商調和勞動法

Ⅰ 新勞動法出台後,國有企業之間現在還存在商調嗎

1. 《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單回位）和與答之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
   國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

2. 《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
   國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

3. 你的問題「新勞動法出台後,國有企業之間現在還存在商調嗎」，不管勞動法還是勞動合同法，調整的都是用人單位與勞動者之間的勞動關系，不調整國有企業或者企業之間的商調或協議（不懂商調的意思）。可以存在勞務派遣，從派遣公司將勞動者派到國有企業或者企業去工作。