行政法中法定節假日

Ⅰ 行政訴訟法中5日，10日是工作日嗎

行政實體法中的日有工作日和自然日之分，行政訴訟法中的日適用民事訴訟法的規定，內都是指自然日容。

行政訴訟法第一百零一條 人民法院審理行政案件，關於期間、送達、財產保全、開庭審理、調解、中止訴訟、終結訴訟、簡易程序、執行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、執行的監督，本法沒有規定的，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定。

民事訴訟法第八十二條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。
期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

Ⅱ 急！！！行政訴訟中，法院受理期限為7「日」，是法定工作日

七日就是只自然日，但遇到節假日肯定可以順延的。也就是說，春節後的第一天應當有個說法。

Ⅲ 對行政復議決定不服15日內提起行政訴訟，15日包括節假日嗎

包括節假日，期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日內期。

《行政訴訟法容》
第一百零一條 人民法院審理行政案件，關於期間、送達、財產保全、開庭審理、調解、中止訴訟、終結訴訟、簡易程序、執行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、執行的監督，本法沒有規定的，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定。

《民事訴訟法》
第八十二條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。
期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

Ⅳ 《全國年節及紀念日放假辦法》是政策么，還是行政法規

《全國年節及紀來念日放假辦自法》不是政策。是行政法規。
政策，是指國家政權機關、政黨組織和其他社會政治集團為了實現自己所代表的階級、階層的利益與意志，以權威形式標准化地規定在一定的歷史時期內，應該達到的奮斗目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、採取的一般步驟和具體措施。這里強調的是「採取的一般步驟和具體措施」。
行政法規，是指國務院為領導和管理國家各項行政工作，根據憲法和法律，按照行政法規規定的程序制定的政治、經濟、教育、科技、文化、外事等各類法規的總稱。行政法規強調的是「約束力」。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》每年的相應節日要放假。調休是國務院辦公廳以《全國年節及紀念日放假辦法》為依據，擬出年度放假方案，並報國務院批准，然後下發各地執行，屬於正常的行政事務工作。

Ⅳ 行政訴訟法中訴訟期限是三個月,其中包含節假日嗎

包含節假日。
《最高人民法院關於執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若專干問題的解釋屬》第九十七規定：「人民法院審理行政案件，除依照行政訴訟法和本解釋外，可以參照民事訴訟的有關規定。」
在《行政訴訟法》中，對「時效規定中時效是否不包括法定節假日」的問題沒有具體規定，即可參照《民事訴訟法》的相關規定。
《民事訴訟法》的具體規定是第七十五條：「期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。」
即行政訴訟時效是包括法定節假日在內的，但在期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。

Ⅵ 行政訴訟法的普通法定期間一般是多少

行政實體法中的日有工作日和自然日之分，行政訴訟法中的日適用民事訴訟法的規定，都是指自然日。

行政訴訟法第一百零一條 人民法院審理行政案件，關於期間、送達、財產保全、開庭審理、調解、中止訴訟、終結訴訟、簡易程序、執行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、執行的監督，本法沒有規定的，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定。

民事訴訟法第八十二條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。
期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

Ⅶ 中國有哪些法定節假日上班分別有什麼待遇

《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
內（一容）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅷ 《行政法》中的期限是工作日還是自然日

這個問題不能一概而論，分述如下：

第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：

該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。

第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：

該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：

該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

第四，《政府信息公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：

該條例第十八條：屬於主動公開范圍的政府信息，應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經政府信息公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。

Ⅸ 行政機關不得在夜間或者法定節假日實施行政強制執行嗎

行政法明文規定，不得在夜間或者法定節假日實施強制執行。

Ⅹ 在行政法裡面的期間內包含休息日的話，是否要延遲

不可以延遲。因為只有最後一天是節假日的才可以順延一天，中間有專節假日的不能扣除，否則變屬成了「工作日」。
雖然這個問題，行政訴訟法沒有具體規定，但是按有關規定，行政訴訟法沒有規定的可以參照民事訴訟的規定。

《最高人民法院關於執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》：
第九十七條 人民法院審理行政案件，除依照行政訴訟法和本解釋外，可以參照民事訴訟的有關規定。

《中華人民共和國民事訴訟法》：
第七十五條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。