懷孕搬新辦公室勞動法

1. 懷孕四個月了，公司讓我們搬去新辦公地點。請問要不要請長病假

你覺得在新辦公室裡面沒有什麼裝修氣味的話，晚幾個再請產假也沒事，產假都是有工資的

2. 公司要搬新辦公室，作為孕婦的我該怎麼辦

現在很多材料都是相對環保的，如果實在是擔心的話可以買一些質量好的口罩，建議辦公室采購一些除味除甲本的炭包產品，增加通風光照時間。如果還是覺得不放心的話可以考慮離職換一份新的工作

3. 公司搬家懷孕員工怎麼賠償

賠償金=產假工資+哺乳期工資+經濟補償金

產假工資=基本薪金*產假天數（順產140天，剖宮產170天）

哺乳期工資=基本薪金*哺乳期天數（哺乳期直到寶寶一歲止，即365天減去產假天數）

經濟補償金=過去12個月的平均工資*工作年限（每滿一年賠償一個月工資，不足半年的按半年計算，滿半年不足一年的按一年計算）

不知道公司何時給你停保，如果在你生產前停保，則之前的產檢費用及生小孩的費用全部要自費，還有生育津貼也是一筆損失。這部分損失應如何賠償要看你跟公司如何談判了，勞動法沒有相關條件可引用。還要視乎你所在的城市有沒有相關社保規范，建議到當地社保局作咨詢。

4. 公司要搬新辦公室，本人現懷孕二個月，該怎麼辦

那你可以做好一切防護工作，戴
防毒面具
，穿防輻射衣服這樣就可以了，就是樣子比較奇葩，其實理論上來說沒啥奇怪的，還可以買一台
除甲醛
的
空氣凈化器
。

5. 孕期搬進新辦公室,要辭職嗎

孕期搬進新的辦公室，只要看新的辦公室是新裝修的還是後裝修的，看看如果是新裝修的辦公室甲醛是否超標？如果不超標的話，是沒有必要進行辭職的。

6. 公司部門搬新辦公室 孕婦可以要求不搬嗎公司強制要求搬怎麼辦

答:
只要你懷孕四五個月以上，別人能看出來你懷孕了，就算你不要求，別人也不敢讓你搬，我相信人都是善良的，人都是有愛心的。
如果哪個沒有人性的強制要求讓你搬，你馬上列印一個《責任書》，上面寫上: 如果因搬東西出現一點什麼情況，由某某全權負責醫葯費，護理費，精神損失費，伙食費。等。最少10萬~～100萬元。讓那個人簽字，按指紋。再讓你的同事，作為見證人，簽字，按指紋。他們就會被嚇到，誰敢給你簽字啊。只要他們不簽字，你就可以不用搬。

7. 懷孕，公司要搬進新裝修的辦公室怎麼辦

新裝修的辦公室其實沒有太大的污染，完全可以正常工作生活，只是多形窗通風，使室內的空氣盡量新鮮一點。
新裝修的辦公室，如果連辦公傢具也是新的，那就污染較大了，很少有公司會采購原木辦公傢具，這個較貴。大多是采購膠合板、復合板製作的傢具，這些傢具材料中含有大量的有害物質。碰到這種情況，最好是向公司請長假，或者是辭職。畢竟孩子的健康更重要！

8. 懷孕五個多月，公司搬新裝修辦公室，可以提前休產假嗎

特意去查了產假的規定，據我的理解解答你的問題如下：

1 首先國家規定的產假是98天+30天獎勵假（新出的二胎以內的替代原先的晚婚晚育假），其中產前15天。其餘根據生育情況有適當增加，如是否難產，是否多胞胎等。

2 其次各地對產假的相關規定又各有不同，你還要查詢你所在地的政策。具體可以參考網路關於產假的解釋，也可以打電話給：區號+12333的社會勞動保障電話咨詢。

3 至於你的特殊情況，有兩種方法你可以參考：

• 和公司商量，以公司目前的裝修狀況以及你對孩子的擔心，前期是否可以請病假（會影響收入）或者減少勞動時間等，具體你自己斟酌。

• 去醫院咨詢，你可以詢問一下醫生像你這樣的情況如果想早休得話，一般有些什麼辦法，醫生會結合你懷孕的情況給予證明的，比如你的身體狀況上班可能會影響到胎兒容易導致流產什麼的。

  不管哪種方法我覺得最終都應該是會和單位協商的。你可以根據自己的實際情況斟酌。

9. 懷孕2個半月了，公司要搬新辦公室，不想離職怎麼辦

我懷孕後有先兆流產，請假在家保胎，後來三個月之後准備去上班了，傳出要搬公司，直接辭職在家了。現在屬於閑妻良母

10. 工廠搬遷，女職工在孕期內的如何賠償 急！

你好，根據勞動法規定，工廠搬遷造成勞動者利益損害的，不管工廠是否辭退你，也不管你是否懷孕，你都可以要求解除勞動合同，並按每年賠償一個月的標准要求工廠對你補償。 如果還有疑問，可咨詢深圳市勞動局，最好是聯合多一點工友一起去，團結就是力量。祝你拿回公平的待遇。