東莞勞動法電話咨詢電話
1. 東莞勞動局在線咨詢
東莞市勞動局
地址:東莞市莞城育興路101號
電話:2203611
2. 東莞清溪勞動法電話號碼查詢
你如果想辭工, 只要按照你們公司的制度提前一個月或者是半個月申請,就可以了,
如果他不批,可以去當地勞動局投訴.
3. 東莞勞動法咨詢電話
十二月上一天班就急辭不做了，還扣社保扣十一月工資去，社保卡也還不給我
4. 東莞勞動局投訴電話
東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。
東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。
勞動保障監察舉報須知
一、 須提交的資料
1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;
2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);
3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。
二、程序
1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。
2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。
3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。
4、處理。查處舉報事項，依法處理。
(4)東莞勞動法電話咨詢電話擴展閱讀：
保障未按時支付工資的職工權益的方法
我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:
1. 協商解決
對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。
2. 申請調解
當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。
3.仲裁
當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。
5. 老闆不給工資咋辦、勞動法有用嗎、東莞市勞動局電話是多少
勞動監察科的電話是2203612！市勞動局電話是22203612，去投訴。勞動局仲裁
6. 勞動法里有明確規定辭急工要扣多少工資東莞市和塘夏勞動部門的咨詢電話是多少
企業辭退員工，工作一年給予一個月工資補償，不足半年給予半個月，另立刻辭退外加一個月代通知金（一個月工資）；
自己辭職，沒有約定培訓服務期和禁止同業（員工違約），不需要支付任何補償。
電話12333。
7. 東莞常平鎮勞動法電話號碼是多少
常平鎮勞動局的電話是:8333-2024，你要到勞動局去填寫投訴表格，註明原因，然後工作站的人會去了解情況，之後才會處理問題。
8. 廣東東莞勞動法電話是多少
可以撥打12333勞動保障、社會保險咨詢服務和投訴電話。
9. 廣東東莞勞動法咨詢電話號碼是多少
到 www.zixun.renzheng.com 咨詢！
10. 東莞勞動局投訴電話是多少
東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。
東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。
勞動保障監察舉報須知
一、 須提交的資料
1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;
2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);
3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。
二、程序
1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。
2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。
3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。
4、處理。查處舉報事項，依法處理。
(10)東莞勞動法電話咨詢電話擴展閱讀：
保障未按時支付工資的職工權益的方法
我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:
1. 協商解決
對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。
2. 申請調解
當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。
3.仲裁
當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。