兼職做保險違反勞動法

① 銀行正式工作人員兼職做保險業務觸犯法律嗎

不觸犯法律，只是看你銀行的規定了。你要是一個八面玲瓏的人還行，這樣領導和客戶都不得罪。但要是應付不來還是算了。現在銀行代理保險管理很嚴，客戶投訴的也很多。而且買這種保險的人往往一直糾纏你，什麼本金了收益了，你要想好是過穩定的生活，還是要操點心賺點外快。

② 工作以外做兼職，違法勞動法嗎

兼職是指勞動者與用人單位存在勞動關系的同時， 與其他用人單位建立類似勞動關系的權利義務關系。在不脫離原組織的情況下，利用業余時間從事第二職業並取得一定的報酬；或為了達到某種特定目的通過交換，為第三方提供體力或腦力勞動支出。我國勞動法並未完全禁止兼職行為，但作為勞動者而言，完成本職工作是其應盡的義務。

【案情簡介】

林某年近七旬的老母親最近查出糖尿病多發病症，老人一輩子沒有工作，所以林某和哥哥就要承擔全部的醫葯費用。林某稱，她和哥哥的條件都很一般，她只 得利用休息日和晚上下班後到附近的快餐店做兼職補貼家用。沒想到最近她做兼職的時候正巧碰上了來店裡吃飯的公司主管，隨後公司就以她隨意兼職要求與她解除 勞動合同。「公司從來沒有規定說員工不能兼職，將我辭退是不是不合理啊？

【裁決結果】

林某所在公司並沒有員工不得兼職的規定，且林某也沒有因兼職耽誤工作，公司以此為由與她解除勞動關系是不合理的。

【律師評析】

用人單位因勞動者兼職與其解除合同的，勞動者的兼職 行為應當具備以下條件之一：

（1）兼職對勞動者完成本單位工作任務造成嚴重影響；

（2）用人單位對勞動者的兼職提出過反對意見，勞動者拒不改正的。用人單 位因以上原因與勞動者解除勞動合同的，應當對該原因提出證據予以證明。用人單位以勞動者兼職為由與其解除勞動關系的情形只限於勞動者與用人單位之間是全日制的勞動合同關系。而勞動者與兼職單位的勞動關系是何種類型，不受到此限制。

《勞動合同法》實施以後，法律並不禁止員工在外兼職，但是，員工在外兼職的權利也進行了限制，即由於兼職對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正時，企業才可以解除員工的勞動合同。如果在外兼職，並以請病假為由，直接影響了對本職工作的完成，公司以此為由解除勞動合同是合法的。

③ 做兼職的受勞動法保護嗎

兼職也是工作，只要是工作，存在僱傭關系，都會享受勞動法保護的

④ 兼職，違反勞動法嗎

首先，勞動合同來法不禁止自雙重勞動關系，你因與其他單位的合同而影響了你單位的工作，公司可以過失性解除。

但是，現行的勞動合同法以及各項草案中，對於兼職都沒有做出具體的規定。所以：如果用人單位勞動合同和企業規章制度等均沒有明確禁止員工兼職，員工是可以兼職的。我國現行《勞動法》沒有明確限制勞動者不能兼職，如果勞動合同或者公司規章制度沒有明確約定禁止兼職活動，或者兼職不屬於嚴重違反勞動紀律或者規章制度等行為，一般情況下，公司不能因此單方解除勞動合同，否則要承擔違約責任。需要指出的是，員工從事兼職活動，不得違反法律法規的規定，不得損害用人單位的利益。當然，如果員工工作涉及國家機密或者涉及到用人單位商業秘密，兼職可能會泄露國家機密或者商業秘密的；或員工與兼職單位存在利害關系或者其他可能影響公正辦事的情形，都可能因為違反法律法規的規定或損害用人單位的利益，使得用人單位獲得解除勞動合同權。

⑤ 我是事業單位的工作人員可以兼職做保險業務員會不會違返規定嗎

要看情況。

第十八條規定的「有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分： （六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的」。

⑥ 兼職違反勞動合同法嗎

你在業余時間自己搞點副業創收本事沒有問題，只是要注意，和原單位簽訂專的勞動合同屬中是否包含競業限制條款，如果現在經營的翻譯公司和單位的業務相同，又有競業限制條款，那就是違約了，法律也不會支持你。此外，如果原公司的主營業務和你的翻譯公司不沖突，但你主管的是翻譯工作，你利用職權將原公司的業務轉移到自己公司來做，也涉及侵犯公司權益的問題。

⑦ 教師兼職做保險合法嗎哪個法律有規定

法律是不會有明文規定的，對於兼職方面，國家不可能強行規定，只有你們的單位可能有明文規定，比如在職員工不得在校外兼職，否則除以開除處分，否則是不會有任何問題的。
一般學校不會有這類的規定，所以一般是不會有影響的，但是如果影響到正常教學工作，就看你們的單位如何懲罰了，這點不會由勞動部之類的懲罰的。

⑧ 下班後兼職違反勞動法嗎

具體是需要看是什麼工作制度，從事非全日制用工的勞動者不違法，《勞動合同法》第六十九條規定：在不影響原用人單位勞動合同履行的前提下，勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。但這項規定僅僅適用於「從事非全日制用工的勞動者」。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

⑨ 國家公職人員可以兼職做保險嗎

公務員不可以做保險。
1、根據《中華人民共和國公務員法》第9章 懲戒部分 第53條規定：
公務員不得有下列行為中第14款很明確的寫出了（公務員不得）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
2、根據《行政機關公務員處分條例》第27條規定：
從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

⑩ 在公司里上班的職員，兼職賣平安保險違反勞動法嗎

只要他們不得影響正常工作和生產即可。
至於是否有人加入或買保險，要看他們的能耐了。