高安勞動法

❶ 2016年高安市民政局六月十二號上班嗎辦離婚

按規定，上班。理由及相關規定如下：

一【理由】【國家行政機關嚴格執行《勞動法》規定】
民政局（包括下屬婚姻登記部門）屬於國家行政機關，按照規定，行政機關的工作安排按照《勞動法》規定執行，國家法定節假日放假，執行《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》要求：端午節放假時間6月9日至11日放假調休，6月12日（周日）正常上班。

二【國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知】
國辦發明電〔2015〕18號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日放假，與周末連休。
四、勞動節：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。
五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日（星期日）上班。
六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

❷ 江西高安金龍廣告經常拖欠員工工資，去那上班要簽合同，還要交押金！

你們公司這種做法是違法的。根據我國《勞動法》的相關規定，您所在公司應該保證員工每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。不能按照上述規定施行的，經勞動行政部門的批准，可以實行其它工作和休息辦法。同時，公司還必須按照員工加班時間並依據法律的規定支付相應的高於正常上班時間工資的報酬。對於您所在公司違反法律規定延長員工工作時間的做法，可以由勞動行政部門給予警告，責令改正，並處以罰款。不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償外，還可以責令支付賠償金。對於您公司違反勞動法的行為，您可以直接向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，您可以向您當地的勞動行政部門提起勞動監察，請求勞動行政部門對您所在公司違反勞動法律法規的行為進行處罰。

❸ 高安工傷鑒定怎麼申請

一般傷害的，到當地司法鑒定中心，工傷的向當地如是申請勞動能力鑒定。

❹ 高安拖欠工資舉報電話

我在建山鎮公園挖機，鏟車工時費，師傅們為新豪興公司黃海波種植樹工。從2O19年至今分文未付。玩踢皮球。至生活和精神方面受折磨和傷害。請求有關部門幫忙。謝謝！

❺ 江西高安金龍廣告經常拖欠員工工資，去那上班要簽合同，還要交700元押金！

不管怎樣交押金就不正常 勞動法早就說了不能收應聘人員任何費用

❻ 2013年吉安市勞動法規定泰和的基本薪資是多少

【1】江西省2013年最低工資標准：

三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時

南昌回市：進賢縣、答安義縣。

九江市：瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣。

萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。

景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。

鷹潭市：余江縣。

新余市：分宜縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。

撫州市：臨川區。

上饒市：德興市、廣豐縣、婺源縣、鉛山縣。

吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣、安福縣、井岡山經濟技術開發區。

贛州市：南康市、瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。

【2】你可以清楚地看到：吉安市泰和縣2013年最低工資標準是：

月工資1070元；每小時工資是10、7元

【3】參考資料：

❼ 高安勞動局在哪裡

橋北路

❽ 吉安市勞動法規定泰和的基本薪資是多少

江西省2013年最低工資標准：
三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時
南昌市：進賢專縣、安義縣。
九江屬市：瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣。
萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
鷹潭市：余江縣。
新余市：分宜縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。
撫州市：臨川區。
上饒市：德興市、廣豐縣、婺源縣、鉛山縣。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣、安福縣、井岡山經濟技術開發區。
贛州市：南康市、瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。
【2】你可以清楚地看到：吉安市泰和縣2013年最低工資標準是：
月工資1070元；每小時工資是10、7元

❾ 高安勞動仲裁委在哪

勞動仲裁委員會其實就是人力資源與社會保障局的下設事業單位，也叫調解仲裁股（科）
辦公地址：高安市瑞陽新區東區1棟118室；
聯系電話：0795-5281710。

❿ 江西高安金龍廣告經常拖欠員工工資，去那上班要簽合同，還要交押金！

看了你們這個廠的情況還真的是惡劣啊。你准備些關於下面提到的幾點的證據去勞動仲裁部門告公司一定沒有問題。而且你以這些原因自己辭職的話還能夠讓公司付你經濟補償。工作一個月至六個月時間是支付半個月的工資做補償，六個月至一年需支付一個月的工資。祝你好運！！！這種公司不要做下去了。
說下你們廠違反勞動法的地方：
1、勞動法規定了公司不能以任何方式向勞動者收取押金。
2、應當按照勞動合同上的時間規定按時向勞動者發放工資，不得拖欠。
3、加班一定要給付加班費，平時每小時1。5倍，雙休日為2倍。
4、加班時間也有規定，每天不得超過一個小時，每個月加班不得超過36小時，超過時間，員工有權不加班，公司不得對員工處罰。當然這點的話是建立在你不想做的情況下了。
5、勞動法規定員工辭職的話在轉正以後，只要提前一個月以書面形式向公司遞交辭職信的話就能夠辭職。
6、不知道你們那買了社保沒，這個也是規定了一定要買的。