2016天津勞動法晚婚假

⑴ 勞動法中關於晚婚假規定

應該是雙方都必須到晚婚年齡。

⑵ 2016年晚婚假是怎麼規定的

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、《中華人民共和國勞動法》（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過）第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
3、《河南省人口與計劃生育條例》（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
或者http://tieba..com/p/4313271848裡面問

⑶ 2016年新勞動法規定婚假多少天

2016年規定婚假復是三天。

1、按法定結制婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(3)2016天津勞動法晚婚假擴展閱讀：

婚假工資如何計算：

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

⑷ 天津勞動法規定晚婚假幾天

你好，根據天津市計劃生育管理條例的相關規定：第二十一條 國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，婚假增加七日；在同等條件下，優先分配住房。實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，或者增加產假三十日；男方所在單位給予七日護理假。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。
農民實行晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮和村給予獎勵。

就如同你說的，要告的話就等著離職，不過這樣又可以向法院申請勞動仲裁了。呵呵

⑸ 現在新規規定天津市婚假是多少天

天津市婚假是三天。

1、婚假在法律層面沒有具體的規定，一般只在行政法規和規回范性文件有體現。答[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按3天婚假計算。

2、2016年，有11個省份相繼刪除了晚婚假的相關條例，這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅、廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西。

(5)2016天津勞動法晚婚假擴展閱讀：

行政法規和規范性文件：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）.

⑹ 天津市勞動法婚嫁有幾天 我是二婚可以享受晚婚的假期嗎

天津市正常婚假為3天，晚婚假增加7天為3+7=10天。婚假不分頭婚二婚，一切以結婚證為准。

⑺ 《勞動法》中規定的婚假是多少天晚婚假是多少天

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日發布）規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。 另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。 我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。

⑻ 誰知道<<勞動法>>中規定的婚假是多少天晚婚假是多少天

國家沒有適用於所有用人單位的婚假和晚婚假規定，由所在省、直轄市、自治區規定。
我國目前尚無適用於所有單位的婚假規定，原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》（ 59中勞薪字67號）曾規定，為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚假在三個工作日以內的，工資照發。1980年2月20日，原國家勞動總局、財政部發布《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（80勞總薪字29號80財企字41號）規定，職工本人結婚，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。但這些規定，僅適用於國有和縣以上集體企事業單位。
九十年代，一些省市把婚假擴展到了所有用人單位，假期延長到了五天，但各地規定不一。
晚婚假，不是勞動法規的規定，由各地《人口與計劃生育條例》規定，各省市規定不一。
涉及婚假和晚婚獎勵婚假，建議咨詢當地人社局。

⑼ 國家勞動法規定的晚婚的婚假是多少天，

勞動法規定的婚假是1-3天，但是一般都會超過三天的。婚假不分是不是晚婚的。

⑽ 勞動法規定晚婚的婚假應該是多少天

晚婚假各地的規定是不一樣的/
《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。