勞動法孕婦超長假

⑴ 勞動法 女職工孕期病假長怎麼辦

1、《勞動法》中對於職工病假、產假期間的工資待遇等都有保護性規定，因此，單內位應容該按照法律規定，給予他們相應的病假、產假休息時間，及相關的待遇。
2、為了防止懷孕女職工亂請病假，廠里可以規定，請病假必須有一定資質的醫院的診斷證明，最好是固定的婦幼保健醫院，以避免他們通過各種關系開虛假的診斷證明。
3、雖然請假期間的工資不能亂扣，但獎金以及各種福利，單位可以靈活掌握，與病假直接掛鉤的。

⑵ 勞動法規定孕婦最長請多少天假

《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。 如果是難產增加15天；如果是多胎，每多生育一個嬰兒就增加15天。 （誠心回答你的問題，請採納，謝謝 ）

⑶ 新勞動法規定的產檢假具體是幾天

新勞動法規抄定的產檢假計算方法是：

懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

(3)勞動法孕婦超長假擴展閱讀：

《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

⑷ 勞動法關於孕婦休長期病假的規定

你就把結婚證和病歷給公司看看嘛，也沒什麼。

⑸ 中國勞動法上孕期假

《婦女勞動保護規定》第七條 第七條 懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。 第一關於工資：要按照正常勞動工資來算，也就是說當作上班一樣的。 第二關於時間：的確沒有明確規定是一個小時，三個小時，還是一天。但是個人認為一天還算是合理，因為產檢真的很麻煩。但是關於頻率你可以參考這個： 孕12周內做第一次產檢;測血壓.體重,及血常規,肝功能,白帶化驗.如有合並症的孕婦應請專科醫生會診. 孕13-27周每隔4周檢查一次;測宮底,腹圍,血壓,孕18-24周做B超,了解胎兒有無畸形及發育. 孕28周後每2周檢查一次;聽胎心,檢查胎位,發現胎位異常及時糾正.測血壓,了解有無水腫,查尿常規,有無蛋白,每月查血紅蛋白,糾正貧血.孕28-32周期間行骨盆測量. 孕36周每周產檢;必要時復查B超了解胎兒,胎盤,羊水情況.總之,孕期至少做5次產檢.

⑹ 勞動法規定孕婦是不是一天上班是不是不能超過

沒有這種規定。你能上班就上8小時，或是你這個崗位要求的考勤。要麼你就醫院開假條或辭職回家——如果有人願意養活你。
如果崗位不適合孕婦，比如重體力勞動，有毒作業，可以和單位協商，或者向勞動部門反應。

⑺ 勞動法規定保胎假可以請一個月嗎

勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因為妊娠反應不能工作可以請病專假。

《勞動法》屬和國務院《女職工勞動保護特別規定》中都沒有保胎假的規定，女職工保胎，可以請事假；因為妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休息的，可按 執業醫師出具的醫學診斷證明書（病假條）的的建議，經用人單位批准休病假。

用人單位願意給予女職工帶薪假期保胎的，不受限制。

國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

⑻ 懷孕期間長期請假勞動法有什麼規定

產假法定基本產假天數 《勞動法》第62條規定:「女職工生育享受不少於90天的產假」。 這90天包括:產前休假15天+產後休假75天 產假時間按照自然天數計算。 產前假15天,系指預產期前15天的休假,距預產期2周時休產假以避免早產;產後假75天,系指生育後的75天休假. 休產假不能提前或推後.若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合並使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理. 特殊原因產假增加天數 難產 增加產假15天 多胞胎 每多生育一個嬰兒,增加產假15天 晚育 增加30天(30天並非固定假期,具體天數會因各地不同而有所差異,甚至可能沒有晚育產假) 獨生子女:領取獨生子女證的增加產假35天