工資支付暫行規定

❼ 中山勞動法婚假幾天

廣東省中山來市的婚假為3天。

2015年自12月27日,全國人大常委會審議通過了修訂後的《人口與計劃生育法》,新計生法刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定。2016年,各省對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改。目前29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,並沒有對婚假再做另外的相關規定,那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致,僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

資料來源:人民網
http://politics.people.com.cn/n1/2016/0624/c1001-28474068.html

❽ 勞動法對婚假的規定

新勞動法沒有相關規定,新勞動法是<<勞動合同法>>

<<中華人民共和國勞動法>>94年到現在都在用 新勞版動法知識他權的補充.
第四章
第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 勞動法就這一條,所謂法定,就根據下面的.

根據《計劃生育條例》的規定:
(一)婚假:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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