麻城勞動法

1. 新冠病毒疫情過後，湖北人找工作會不會受到排擠

很遺憾，雖然一直在喊著“湖北加油！”“武漢加油！”，但是在疫情過後，湖北人找工作真的難了不少，並且就算拿的是湖北的身份證，也是有可能被排擠的，我正巧有三個湖北的朋友，他們的境遇不盡相同，藉此來說說：

朋友一：許小姐，23歲，湖北麻城人，年前辭職，未回湖北，職業普工。

許小姐在2019年年尾的時候，從她工作的電子廠離職，回了她男朋友老家過年，男朋友老家廣東梅州。因為打算結婚了，在年後就打算在男朋友家的市裡找工作，梅州復工之後，她男朋友很輕易的就找到了工作，而她卻連續找了半個月。

張小姐後面還是考慮用自己的知識，邁出了創業的第一步，自營網店，雖然還沒有接到單子，但她目前不想再找工作了。

其實上面這些是比較極端的排擠，真正的有心排擠是不讓人感受得到的，比如第一個的普工，在招聘的時候就已經被各種理由拒絕，連面試的機會都沒有……

如今除了武漢，湖北的大部分城市已經連續十幾天0新增，並且在湖北人的佔比與染病的比例上看，真正感染了新冠的並不多，希望看到這里的人，善待健康的湖北人，因為讓他們出現在異地，國家已經做了嚴格的管控。

2. 麻城車務段輪崗上班的合法性

相當不合法~~！！看看勞動法就知道了

3. 湖北省麻城市勞動法最低基本工資是多少

首先國家工傷保險條例規定，八級傷殘一次性殘疾補助金是：11個月工資。然後八回級傷殘一次性就業答和醫療補助金是：《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十五條的規定由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標准:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,。一次性傷殘就業補助金的標准:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。
另外，麻城的最低工資是：600元/月，6.5元/小時：陽新縣；房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣；興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣；南漳縣、保康縣；大悟縣、孝昌縣；紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團風縣；通城縣、崇陽縣、通山縣；咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣；神農架林區。（湖北省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知
鄂政發〔2010〕28號）

4. 湖北省麻城市拖欠工資投訴電話是多少二

如果有拖欠工資的情況，建議你去勞動局申請勞動仲裁，一般都能要回工資，也可以採取法律訴訟的方式，直接起訴拖欠工資的老闆，要求支付工資。
討要工資。
關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。

一、無故拖欠工資的情形

《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;

(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；

在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

二、解決方式

1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。

5. 湖北省勞動廳規定勞動者基本生活費是多少

湖北全省最低工資標准按區域劃分為三檔，非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為14元、11元、9.5元。
一、全日制就業勞動者月最低工資標准依次為1300元、1020元、900元。
二、全日制就業勞動者的最低小時工資標准，按每月21.75天、每天8小時進行折算。
三、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為14元、11元、9.5元。
四、湖北省最低工資標准適用區域
(一)1300元/月、14元/小時
武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區。
(二)1020元/月、11元/小時
武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區;黃石市市區、大冶市;襄陽市市區、襄州區、棗陽市、老河口市;宜昌市市區、夷陵區、宜都市、枝江市、當陽市;荊州市市區;十堰市市區;孝感市市區、漢川市;荊門市市區、鍾祥市、京山縣;鄂州市;黃岡市市區;咸寧市市區、赤壁市、嘉魚縣;隨州市市區;恩施市區;仙桃市;潛江市;天門市。
(三)900元/月、9.5元/時
陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、保康縣;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、雲夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農架林區。
資料來源：當陽市人力資源與社會保障局http://www.dy12333.gov.cn/html/fggw/zcfg/2015/1029/192520.html

6. 麻城市白果鎮服裝廠工資待遇怎麼樣

還可以。復
用人單位一制般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

7. 從南寧市黎塘鎮到來賓市石牙鄉怎麼去

1，自助旅遊有條件最好夫婦未成年人或在老休壞自助游，並且必須由成人陪同。
2，你必須了解目的地的天氣狀況，旅遊，服裝，防曬品和其他必要的自我常用葯物，如感冒和流感葯，創可貼，腹瀉李銻。旅遊必須攜帶有效的身份證及相關文件。
3，自助游最好提前預訂好酒店，可避免臨時預約，或體驗當地的火車站在機場拉客人員（如計程車司機，人力車，公路邊野導）索取，相信它會挨宰。
4，5公斤手提行李的限制，20公斤的免費行李額，超出的部分自己的成本，禁止載運危險貨物和工具的飛機，火車，飛機應系好安全帶，在飛機起飛時，飛機，手機和其他電子產品不應該被使用，而不是採取頭，手伸出窗外。
5，在火車上，你可能會遇到一些自稱是在一間酒店，旅行社的銷售人員向你推銷旅遊，你一定要注意，其實，他們是房販子，跟著他們走，挨宰了自己的因為他們需要訓練有素的銷售成本可以算到你的頭上。到達目的地機場或火車站，拉客人員（如計程車司機，人力車，現場指導）會告訴你，或問你是否要住宿，是否預訂酒店，或以較低的價格吸引你，讓你去與他來殺你沒商量。在這一點上，你一定要記住，千萬不要忽視他們，盡量不要與他們交談，說他們已經預訂的酒店。
6，確認返程機票和火車票在酒店你的到來立即執行？在酒店的保險箱，最好的地方，以避免失去重的物品。進入酒店封閉，不進入服裝的燈，或在床上抽煙，聽到火警緊急出口標志，並迅速離開電梯，沒有電梯。
7，一次性五星級酒店，它可以帶走，不能帶走，和非一次性用品，酒店，一經查實，盈利的項目，把它賣給你，食品，飲料需要額外的空間，冰箱確認，你必須攜帶自己的財物之前成本。
8，旅行的情況下，刺激的活動，不參加健康狀況不佳，患有心臟疾病，肺部疾病，哮喘，高血壓不應該從事在水中，高空活動。穿上救生衣時，參加水上漂流，工作人員的指揮。行走時要小心，陡峭的山間溪流，在水中嬉戲，不超過警戒水位線，不習水性，誰沒有自己的水。
9，就行了，不要吃生食，生海鮮，剝皮的水果，不要光顧街上沒有一個許可證文件以防止暴飲暴食，多喝水，少吸煙和飲酒。
10，旅遊不從事不良行為活動違背國家法律，法令，政策法規和當地的法律和法規，非賭博和其他非法活動的
賓士祝您旅途愉快！ ！ ！

8. 什麼叫風險金

一個字就是黑，二個字就是搞錢，麻城尤其如此！

9. 醫療費用問題

勞動法的來規定確實是每個地方都源有自己的土規定。但是都要在勞動法的規定內作靈活的規定。

如果因為是工作的原因導致頸椎病，你要是想鑒定其為職業病就要根據法律規定到省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構鑒定。會得到很好的勞動保障。

如果沒有隻能是看當地的勞動保險規定了。