勞動法剖腹產難產

『壹』 2017年最新國家規定剖腹產產假多少天

剖宮產屬於難產，產假為113天。

1、剖宮產術是產科領域中的重要手術。由於麻醉學、輸血、輸液、水電平衡知識以及手術方式、手術縫合材料的改進和控制感染等措施的進步，剖宮產已成為解決難產和某些產科合並症，挽救產婦和圍產兒生命的有效手段。

2、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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媒體相關報道：

新增保胎假 剖宮產增加 15天產假

《河南省女職工勞動保護特別規定》11月1日起正式實施

2018年11月02日09:05 來源：大河報

為了減少和解決我省女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合我省實際，制定了《河南省女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）。

《特別規定》已經2018年8月22日省政府第21次常務會議通過，於2018年11月1日起施行。11月1日上午9時許，全省工會宣傳貫徹《特別規定》活動月啟動儀式暨鄭州市總工會現場宣傳活動，在鄭州市五一公園舉行。

剖宮產增加15天產假，流產也可休產假

河南省2016年修改的《河南省人口與計劃生育條例》規定，符合規定生育子女的，在國家規定的98天產假之外，增加產假三個月。

此次出台新規明確提出，正常分娩的女職工可休假98天，增加產假三個月,其中產前可以休假15天；符合《河南省人口與計劃生育條例》規定的，依法享受其增加的產假。

同時，難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

對於流產的女職工，懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

參考資料：網路-剖宮產

人民網-新增保胎假 剖宮產增加 15天產假

『貳』 國家規定的難產假是幾天

正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，難產（剖腹產）增加30天，獨生子女假增加35天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。產假一般從分娩前半個月起。需要事先請假，由單位批准。 假條，可以參考這里：http://..com/question/209686510.html

『叄』 新勞動法規定剖宮產和結扎術一起假期是多少

首先，勞動法不規定產假問題。其次，剖宮產一般歸為難產，可享受三十天產假。結扎述那要看是什麼手術，不同的節育手術，假期不同。放置宮內節育器休3天；輸精管結扎休7天；輸卵管結扎21天。

『肆』 勞動法中難產的定義是什麼剖腹產算不算難產

勞動法中難產的定義，剖腹產就是屬於難產的。

『伍』 剖腹產的產假是多少天怎麼規定的，那工資

1、國家法定產假多少天

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》，擬將產假由90天增至 14周， 生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

2、產假的分類

必須享受的休假

1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4.授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。

可以請的假

1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」

2.哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

青島律師網頁鏈接

3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

4.由於各地的實際情況不同，建議准媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免擺烏龍。

『陸』 現在國家規定剖宮產的產假是多少天

我國規定剖腹產產假155天。

我國勞動法明確規定：女職工生育享受回少於90天產假。

90天又分:產前答假15天和產假75天兩部分 。

所謂產前假15天系指預產期前15天休假，難產增加產假15天;

多胞胎生育每多生育嬰兒增加產假15天。_

實行晚育者(24周歲生育第胎)增加產假15天；領取《獨生子女優待證》者(生育胎生多胞胎屬於獨生子女)增加產假35天。

剖腹產產假:90天+30天(晚育)+35天(辦理獨生子女證)=155天。

『柒』 勞動法 產假中的難產是何定義，剖腹產是難產嗎晚育年齡是多大

1、難產是相對於順產而言，如果無法順產的，一般都屬於難產，剖腹產屬於難產，可以享受難產待遇。 2、中共中央在1982年2月9日的《中共中央、國務院關於進一步做好計劃生育工作的指示》提出的，即「按法定年齡推遲三年以上結婚為晚婚（即男25周歲、女23周歲以上結婚為晚婚），婦女二十四周歲以上生育的為晚育」...。

『捌』 新勞動法規定產假休多長時間

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:

女職工生育享受98天產假，內其中容產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

『玖』 勞動法里，對於晚育，剖腹產有多少天的產假（27周歲）

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。 女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者）增加產假1...5天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。 關於剖腹產各省規定可能會有些不同。