勞動法做夜加班的工資怎麼算

① 勞動法加班工資計算

如確實是工作需要，或單位要求延長工作時間，應該算作加班，加班時間按平時日工資的1.5倍計回算。即：月工答資除以22天，再除以8小時，就是你的每小時工資，然後乘上你的加班小時，再乘上1.5，就是你的加班工資。

② 員工加班工資怎麼算，勞動法規定加班時間

《勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
國務院
《關於職工工作時間的規定》
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
勞動部
《工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

③ 勞動法里加班小時怎麼算工資

勞動法規定，平常加班按1.5倍結算工資，
周末加班按2倍結算工資，
法定節假日加班按3倍結算工資
此處加班費均指基本工資

④ 勞動法工資是怎麼算的 平時加班休息加班節假日加班夜班每小時多少錢求詳解

勞動法工資是怎麼算的？平時加班休息加班節假日加班那當然是不同的，如果平賬工資是按回21點×答7啊，五進行算的啊，那還有平常啊！休息日加班或節假日加班那就是說按兩倍三倍的工資來算的，小時啊，也就是按每天除10個小時兩個小時下來的小時工算的。