中華人民共和國合同法是行政法里
是屬於經濟法類的
行政法有《行政復議法》《行政許可法》《國家賠償法》《行政訴訟法》《公務員法》《行政處罰法》《治安管理處罰法》
還有許多地方行政法規、部門規章等等
Ⅱ 我國哪些法律屬於行政法的范疇
首先要確定是廣義的法律還是狹義的法律，如果是廣義的法律，行政法有很多。
1、國務院頒布的行政法規，例如《工傷保險條例》、《中華人民共和國勞動合同法事實條例》、《中華人民共和國行政復議條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等等。
2、由省、自治區、直轄市人民政府頒布的規范性文件，是行政規章，具有法律效力，屬於行政法的范疇。
3、由國務院部委頒布的規范性文件，是部委規章，屬於行政法的范疇。
狹義的法律，是全國人大或者其常委會通過的行政法律文件，例如：
《中華人民公告行政處罰法》、《中華人民共和國許可法》《中華人民共和國行政監察法》等。
(2)中華人民共和國合同法是行政法里擴展閱讀
特徵
(1)行政法尚沒有統一完整的實體行政法典，這是因為行政法涉及的社會領域十分廣泛，內容紛繁豐富，行政關系復雜多變，因而難以制定一部全面而又完整的統一法典。
行政法散見於層次不同、名目繁多、種類不一、數量可觀的各類法律、行政法規、地方性法規、規章以及其他規范性文件之中。凡是涉及行政權力的規范性文件，均存在行政法規范。
重要的綜合性行政法律在我國和國外主要有：行政組織法、國家公務員法、行政處罰法、行政強製法、行政許可法、行政程序法、行政公開法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法等。
Ⅲ 下列選項中屬於行政法的是
合同法和合夥企業法屬於經濟法
Ⅳ 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》屬不屬於國家的法律或行政法規
屬於行政法規，也屬於廣義上的法律。
Ⅳ 中華人民共和國行政法包括哪幾種法
主要分兩種：一般行政法和特別行政法。
一般行政法：《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等；
特別行政法：《中華人民共和國治安管理處罰法》、《海關法》、《教育法》等。
1．《中華人民共和國治安管理處罰法》：為維護社會治安秩序，保障公共安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，規范和保障公安機關及其人民警察依法履行治安管理職責，制定本法。
2．《中華人民共和國教育法》：《教育法》的頒布是關系中國教育改革與發展和社會主義現代化建設全局的一件大事，對落實教育優先發展的戰略地位，促進教育的改革與發展，建立具有中國特色的社會主義現代化教育制度，維護教育關系主體的合法權益，加速教育法制建設，提供了根本的法律保障。
3．《中華人民共和國海關法》：《中華人民共和國海關法》為維護國家的主權和利益，加強海關監督管理，促進對外經濟貿易和科技文化交往，保障社會主義現代化建設，而制定的法律。
4．《中華人民共和國行政訴訟法》：中華人民共和國行政訴訟法是為保證人民法院公正、及時審理行政案件，解決行政爭議，保護公民、法人和其他組織的合法權益，監督行政機關依法行使職權而制定的法律。
5．《中華人民共和國公務員法》：為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，制定本法。
Ⅵ 《中華人民共和國勞動法》是一項法律，還是行政法規還是什麼
《中華人民共和國勞動法》是一部調整勞動關系的實體法，它本身不是行政法規。但勞動法體系中包括行政法規與配套法規。
我國勞動法是一個獨立的法律體系，它包括勞動法，勞動合同法以及以上兩法的司法解釋與實施細則，還包括國務院和勞動部（勞動社會保障部）的行政法規等組成勞動法體系。
勞動法（及勞動法體系的各種法律法規），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規范工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用）
Ⅶ 行政法是調整行政關系的法律規范的總稱。下列選項中屬於行政法的是（ ）
中國是一個成文法國家，行政法的法源主要是成文法。包括憲法；法律專；行政法規；地方性屬法規和自治條例、單行條例；部門規章和地方政府規章；法律解釋；國際條約與協定。
在中國這樣一個成文法國家，在憲法之下，國家最高權力機關制定的法律是行政法的基本成文法源。如《中華人民共和國國務院組織法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》等。
Ⅷ 中華人民共和國行政法具體包括哪些法
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行政法是行政機關管理國家行政事務的法律法規規章等。種類繁多，您要找什麼，要解決什麼問題？
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Ⅸ 《中華人民共和國教育法》是行政法嗎
是的
特別行政法：指規范各專門行政職能部門如教育、民政、衛生、統計、郵政、財政、海關、人事、土地、交通等方面的管理活動的法律、法規。
Ⅹ 中華人民共和國勞動法是一項行政法規嗎
《中華人民共和國勞動法》是一部調整勞動關系的實體法，它本身不專是行政法規。但勞動法體系屬中包括行政法規與配套法規。
我國勞動法是一個獨立的法律體系，它包括勞動法，勞動合同法以及以上兩法的司法解釋與實施細則，還包括國務院和勞動部（勞動社會保障部）的行政法規等組成勞動法體系。
勞動法（及勞動法體系的各種法律法規），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規范工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用）