機車維修勞動法

Ⅰ 勞動法 員工上下班途中騎摩托車摔傷 算不算工傷

按描述看自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的才屬於工傷。如果是醉酒騎摩托車摔傷的，不屬於工傷。

依據《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支持：

（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

Ⅱ 單位規定上下班不準騎摩托車,否則出了事與單位無關,這違背勞動法嗎

具體情況不明不好講，法律沒有禁止勞動者這么做，不過，關鍵要看你們雙方勞動合同如何約定了，具體情況具體分析才行。

Ⅲ 勞動法貨車維修費要司機自己出嗎

勞動法沒這個專門規定，完全靠你們自己的協議。

Ⅳ 鐵路機車司機關於外段休息6小時是否違反勞動法

鐵路系統很多規定跟勞動法不是很一致，很多工種嚴格意義上來說是超勞的。但是司法很難介入。只能向站段反應。
你說的這種情況，不違反

Ⅳ 勞動法罰款開叉車把電梯撞壞了，維修要7200請問要我一個人出合理嗎

直接拍屁股走人。如果你的工資結清的話。沒有，那看兩者差額了。

Ⅵ 勞動法裡面員工失誤弄壞機器，賠維修費用外，要賠公司機器折舊費嗎

就算是賠償應該原值減去已折舊費和殘值再談賠償多少。

Ⅶ 問關於維修人員的加班問題

勞動法是有這么一頂帽子。
勞動法第42條第2項：（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
不受41條規定的限制。每月不能超過36小時的限制。
但他的適用范圍有嚴格的限制。
你們這種情況，單位應但安排倒休或調休，否則就是違法。可以向勞動監察部門投訴。

Ⅷ 新勞動法對勞動間歇時間有什麼具體規定

我是律師，就你抄說的情況是單位的規定不合法，新勞動合同法規定勞動者每周工作40小時，勞動者的勞動間歇時間一周不間斷休息不少於24小時。單位確實因生產經營需要，必須延長工作時間時，應與工會和勞動者協商。協商後，單位可以在勞動法規定的延長工作時數禸決定延長工作時間，對企業違反法律法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。若由此發生的爭議，可以提請勞動爭議處理機構予以處理。

Ⅸ 懂《勞動法》的請進！

你可以到勞動保障局先去投訴.如果不與解決.下一步你可到當地仲裁委員會再申請仲裁.或到法院去上告.(不過要花錢請律師.自己能辯護更好)
你可以從網路上直接搜相關的勞動法則.這些公司根本就不管工人的利益.就是該告.我就告過.贏的很徹底.上位老兄的網址你可看看.你可家我的qq865952320.我給你找資料和解決的方法.

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Ⅹ 新勞動法工傷規定上下班途中騎摩托車發生交通事故算工傷嗎

如果是非本人主要責任的交通事故，算工傷。依據：工傷保險條例（2011年1月1日起施行）第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
（如有參考價請採納）