廣州勞動法最低工資標准2015
A. 廣州勞動法規定底薪
廣州勞動法現規定廣州最低工資是860元，節日加班是日工資3倍、假日是2倍，平時是1.5倍。
B. 廣州市最低工資標准
：越秀區 天河區 荔灣區 蘿崗區（已包含開發區東區，西區） 海珠區 白雲區 黃埔區
既底薪最少1100元，也規定了平日加班費的演算法，平時加班費6.32元X1.5=9.48元，節假日：6.32元X2=12.64元，國家法定假期：6.32元X3=18.96元
2：花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市
既底薪最少960元，也規定了平日加班費的演算法，平時加班費5.52元X1.5=8.28元，節假日：5.52元X2=11.04元，國家法定假期：5.52元X3=16.56元
通知如下：也可以去廣州市勞動和社會保障局網站上看：
關於調整我市企業職工最低工資標準的通知
穗人社發〔2010〕57號
各區、縣級市勞動保障局，各主管局（集團公司），各有關單位：
根據省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2010〕44號），經市政府同意，我市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准從今年5月1日起進行調整，現就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業職工最低工資標准調整為1100元/月，小時最低工資標准為6.32元／小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為10.6元/小時。
二、花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市企業職工最低工資標准調整為960元/月，小時最低工資標准為5.52元/小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為9.2元/小時。
三、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業離崗退養人員離崗退養費、待崗人員待崗生活費最低保障線同步調整為880元/月。
四、各用人單位應當及時向本單位勞動者公示所在地區2010年企業職工最低工資標准。
五、各級勞動保障監察部門要加大對企業公示最低工資標准以及工資支付的監察執法力度，並重點查處用人單位通過延長工作時間、提高勞動定額、降低計件單價等變相違反最低工資規定的行為，切實保障職工的合法權益。
C. 廣州市現在最低工資標準是多少
廣州市2011年最低工資標准
關於調整廣州市企業職工最低工資標準的通知
穗人社發〔2011〕17號
各區、縣級市人力資源社會保障局（人事局、勞動保障局），各主管局（集團公司），各有關單位：
根據省人民政府《關於調整廣東省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2011〕15號），經市政府同意，廣州市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准從2011年3月1日起進行調整，現就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、本市（花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外）企業職工最低工資標准調整為1300元/月，小時最低工資標准為7.47元／小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為12.5元/小時。
二、花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市企業職工最低工資標准調整為1100元/月，小時最低工資標准為6.32元/小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為10.5元/小時。
三、生產經營正常、經濟效益持續增長的用人單位，原則上不得以最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的工資；因生產經營困難確須以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者正常工作時間工資的用人單位，應當經工會或職工代表大會（或全體職工大會）討論同意。
四、本市（花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外）企業離崗退養人員離崗退養費、待崗人員待崗生活費最低保障線調整為1040元/月。
五、各用人單位應當及時向本單位勞動者公示所在地區2011年企業職工最低工資標准。
六、各級勞動保障監察部門要通過多種方式加強對用人單位執行最低工資制度情況的執法監察，嚴肅查處用人單位違反加班工資支付規定和變相違反最低工資規定的行為，切實保障職工的合法權益。
廣州市人力資源和社會保障局
二○一一年二月二十八日
D. 2013年，廣州市的勞動法底薪、最低工資標準是多少
廣東省政府發出《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從2013年5月1日起調整企業專職工最低工資標准屬和非全日制職工最低工資標准，平均增幅19.1%。其中廣州市從當前的1300元調整為1550元。
滿意請採納
E. 廣州的最低基本工資是多少按勞動法的。
2010新勞動法規定廣州市最低工資標准上調至1100元/月，花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市920元/月.供參考
F. 請問廣州最低工資標准和最新廣州勞動法
廣州市並未新勞動法，具體請參閱我國的勞動合同法
G. 廣州的最低工資是多少
1：越秀區 天河區 荔灣區 蘿崗區（已包含開發區東區，西區） 海珠區 白雲區 黃埔區
既底薪最少1100元，也規定了平日加班費的演算法，平時加班費6.32元X1.5=9.48元，節假日：6.32元X2=12.64元，國家法定假期：6.32元X3=18.96元
2：花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市
既底薪最少960元，也規定了平日加班費的演算法，平時加班費5.52元X1.5=8.28元，節假日：5.52元X2=11.04元，國家法定假期：5.52元X3=16.56元
通知如下：也可以去廣州市勞動和社會保障局網站上看：
關於調整我市企業職工最低工資標準的通知
穗人社發〔2010〕57號
各區、縣級市勞動保障局，各主管局（集團公司），各有關單位：
根據省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2010〕44號），經市政府同意，我市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准從今年5月1日起進行調整，現就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業職工最低工資標准調整為1100元/月，小時最低工資標准為6.32元／小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為10.6元/小時。
二、花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市企業職工最低工資標准調整為960元/月，小時最低工資標准為5.52元/小時；非全日制職工小時最低工資標准調整為9.2元/小時。
三、本市(花都區、番禺區、南沙區、從化市、增城市除外)企業離崗退養人員離崗退養費、待崗人員待崗生活費最低保障線同步調整為880元/月。
四、各用人單位應當及時向本單位勞動者公示所在地區2010年企業職工最低工資標准。
五、各級勞動保障監察部門要加大對企業公示最低工資標准以及工資支付的監察執法力度，並重點查處用人單位通過延長工作時間、提高勞動定額、降低計件單價等變相違反最低工資規定的行為，切實保障職工的合法權益。
H. 勞動法規定最低工資是多少
《勞動法》抄第四十八條規定：「最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標准都是按地區確定的，全國沒有統一標准。根據《勞動法》的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個文件對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補助。最低工資標准每兩年或至少一年調整一次。
I. 廣州市最低工資標準是多少
廣州市企業最低月工資標准為1895元/月。
非全日制職工小時內最低工資標准：18.3元/小時。
根據廣州市容人力資源和社會保障局的規定，2017年最低工資標准繼續按2015年5月發布的標准執行。
法律鏈接：《廣州市人力資源和社會保障局關於調整我市企業職工最低工資標準的通知》
根據《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2015〕20號），為提高低收入勞動者收入水平，充分發揮最低工資的保障作用，結合我市經濟社會發展情況，經市政府同意，決定調整全市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准。現就有關事項通知如下，請遵照執行。
一、我市企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。
二、調整後的最低工資標准從2015年5月1日起執行。
三、各區（縣級市）、各單位要嚴格執行最低工資保障制度，加大對提高最低工資標準的宣傳，加強檢查監督，切實保障職工的合法權益。