2014年司法考試行政法案例分析
⑴ 司法考試第四卷一共有多少案例分析題
社會主義法治理念啊法理學2個左右，剩下的就基本上全是民法刑法行政法及其訴訟法學的知識了。訴訟法和三個部門法一般都是融在一起考的，答題的時候比較糾結，要答的信息量很大，但是時間非常緊。。題不多真的。。。就是寫不完。。。。我當時復習的時候在falv教&育惘看的歷年真題，慢慢做的話啥都好說，但是真的卡時間的話，感覺必須很熟悉法條才可以答完並且答案比較正確。。。
⑵ 求2002—2013行政法與行政訴訟法司考真題及解析，謝謝！
分科的歷年真題一般很少，一般建議你去買一套2014年的真題書，用起來也比電子版的方便！更多司考信息可以去九八考資查閱，預祝2014年順利通過司法考試
⑶ 司法考試 行政法
該條文出自《土地管理法》，依照行政訴訟法，法律對行政訴訟起訴期限有特別內規定的從其規定，這就容是15天起訴的由來，這十五天是土地管理法規定的，特殊優於一般。故此引用土地管理法，而不適用行政訴訟法。.
關於執行，由於土地管理機關沒有強制執行權，因此需要由土地管理機關依照行政訴訟法解釋，須要由土地管理機關持行政處罰向具有管轄權的人民法院申請強制執行具體行政行為，具體到本案，就是申請強制執行行政處罰。依據行政訴訟法解釋，須要被執行人法定起訴期限屆滿之日起才可向法院申請，而在1中我們說明了法定起訴期限為15日。因此，在這15日內，不可能強制執行，因為土地管理機關沒有申請強制執行的權利，即便申請，法院也不會受理。
⑷ 【司法考試】聽說2014年行政法會有大變動，請問可能性嗎我用2013年的復習資料會不會過時啊
年年多少都會有變化的，一般建議用當年最新的復習，我備考時用的九八考資的課，現在已經通過了，推薦給你，用過，不多，考司考不能太在乎錢，要知道一年不過要再來一年！加油
⑸ 2014年司法考試卷四案例中乙能要求甲具體承擔什麼責任
是的，卷四第一題必考。其他的就是案例4個，順序是刑法刑訴民法民訴，還有一個不定，去年是商法，一般是行政法。再加一道論述題
⑹ 求2014年司考真題第七題的參考答案，網友回答的也可以。
你好，我們這里有真題解析，可以來看一下。
⑺ 司法考試題目:關於行政法
D.根據《公務員法》第83條第1項，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，予以辭退。選項A中李某考核不稱職並非「連續兩年」，據此選項A錯誤，應選。根據《公務員法》第32條，新錄用的公務員試用期為一年，即「轉正」必須經過一年，選項B僅為半年，應選。選項C符合《公務員法》第86條規定，不選。根據《公務員法》第91條第2款，申訴期間不停止人事處理的執行。據此，選項D錯誤，應選。
答案及解析：B 根據《公務員法》第47條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。A錯誤。
第66條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。B正確。
第97條規定，機關聘任公務員，應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。跨任合同只需備案，不需批准，所以C錯誤。
第90條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴：……（四）定期考核定為不稱職……；因此只有不稱職才能申訴，D錯誤。
⑻ 請教一道司法考試行政法案例題,謝謝.
1、甲的蘭花由公司承擔賠償責任，因為丙丁的搬運行為是職務行為。而乙偷盜甲的電腦的行為是乙的個人行為，應由乙負責。
2、構成民法上的侵權行為。
3、路人的傷害可以請求甲承擔，由於甲和公司是侵權連帶責任，甲償付後，可向公司追償應由公司承擔責任的部分。
4、甲的鄰居賠償由公司承擔，如果提起訴訟，應以公司為被告。
5、此時鄰居的損失由甲賠償。依據是《侵權行為法》第35條，本條涵蓋並取代了《人身損害賠償解釋》第9、11、13、14條關於個人僱傭以及幫工（幫工關系中包括幫工人與被幫工人之間的無償勞務關系）的相應規定。
望指教。
⑼ 2014年司法考試行政法聽林鴻潮的還是徐金桂的呢謝謝
徐金桂，法學博士，司法考試輔導專家。理論功底深厚，深諳考試規律，你可以來我這聽一下試聽課程，然後對比下，覺得哪個老師講的適合自己，再做決定