北京勞動法非工傷死亡賠償多少錢
❶ 北京工傷死亡賠償多少錢
一、喪葬補助金，標准：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資回。 計算公式： 2016年統籌地答區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金
二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金，標准如下：
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金
國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。
依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標准為33616元×20=672320元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標准為672320元。
❷ 非工傷死亡應怎樣賠償，喪葬費多少，費用由誰來
非工傷死亡待遇分兩類：
一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金版，參加權社會保險的從基本養老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。支付標准由各省、市、自治區規定，黑龍江省為兩項共計一萬元。
二是非法用工單位人員傷亡而不能認定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領取「按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金」。
法律依據：
1、《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會保障部令第9號）
第六條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
❸ 非工傷死亡賠償標准
職工因工死亡，其直系親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金內：1、喪葬補助金為容6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。交通事故死亡賠償大致賠償項目有：醫療費+誤工費(有收入的按實際減少的收入計，無收入的，可暫按同等級別的護工費用計)+交通費+伙食補助費(15元/天)+死亡賠償金(約373600元)+被撫養人生活費+精神損害賠償(3~5萬)= 賠償額-6萬 以(賠償額-6萬)*50% 其中被扶養人生活費應根據實際人數，年齡，是否還有其他義務人等確定
❹ 非工傷死亡咋賠付
根據《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非專因工死亡的，屬其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。但《社會保險法》並沒有對支付標准等具體事項作出規定。
參照1953年1月23日頒布並實施的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條規定，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
❺ 非工傷死亡賠償的標准
非工傷死亡賠償的標准：
1.喪葬費
本企業職工平均工資2個月。
2.一次性救濟金
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3.供養直系親屬生活困難補助
企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)
(1)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
(2)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
(3)兼有(1)、(2)項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
附：工傷死亡賠償標准
《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(1)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(2)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(3)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(1)項、第(2)項規定的待遇。
對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個方面，喪葬費、一次性補助金以及供養親屬撫恤金，但在具體的賠償標准上面肯定是和因公死亡的賠償標准不同。
❻ 非工傷死亡賠償標准
企業職工非工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟內金其供養直系親屬1人者容，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。