勞動法節育

A. 請問有結扎假嗎，勞動法有規定嗎

有的，具體咨詢所在地市計生部門
如在福州，根據《福州市實施<福建省計劃內生育條例>辦法》容
第十四條
計劃生育手術休假期限。
1.人工流產
14
天；
2.人工流產同時上環
17
天；
3.人工流產同時結扎輸卵管
35
天；
4.中期引產
30
天；
5.中期引產同時結扎輸卵管
51
天；
6.輸卵管結扎
21
天；
7.輸精管結扎
7
天；
8.上節育環
3
天；
9.計劃內生育接受結扎手術的一方需另一方照顧，另一方可休假
7
天。
如有特殊情況，
經醫院證明可酌情延長假期，
假期內工資照發，不影響評獎、晉級等。
參考法條：
《福建省人口與計劃生育條例》
第二十條
接受計劃生育手術的，按國家和本省有關規定給予假期。接受絕育手術一方需另一方照顧的，另一方所在單位可以給予五日至七日假期。

B. 勞動法規定婦女取環休息幾天

取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職回工取環的休息問題，如果需答要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

C. 勞動法規定女人取環、上環節育手術後帶新假有幾天

【頒發部門】：國家衛生部婦幼司【頒布日期】： 1984-2-10

【法律文號】：衛婦幼（1984）專1號 【執行日期】：1984-2-10

國家衛生部屬婦幼司 衛婦幼（1984）1號

各種節育手術後假期的建議

1．放置宮內節育器：自手術日起休息二天，重體力勞動者，在術後一周內不作重勞動。

2．取宮內節育器：當日休息一天（包括有尾絲節育器）。

3．輸精管結扎：休息七天。

4．單純輸卵管結扎：休息二十一天。

5．人工流產：休息十四天。

人工流產同時放置宮內節育器：休息十六天。

人工流產同時結扎輸卵管：休息一個月。

6．中期終止妊娠：休息一個月。

中期終止妊娠同時結扎輸卵管：休息四十天。

7．產後結扎輸卵管：按產假另加十四天。

D. 2008年勞動法強制規定有節育假了嗎還有各種假的薪資有硬性規定的有哪些

首先2008年1月1日實施的來是《勞動合同源法》，勞動法是1994年開始實施的。
關於節育的假期要根據本省的《計劃生育條例》決定假期長短，勞動合同法中沒有特別註明，但是本省的《計劃生育條例》也具有強制性。
2008年1月1日中華人民共和國第514號主席令規定職工享受帶薪年休假。
其他的法定假日大家都知道。

E. 女性節育假 勞動法

勞動法對女性職工的保護規定，參照《勞動法》
第六十條不得安專排女職工在經期屬從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條女職工生育享受不少於90天的產假。
第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

F. 勞動法規定帶環可以休假幾天

取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取專環的休息問題，如果需要休息，屬讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

G. 新勞動法內有規定落實節育措施帶薪假嗎

職工接受節育手術者,享受國家規定的假，帶薪休假。
國家規定的版假期是指按照權衛生部、國家計劃生育委員會關於檢發節育手術常規第三版的通知，1984衛婦字第1號中的各種節育手術後假期的建議一節和女職工勞動保護實施辦法的規定：1、放置宮內節育器:手術後休息2天,在手術後1周內不從事重體力勞動.2、取宮內節育器:當休息1天.3、輸精管結扎:休息7天.4、單純輸卵管結扎:休息21天.5、女職工懷孕不滿四個月流產,應根椐醫務部門意見,給予15天至30天產假:懷孕四個月以上含四個月流產的,給予42天產假.對同時施行兩種節育手術者,兩種手術的假期合並計算.如引產加結扎,引產休假應為42天,結扎加21天,共計63天.在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎.

H. 職工，請問勞動法規定女職工上環有假期嗎

各地規定會有 差異，請向當地計生部門進行咨詢。

第十六條職工享受生育津貼的假期天數，內按照下列規定計算：容

(一)女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

I. 勞動法對於「女性放環取環」有什麼規定

勞動法沒有相關規定的法律法規。
但在《中華人民共和國婦女權益保障法》中有相關的回保護婦女的權益。答
第二十六條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。

J. 勞動法規定取環可以休假幾天

取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工回取環的休息答問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。