勞動法東莞最低工資是多少1個月
㈠ 根據勞動法規定，廣東省東莞市勞動人員，2018勞動法新規定員工每月工資底薪標準是多少
2018年7月起，廣東省東莞市企業職工最低工資標准調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為16.4元/小時。
加班工資標准：
1．工作日加班工資不能低於14.84元/小時;
2．休息日（不能安排補休的）加班工資不能低於19.78元/小時;
3．法定休假日加班工資不能低於29.67元/小時。
最低工資的適用范圍：
適用於東莞市的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。
最低工資標准包括的內容：
適用於我市的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。
(1)勞動法東莞最低工資是多少1個月擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
參考資料：東莞信息-東莞市實施2018年最低工資標准解讀
㈡ 東莞最低工資標準是多少
備受關注的廣東省新的最低工資標准調整方案正式出爐。廣東省政府公布，本次調整的最低工資標准簡化為五類，最高一檔為780元/月，較此前最高一檔增加96元，最低一檔為450元/月，較此前最低一檔增加98元。 各市採用哪類標准，由省政府直接指定，廣州為780元/月。新標准從9月1日起實施。 其中，月最低工資標准一類為780元，折算的小時標准為4.66元(適用廣州)；二類690元，小時標准4.12元(珠海、佛山、東莞、中山)；三類600元，小時標准3.59元(汕頭、惠州、江門)；四類500元，小時標准2.99元(韶關、河源、梅州等)；五類450元，小時標准2.69元(部分縣、縣級市)。廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴介紹說，本次調整是廣東省歷史上提高幅度最大的一次。調整後大部分地區的最低工資標准接近或超過當地職工平均工資的40%，標准水平目前居全國前列。
㈢ 東莞市最低工資標准規定
2020年東莞市最低工資標准為：最低月工資1720元，最低小時工資為16.4元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
㈣ 東莞現在最低工資標準是多少一個月，按多少天數算，加班如何算
請問2009年東勞動法規定員工基本工資周日六周日加班770/8/24*2 法定節假日（元旦/春節/清明/五一/端午/中秋/東莞市最低工資標准：770元/月加班費計算
㈤ 東莞勞動法2014年最底底薪是多少，一個月有幾天假期
根據市政府上月發出的通知，東莞企業職工最低工資標准將調整為每月1100元，折算成小時標准為6.32元/小時(這也是加班費的計算標准)，非全日制職工小時最低工資標准調整為10.5元/小時，調整後的企業職工最低工資標准將從4月1日起正式執行
每月的休息時間按照勞動法條款。每周至少休息一天。工作時間為44小時。
㈥ 廣東東莞市的勞動法工資最低是多少底薪
目前2018年廣東省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標准。
廣州最低工資回標答准為1895元人民幣（下同）/月，非全日制職工最低工資標准為18.3元/小時;珠海最低工資標准為1650元 /月，非全日制職工最低工資標准為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標准為1510元/月，非全日制職工最低工資標准為14.4元/小時。
㈦ 請問東莞市新勞動法規定每個月上多少天班，及最低底薪為多少謝謝
每個復月上21.75天班
東莞市目前的最制低工資標準是：企業職工（全日制）月最低工資標准為1100元，非全日制工小時最低工資標准為10.5元。最低工資標準的確定和調整，是由省級人力資源和社 會保障行政部門會同有關單位，參考當地城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素研究擬訂初步方案，報省政府審定後實施。也就是說，各地市的最低工資標準是 由省政府統一頒布執行的，我市沒有許可權自行制定和調整最低工資標准。當省最低工資標準的調整方案頒布後，我們將立即在全市公布我市的最低工資標准。
㈧ 請問現勞動法規定東莞最低工資標準是多少
東莞市最低工資從2008年4月1日開始調到770元/月，這不是由法律規定的，而是由統計局統計並公布的數字，基本上每年都會有變化。你單位低於最低工資標准發放工資，可以向勞動監察部門投訴。
㈨ 現在勞動法規定的最低工資是多少一月
1、最低工資標准由各省人民政府根據本地區的情況來確定的。
2、如《陝西省人力資源和社會保障廳關於調整陝西省最低工資標準的通知》
陝人社發〔2015〕17號
各市人力資源社會保障局、楊凌示範區人事勞動局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局，省級各部門，各企業集團，中央駐陝有關單位：
為提高我省企業低收入職工的工資水平，根據《陝西省最低工資規定》(陝西省人民政府令第109號)，結合我省實際，經省政府同意，決定對我省最低工資標准進行調整。現就有關情況通知如下：
一、對我省最低工資標准進行調整。調整後的最低工資標准為：一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時；三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時；四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。
二、調整後的最低工資標准從2015年5月1日起執行。
三、各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標准，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
附件：《陝西省最低工資標准及適用范圍》
陝西省人力資源和社會保障廳
2015年3月19日
㈩ 請問現在勞動法規定東莞市的最低底薪是多少啊
東莞現行最低工資標准為七百七十元,已經2年沒有調整，今年東莞可能會提高。