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2019年黃石市勞動法

發布時間: 2021-02-18 13:10:05

㈠ 2019年勞動法新規哪個政府網站可以查看

各級政府的人力資源與社會保障部門的網站可以查到勞動法。
中華人民共和國人力回資源和社會保障部是統籌答機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議(2008.03.11)「國務院機構改革方案」審議通過組建,同時組建國家公務員局,由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌,而其官方網站也於同日開始運行。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,於1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》,需配合使用)。

㈡ 2019新勞動法辭退賠償

根據《來勞動合同法》第46條規定,自用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈢ 勞動合同法2019全文

2013年12月我65歲,電工出生身體健康,無退休金無社會保險金,為了生活利用本人電工及版機械維修權等一枝之長,被一家物業公司聘用,這是2013年12月初,老闆沒有與我辦理合同手續,開始給我安排的工作是開掃地車保結和本掃地車的維修以及水電等的維修工作,當年給我的工資是1800元,以後老闆的工地越來越多了我的工作量也越來越大了,最多的時候有20個左右工地,大大小小的各種各樣的維修工作都是我一人來完成,因此我的工資由1800元一次再次的曾加到現在每月工資3600元,在此期間因工地多了維修量大了總公司老闆給我配備一輛工程維修車,起到了這家物業公司以來就是活再多再累我都是按時去完成任務,在這方面老闆對我的工作是很滿意的。就在今年2月28日老闆找我說:你年齡大了因此要將你的工資減去800元我未同意該老闆就把我給辭退了,就現在小像我這樣年齡段的人員還不在少數,他們沒被辭退原因是:多數人員都是低工資1200元一1600元保結員和綠化員工。我身體健康情況良好,老闆也是認可的,總之:老闆就是想減我的工資我沒有同意。現在我要求該老闆應當依照勞動法規定給予補償金。

㈣ 2019年國家勞動法規定職工周和月工作時長

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不回超過八小時、答平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈤ 黃石市2019年,40工齡交的是5檔基數退休可領多少年

根據規定,養老金從當事人具有資格開始領取直至去世,沒有時間的限制,活的時間越長,領取的時就越長

㈥ 2019年新勞動法辭退補償規定

根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第內40條、第41條的規定解除勞動容關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬於違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

㈦ 2017年勞動法93條2019年是多少條

《中來華人民共和國勞動法》源總共十三章一百零七條。
《中華人民共和國勞動法》
(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布 自1995年1月1日起施行 已於2009年8月27日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修訂 自公布之日起施行)
《中華人民共和國勞動法》總共十三章一百零七條。
《中華人民共和國勞動法》
(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布 自1995年1月1日起施行 已於2009年8月27日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修訂 自公布之日起施行)
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