勞動法實施實施於幾幾年幾月

A. 新勞動法是什麼時候發布和施行的

《 中華人民共和國勞動合同法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

B. 新勞動法什麼時候開始實施

你好

中華人民共和國勞動合同法（2008修訂）
信息來源:管理人網 發布時專間:2008-02-29 字型大小:小 中 大
中華屬人民共和國勞動合同法

中華人民共和國主席令

(第六十五號)

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤

C. 《中華人民共和國勞動法》是什麼時候實施的

《中華人民共和國勞動法》的實施日期：1995.01.01

在2009年8月27日勞動法經過一次修訂內。

(3)勞動法實施實施於幾幾年幾月擴展閱讀：

勞動法是容調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。勞動法最早屬於民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業革命的發展，勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位，並逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。

D. 新勞動法實施於什麼時候

職工的死亡屬於工亡，公司承擔的是工傷保險賠償責任。在交通事故處理中，公司不負連帶責任。

E. 最新勞動法實施條例是在什麼時候開始實施的

勞動合同到期，勞務派遣單位不續簽合同的，勞務派遣單位應當按照你從2008.1.1勞動版合同法權實施之日起到合同到期日期間的工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

F. 最新勞動法和勞動合同法分別是哪一年頒布和實施的

現在實施的勞動合同法是由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於專2007年6月屬29日修訂通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。2013年有過修訂，《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

G. 新勞動法是什麼時候制定實施的

《中華人民共抄和國勞動法》於襲1994年7月5日由第八屆全國人民代百表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日由中華人度民共和國主席令第二十八號版文公布施行；後於2009年8月27日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會修訂，並適權用至今。

H. 勞動法什麼時候實施的

《中華人民共和國勞動法》最後一條規定：

第一百零七條 本法自1995年1月1日起施行。

滿意請採納我的答案。

I. 勞動法哪年實施

目前來實施的勞動法是《自中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於1994年7月5日通過，現予公布，自1995年1月1日起施行。
(勞動合同法)要到2008年1月1號才實施。