結扎手術後勞動法給多少天假

⑴ 新勞動法規定剖宮產和結扎術一起假期是多少

首先，勞動法不規定產假問題。其次，剖宮產一般歸為難產，可享受三十天產假。結扎述那要看是什麼手術，不同的節育手術，假期不同。放置宮內節育器休3天；輸精管結扎休7天；輸卵管結扎21天。

⑵ 按勞動法規定員工住院動手術假期是多長時間

3個月、6個月、9個月、12個月、18個月、24個月不等。

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

附錄：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（節選）
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

⑶ 二胎剖腹產加結扎手術，可以休多少天的產假

生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，加上生育延長假和結扎手術的休假就是總共的假期。其中生育延長假和結扎手術的休假可以根據當地的《人口與計劃生育條例》中的規定計算，各省有不同的規定。

根據《女職工勞動保護特別規定》的有關規定：

第七條：女職工產假期為98天，其中產前可休息15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(3)結扎手術後勞動法給多少天假擴展閱讀：

《女職工勞動保護特別規定》關於女性生育的優待政策規定：

第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

第十條：女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：

孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。

⑷ 請問結扎在法律上一般可以審批休息多少天

計劃生育手術休假的規定
（一）放置宮內節育器和皮下葯物埋置手術起休息2天，重體力勞動者，在術後一周不作重體力勞動；

（二）取宮內節育器，當日休息1天；
（三）輸精管結扎，休息7天；
（四）單純輸卵管結扎，休息21天；
（五）產後結扎輸卵管，按產假另加14天；
（六）人工流產：懷孕不滿3個月的休息20天，3個月以上不滿4個月的休息30天，4個月以上的休息42天。人工流產同時結扎輸卵管兩項休假合並計算。

⑸ 女職工做絕育手術應該給幾天假期

安置宮內節育器的，自手術之日起准予休假三日，手術後七日內不得安排從事重體專力勞動
輸精管結扎的屬，自手術之日起准予休假七日；輸卵管結扎的，自手術之日起准予休假二十一日
懷孕不滿三個月人工流產的，自手術之日起准予休假十五日；懷孕三個月以上人工流產的，自手術之日起准予休假四十二日。
同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

⑹ 女職工結扎休假幾天

女職工計劃生育手術休假法律有規定，但具體天數，各省不一樣，可以到當地人力資源和社會保障局咨詢。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

第二十八條地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。

(6)結扎手術後勞動法給多少天假擴展閱讀

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術後，依照下列規定休假：

(一)放置宮內節育器的，休假七天，產假期間放置的產假順延。

(二)經計劃生育行政部門批准摘取宮內節育器的，休假三天。

(三)施行輸卵管結扎的，休假三十天，產假期間結扎的產假順延。

(四)施行輸精管結扎的，休假十五天。

(五)經縣級計劃生育行政部門批准，施行輸卵管復通術的，休假三十天；施行輸精管復通術的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行補救手術的，休假四十天。前款規定的休假視同出勤。

⑺ 結扎有有薪假期嗎有幾天

國家計生委《節育技術常規和避孕葯具使用指南>>對各種節育手術後假期的建議：

1、放置宮內節育器(上環)：自手術日起休息3天，重體力勞動者不安排重勞動;

2、取出宮內節育器(取環)：自手術日起休息2天。

3、輸精管結扎(男扎)：休息10天。

4、單純輸卵管結扎(女扎)：休息1個月。

5、人工流產，休息14天;人工流產同時上環，休息17天;人工流產同時結扎輸卵管，休息45天。

6、中期終止妊娠：休息1個月;中期終止妊娠同時結扎輸卵管，休息45天。

7、產後結扎輸卵管：產假外另加14天。

8、皮下埋植：自植入當日起休息3天;自取出當日起休息3天。

你可根據你的具體情況進行對照。

⑻ 勞動法手術假有多少天

3個月、6個月、9個月、12個月、18個月、24個月不等。

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

附錄：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（節選）
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

⑼ 女職工做絕育手術應該給幾天假期

安置宮內節育器的，自手術之日起准予休假三日，手術後七日內不得安排從事重體力勞動
輸精管結扎的，自手術之日起准予休假七日；輸卵管結扎的，自手術之日起准予休假二十一日
懷孕不滿三個月人工流產的，自手術之日起准予休假十五日；懷孕三個月以上人工流產的，自手術之日起准予休假四十二日。
同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

⑽ 女性節育假 勞動法

勞動法對女性職工的保護規定，參照《勞動法》
第六十條不得安專排女職工在經期屬從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條女職工生育享受不少於90天的產假。
第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。