勞動法中對探親假最新規定
㈠ 勞動法規定探親假有幾天
探親假的規定根據《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
㈡ 勞動法規定探親假有幾天
探親假根據探望的人和是否已婚等不同，給與的時間也不同，具體時間如下：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
(2)勞動法中對探親假最新規定擴展閱讀
探親期間公司給予的待遇：
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
㈢ 勞動法對於探親假是怎麼規定的
國務院關於職工探親待遇的規定
（1981年3月6日第五屆全國人民代表大會回常務委員會第十七次答會議批准 1981年3月14日國務院公布施行）
《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條規定，職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
㈣ 勞動合同法關於探親假
私企員工是否享受探親假需看您公司的休假制度。
因為我國勞動法中並沒有探親假相應的條款。探親假是在1981年國務院發布的《國務院關於職工探親待遇的規定》規定的，是原國務院為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團（比如工會等）等單位職工制定的待遇，對私有企業沒有限制。
拓展資料：
職工享受的合法假期
年休。
年休是勞動法規定的員工享受的福利假期。一般工作年限滿1年不滿10年，年休為5天；工作年限滿10年，不滿20年，年休為10天；工作年限滿20年以上，年休為15天。職工符合以上的條件下月起可享受相應的假期。當然，如果請事假過多，也會按相應的處理。
婚假。
職工符合法定結婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）領取結婚證的，可享受3天婚假，晚婚假目前已取消。婚假原則上自領取結婚證後一年之內休完，一次性使用，包括法定節假日。期間，正常享受工資福利待遇，不影響評優考核。
病假。
職工因病請假需向直屬領導請示批假，至於天數的審批每個單位和企業不一樣。兩個半天可折算成一天。員工病假累積在兩個月之內的，發原工資，若超過2個月，則從第三個月起按工作年限等次發放不同的比例，超過六個月也按工作年限進行發放相應的比例，一般不滿十年發百分之七十。具體的按照所在單位參照執行。
喪假。
喪假是指直屬親戚（父母、配偶、子女）死亡時，可酌情給予1-3天的假期。另外，根據職工的路程可給予適當的寬限，但岳父母不屬於直屬親戚，不享受法定的喪假。
產假、看護假、哺乳假。
產假全國各省份都不一樣，具體的可參照當地的政策法規進行休假。
㈤ 請問，最新的勞動法對探親假有什麼詳細規定
探親父母
單身的員工每年有20個日歷日假期用以探望父母，已婚的員工則每兩年有20個日歷日的假期。
探望配偶
員工每年有30個日歷日的假期看望其配偶。
凡已享有探親假的員工不再享有年休假。
員工探親假產生的費用自負。探親期間，員工只享有基本工資
㈥ 新勞動法探親假制度
所謂的新勞動法，實際叫勞動合同法，只規定勞動合同相關的問題，以前的勞動法仍然在實行，並沒有廢止，相關的探親假制度還是在相關勞動法規中規定的，勞動合同法並沒有這方面規定！ 探親假的期限。《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種： （1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 由此可看出，沒有路程規定，只是時間
㈦ 勞動法中是否有規定探親假
勞動法並沒有規定探親假。
探親假是在1981年出台的《務院關於職工探親待遇的規定》中規定的，規定只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。