㈠ 按勞動法規定八小時以外的加班費用
當然能維權,每天工作超過八小時用人單位應當支付1.5倍的加班工資。勞動者與用人單位簽訂的用工合同也應當依據《勞動法》相關規定訂立。你可以找用人單位協商,或者找工會幫忙協商。