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商調和勞動法

發布時間: 2020-12-16 16:36:07

Ⅰ 新勞動法出台後,國有企業之間現在還存在商調嗎

  1. 《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單回位)和與答之形成勞動關系的勞動者,適用本法。
    國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

  2. 《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
    國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

  3. 你的問題「新勞動法出台後,國有企業之間現在還存在商調嗎」,不管勞動法還是勞動合同法,調整的都是用人單位與勞動者之間的勞動關系,不調整國有企業或者企業之間的商調或協議(不懂商調的意思)。可以存在勞務派遣,從派遣公司將勞動者派到國有企業或者企業去工作。

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