行政法次日起算

⑴ 行政法中的期限是工作日還是自然日

這個不能一概而論，分述如下：

第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：
該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。

第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：
該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：
該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

第四，《政府信息公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：
該條例第十八條：屬於主動公開范圍的政府信息，應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。
該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經政府信息公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。

希望能幫到你。

⑵ 《行政強製法》第六十九條中十日以內期限的規定是指工作日。我想知道，這里是否包括十日

《行政強製法》第六十九條中十日以內期限的規定是指工作日，包含十日在內。
條文解讀
一、關於工作日和法定節假日
工作日，通俗地說就是需要工作、上班的日子。《國務院關於職工工作時間的規定》規定自1995年5月1日起實行職工每周工作5天、40小時工作周制度。2008年1月3日，原勞動和社會保障部發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，年工作日為250天。
法定節假日是指根據國家、民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》的規定，我國全國年節及紀念日的假期包括三類:第一類是全體公民放假的節日，包括:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括:(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。第三類是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
本條中的法定節假日，主要包括全體公民放假的節日以及正常情況下每周的周六周日。在少數民族地區，地方人民政府確定的少數民族習慣節日也屬於本條所指的法定節假日。
二、關於期限的計算
在行政強制中，行政機關、人民法院、金融機構以及當事人的行為應當在一定時間內完成，這就是所謂的期限。法律對期限作出明確規定，一是督促行政機關、人民法院、金融機構等提高效率，及時地作出有關決定、實施行政強制，依法履行職責，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益;二是增強人們的法制觀念，督促或者強制不履行行政決定的當事人盡快履行其義務，維護正常的社會秩序。
期限的計算是一個重要問題，規定不明確在實踐中就會引起爭議。《民事訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》等都在法律條文中對期限中節假日的計算問題作出規定，但根據期限的長短，對期限是否含法定節假日作出明確規定的，本法尚屬首次。「十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日」，本法這樣規定主要考慮到:一是，十日以內的期限本身時間就比較短，而且行政強制執行一般不得在夜間或者法定節假日實施，如果十日以內的期限也含法定節假日，在實際執行中就可能存在一定的困難。如本法第三十一條規定：「依照法律規定凍結存款、匯款的，作出決定的行政機關應當在三日內向當事人交付凍結決定書」。以9月30日作出凍結決定為例，如果上述規定中的「三日內」期限含法定節假日的話，行政機關工作人員最遲要在10月3日，國慶節假期尚未結束還處於休假期間的時候，就要向當事人交付凍結決定書。這樣明顯不合適，實際執行起來也會很困難。因此本法規定十日以下，包括十日以內的期限僅指工作日，不含法定節假日。二是，十日以上的期限本身時間較長，含法定節假日在內也不會因時間緊張給行政機關或者當事人的行為帶來不便，而且如果不含法定節假日，不僅會給計算期滿日期帶來諸多不便，同時會造成期限的實際長短差距很大，不利於對當事人權益的保護。如本法第三十二條規定：「自凍結存款、匯款之日起三十日內，行政機關應當作出處理決定或者解除凍結決定」。此處的「三十日」應當理解為自然日，以2012年4月25日作出凍結存款決定為例，最遲作出處理決定或者解除凍結決定的日期為5月24日。
期限的計算，還需要注意以下幾個問題:
1.期限開始的時和日不計算在期限內，從下一個小時或者從次日起算。如本法第五十六條第二款規定，上一級人民法院應當自收到復議申請之日起十五日內作出是否受理的裁定。以人民法院2012年6月11日接到申請為例，那麼計算這一期間時，就應當從第二天，即2012年6月12日開始計算，也就是說應當在2012年6月26日前受理。
2.期限屆滿的最後一日是法定節假日的，以法定節假日後的第一日為期限屆滿的日期。如本法第五十八規定，人民法院應當自受理之日起三十日內作出是否執行的裁定。以人民法院2012年6月1日受理為例，期限屆滿之日本應為7月1日，但因7月1日是周日，屬於法定節假日，因此，應當以法定節假日結束以後的次日，即7月2日，為作出是否執行的裁定的最後期限。
3.期限不包括在途時間，執法文書在期滿前交郵的，不算過期。所謂在途時間，是指行政機關或者人民法院、當事人通過郵寄遞交的有關決定、申請的，在途中所用去的時間。確定期滿前是否交郵，應當以郵局的郵戳為准，只要郵戳上的時間證明在期間屆滿前，已交付郵局，就不算過期。
4.「十日以內」包括十日。如果本法規定期限為十日，則只包括工作日，不含法定節假日。

⑶ 法律上講的「從xxx之日起yyy日內」包括xxx當天嗎

法律上講的「從xxx之日起yyy日內」，不包括xxx當天。具體規定如下：

一般在程序法中規定的「日」都是指的次日，如《民事訴訟法》75條：間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。《刑事訴訟法》79條：期間開始的時和日不算在期間以內。雖然《行政訴訟法》和《行政處罰法》以及相關解釋沒有明確的規定，但從法理可以推論之。

根據《民法通則》第154條規定，民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

《民事訴訟法》第八十二條 期間包括法定期間和人民法院指定的期間。

期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。

期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

⑷ 法律上之日和當日是一個意思嗎

應該是不一樣。
一般在程序法中規定的「日」都是指的次日，如《民事訴訟法》75條：間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。《刑事訴訟法》79條：期間開始的時和日不算在期間以內。雖然《行政訴訟法》和《行政處罰法》以及相關解釋沒有明確的規定，但從法理可以推論之。
一般實體法中規定的「日」都是指的當日，如關於訴訟時效開始的規定等等。

⑸ 行政訴訟法 期間從哪一天開始起算

您好，最高人民法院《關於執行行政訴訟法若干問題的解釋》第41條規定內：「行政機關作出具體容行政行為時，未告知公民法人或者其他組織訴權或起訴期限的，起訴期限從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道訴權或者起訴期限之日起計算，但從知道或者應當知道具體行政行為內容之日起最長不得超過2年」；第42條規定：「公民、法人或者其他組織不知道行政機關作出的具體行政行為內容的，其起訴期限從知道或者應當知道該具體行政行為內容之日起計算。」
這兩條是關於行政訴訟的原告應當在什麼期限內起訴的規定。行政訴訟的原告既有可能是具體行政行為的行政相對人，也有可能是與具體行政行為有利害關系的非行政相對人。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

⑹ 行政法工作日.自然日區別..舉例說明

工作日不包括節假日和休息日，比如一周有七個自然日，但可能只有五個工作日

⑺ 順延 司法解釋 順延是什麼意思，從何時算起，順延時效，行政法問題

期間屆滿前的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。訴訟專時效是從知道屬具體行政行為內容或知道訴權之日起三個月，2年之內行使，如果超過5年（涉及不動產的超過20年）還不知道起訴，即使不知道具體行政行為內容的，也超過訴訟時效了。

⑻ 《行政處罰法》中規定違法行為在多長時間內未被發現的， 不再給予行政處罰，起算日如何計算

違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。起算日 從違法行為發生之日起記計算；違法行為有連續或者繼續狀態的，從 行為終了之日起計算。

⑼ 《行政法》中的期限是工作日還是自然日

這個問題不能一概而論，分述如下：

第一，《行政許可法》中的期限全部為「工作日」，依據如下：

該法第八十二條：本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。

第二，《行政強製法》中的期限10日以下的為「工作日」，依據如下：

該法第六十九條：本法中十日以內期限的規定是指工作日，不含法定節假日。

第三，《行政復議法》中的「5」日和「7」日為工作日，依據如下：

該法第四十條第二款：本法關於行政復議期間有關「五日」、「七日」的規定是指工作日，不含節假日。

第四，《政府信息公開條例》中只有兩個期限15日和20日都是工作日：

該條例第十八條：屬於主動公開范圍的政府信息，應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。

該條例第二十四條第二款：行政機關不能當場答復的，應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應當經政府信息公開工作機構負責人同意，並告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。

第五，其他行政法律規范中皆沒有明確是工作日還是自然日。但一般來講，3日、5日、7日這些較短期限都應當理解為工作日，因為本身時間較短，如果算自然日，趕上節假日國家機關不上班，就會使得公眾喪失期限利益，顯然是不公允的。另外《治安管理處罰法》中的拘留日期當然是自然日。

⑽ 行政許可法 公示首日 是否起算

中華人民共和國行政許可法自2004年，7月1日起施行。