如何學習勞動法

『壹』 關於學習勞動法

如果是人事的話，不單單是勞動法一塊還有很多，比如是工資福利，勞動回報酬，就業配需要你，養答老保險，生育，工傷的，等等很多。勞動法是一個總稱，裡面有勞動合同法2008.01.01，還有勞動合同法實施條例，等等很多的，如果是做認識的話，你要從大看到小，然後要清楚算工資和加班病假事假，拖地，做低工資，還有養老保險的繳費基數等等，如果有什麼具體問題，可以具體幫你

『貳』 怎樣才能學好《勞動法》

一樓的話是尖酸了，但是確實是要看很多的法律、法規、政策、司法解釋、各地法院的指導意見、勞動仲裁委的會議紀要等，基本讓人暈菜。估計要二年的時間，可以搞透。

『叄』 怎麼學習勞動法

勞動法作為一個法律部門，包括勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等等，當然還包括一些行政法規和規章，先熟悉一下法條，如不理解可以看條文釋義。再不理解就可以找老師請教了。

『肆』 學習勞動法有什麼感想

學法、知法、懂法、守法，維護自己的合法權利，不損害他人的合法權利。我們要的是勞動法給於我們的公道。

『伍』 新勞動法帶薪學習規定

協議對方應承擔違約責任，你可要求繼續履行協議

『陸』 如何學習勞動合同法

《勞動合同法》來經兩年起草、源四次審議，於2007年6月29日經全國人大常
委會審議通過，將於2008年1月1日正式實施,中國十年來最重要的勞動立法正式出台,
企業人力資源管理理念將面臨顛覆性的挑戰，勢必對企業的勞動關系產生重大影響。與《勞動法》相比：
● 新的法律在合同訂立、變更、解除、終止方面作了哪些調整和修改？
● 新的法律實施後，勞動合同管理工作將面臨哪些風險？
● 企業在目前和將來的管理中應當採取哪些對策以降低各種風險？
● 勞動合同如何依法制定才能令企業受益？
● 如何規范離職流程，才能規避經濟補償金支付義務？

『柒』 勞動法怎麼學啊

看《勞動合同法》 這個不是拿來背的，只需要看，了解大概內容。如果有疑問，知道大概在哪頁去翻一翻就可以了。就算你背下來，久了也會忘記。

『捌』 學習勞動法的心得

通過學習，我對勞動合同有了一個初步的了解，也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必專須確立勞動關系，及相屬互之間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那麼，我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器維護自己的合法權益，尤其是今後在工作過程中，更要懂得既要保護自己又不違反法律。

『玖』 我想學習法律，特別是勞動法，應該從哪裡入手啊

先買本勞動法教材看看，然後研究下相關的法律法規，最後再看一些相關的案例。