深圳王強律師勞動法

1. 請問怎麼聯系這位王老的律師我要請他幫我勞動仲裁。

你這個老王是誰，自己去每個街道社區都會有法律援助的，可以提供幫助，或者去勞動局請求幫助

2. 深圳勞動爭議律師,深圳勞動法律顧問【南山區】

深圳勞動爭議律師：王平安律師
深圳勞動法律顧問：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)
律師事務所地址：深圳市南山區創業路海王大廈A座14層

王律師聯系方式：此問題回答者後邊的號碼
王律師擅長案件：勞動爭議糾紛

3. 深圳勞動仲裁律師【南山區】

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王律師擅長領域：勞動仲裁官司。

4. 深圳離婚訴訟律師費用【深圳離婚訴訟律師咨詢】

律師咨詢費問題，每一個律師不盡相同，有的不收費，有的收費，從版律師付出勞動工作來講權，應該付費的，不過，每一名律師的收費標准不同，有的每小時收費幾百，有的上千甚至更多，關鍵要看律師工作量工作強度如何了，具體情況具體分析才行，建議具體咨詢當地專業律師。

5. 以下是王律師收到的一封法律咨詢信件.保姆 可以申請勞動仲裁嗎

《中華人民共和復國勞動法》
第二條制在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

……………………………………
保姆不是用人單位僱傭的，不是勞動關系，而是勞務關系，有了糾紛不能申請勞動仲裁，可以直接到法院起訴。

6. 求教律師，公司是否需要承擔法律責任事情經過詳見如下描述

樓主，你好。
裁決書規定了履行義務的期限，公司沒有按照規定履行裁定，且因為公司沒有履行義務而導致員工醫療保險無法適用而自費醫療，公司是要承擔責任的。
民事訴訟法第253條規定了執行遲延履行的法律責任，你提問中所述的公司即屬於執行遲延履行，應當按照該條規定來承擔法律責任。該條法律規定如下：被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。
以上解答希望對你有所幫助。

7. 求教律師，勞動仲裁裁決下來了，但是公司一直未履行，勞動者該怎麼維權

你好，
這種情況你可以向當地的基層人民法院申請執行

根據民訴法第二百一十三條的規定，勞動仲裁生效後，對方拒不履行時，可以向本轄區有管轄權的人民法院申請執行，一般情況下，都是向基層人民法院申請執行。

8. 勞動合同法案例判解的介紹

案例：
王某在武漢一家合資企業上海辦事處工作，與武漢公司簽有合同，合同期限是2002年7月1日至2003年6月30日，但2002年10月武漢的公司強行關閉了上海辦事處，使王某閑賦在家一個多月，9月的工資也未發放，公司也未給王某一個說法。王某的生活立即陷入困境，再找一家單位吧，可自己的檔案還在原單位而且又未辦理退工手續，再說一下子也沒有這么快呀；去和公司理論吧，武漢又路途遙遠，如果申訴又很不方便。一時之間王某也不知該如何是好，不知有什麼辦法可以維護自己的權益。眼看住房貸款還款期限又到了，王某四處咨詢打聽尋求解決辦法，可得到的答案也各不相同，這時有一位朋友向他介紹了一位專業的勞動法律師，在該律師的幫助下王某向上海的勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁申訴請求，要求公司進行經濟補償、辦理退工手續並賠償遲延退工期間的損失。仲裁庭受理之後在答辯期間武漢公司提出了管轄權異議，認為王某是與武漢公司而非上海代表處簽訂的勞動合同，公司所在地在武漢，因此應屬武漢的勞動仲裁委員會管轄。但公司的管轄異議被仲裁庭駁回，仲裁審理繼續進行，最終仲裁庭支持了王某的全部請求。
解釋：

《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十八條規定：「發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。」《勞動部〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》第十四規定：「《條例》第十八條中『職工當事人工資關系所在地』應如何理解？答：是指向職工發放工資的單位所在地。」因此一般情況下，應由單位所在地的勞動仲裁委員會管轄。
但根據《勞動部關於勞動爭議案件管轄范圍的復函》：「根據方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。」《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定：「勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。」根據「特殊法優於一般法」的原則，如果單位所在地與勞動合同履行不一致時，應適用後兩項法律規定，即單位所在地和勞動合同履行地的勞動仲裁委員會都有管轄權。
實例中，王某是與武漢公司簽訂的勞動合同，也就是說用人單位所在地在武漢，而王某工作地是武漢公司上海辦理處，上海是合同履行地。因此上海和武漢的勞動仲裁委員會都有管轄權，申訴人王某可以在上海或武漢任擇其一向該地的勞動仲裁委員會申訴。本案中王某完全可以選擇向上海的勞動仲裁機構提起勞動仲裁。