勞動法開齋節

『壹』 單位沒有回族開齋節假期，屬於違反勞動法嗎

這個不屬於國家法定節假日，國家法定節假日就那幾個，春節，端午，中秋，清明，元旦，國慶，其他的一概沒有，不違反勞動法

『貳』 回民開齋節算不演算法定節假日 有沒有依據 例如勞動法之類的

一般如果你在寧夏境內企業自治區有這向規定，開齋節放假，如果不在寧夏你和單位 說明情況，勞動法里就有關於少數民族的重大節日的特殊規定，你告訴單位我是回族，開齋節是我們回家族最重要的節日相當春節

『叄』 勞動法開齋節是否有假

沒有，勞動法只是規定了法定國假，這種宗教的假期沒有規定。

『肆』 勞動法關於開齋節放假內容

開齋節不屬於勞動法規定的法定休息曰。個人只能請假參與。

『伍』 單位沒有回族開齋節假期，屬於違反勞動法嗎

開齋節屬於回族的節日，不屬於國家法定的節日。
如果你單位在回回族自治區，自答治區會根據民族習慣，給予放假或者調休，如果你單位不在自治區內，單位有權不給予放假或者調休，此行為不屬於違反勞動法。
少數民族的習慣應尊重，因此，你可以和用人單位協商解決。

『陸』 勞動法對開齋節回民的規定

根據國務院民族節日放假辦法規定，開齋節 回民職工放假一天。

『柒』 用人單位不給回民開齋節不放假，是違反勞動法嗎

根據《散居少數民族權益保障條例(2012修正)》第二十二條規定:
國家機關內、企事業單位的少數容民族幹部、職工參加本民族重大節日活動，有關單位應當按照國家有關規定給予假日，並照發工資。第二十七條規定:違反本條例有關規定，損害少數民族合法權益的單位和個人，由本單位或者上級部門給予批評教育或者行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『捌』 請問回民開齋節是否享受一天工假

依照《勞動法》文件的規定，開齋節對回、維吾爾、哈薩克、烏孜別克、塔吉克、柯爾克孜、塔塔爾、保安、撒拉、東鄉十個少數民族的職工放假一天，按法定假日標准支付勞動者工資。

『玖』 2012年的開齋節恰逢星期日，那勞動法是否有規定可以延休一天

1. 只能在周日當天休息，不可以延休；

2. 我國回、維吾爾、東鄉、保安、撒拉、烏孜別克、柯爾克孜、哈薩克、塔吉克、塔塔爾等10個信仰伊斯蘭教的少數民族可以在開齋節放假一天，遇到周六、周日則是當天休息，不予調休。

『拾』 回民開齋節請假算是法定假日嗎

勞動法沒有具體規定，國務院的假日規定也只是說由當地政府來規定放假事宜。其實一般專都是由各地宗屬教局來下文的（大部分地方都很低調哦）。
我所知道的地方都可放假的，至於說它一定是法定假日，好象不能這么嚴格說，很多管理部門對待這問題都很曖昧。大部分地方也只是規定當天不休息是安排調休，而沒有補償。
建議你最好和當地宗教管理部門確定下。其實更關鍵是看單位的意思，不過是你的權利還是要去爭取下的。