以前的勞動法節假日

① 中國勞動法規定每年節假日為幾天

2010年國家法定假日總共十一天。

具體的安排時間為：

元旦，放假1天(1月1日)

春專節，放假3天(農歷除夕、正月屬初一、初二)

清明節，放假1天(農歷清明當日)

勞動節，放假1天(5月1日)

端午節，放假1天(農歷端午當日)

中秋節，放假1天(農歷中秋當日)

國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

根據公布的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容包括：

一、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天;

二、對國家法定節假日時間安排進行調整：

元旦放假1天不變;

春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;

「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天;

「十一」國慶節放假3天不變;

清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

② 現在勞動法節假日是怎麼規定的

勞動法是1995年1月1日起施行的，勞動合同法是2008年1月1日起施行，09年並沒有出台新的勞動法．
你也許想了解09年國家規定的節假日有那些？
國務院辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）為法定節假日，1月3日（星期六）為公休日。1月4日（星期日）公休日調至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。
二、春節：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、農歷除夕）、1月26日（星期一、農歷正月初一）、1月27日（星期二、農歷正月初二）為法定節假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日調至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）兩個公休日調至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、農歷清明當日）為法定節假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日調至4月6日（星期一）。
四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、「五一」國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
五、端午節：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、農歷端午當日）為法定節假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日調至5月29日（星期五）。5月31日（星期日）上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

③ 勞動法規定的法定假日有哪些

我國勞動法規定的法定假日包括國際勞動節、春節、元旦、國慶節等。勞動者依法享受法定節假日期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。

④ 新勞動法法定節假日有多少

現行來《勞動法》具體規定的有四種自。

另外規定「法律、法規規定的其他休假節日」也屬於《勞動法》法定節假日。其中《全國年節及紀念日放假辦法》中規定的全民節假日都應該列入《勞動法》中的法定節假日。

《勞動法》規定的法定節假日：

第四十條【法定假日】用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

《全國年節及紀念日放假辦法》規定的全民節假日：

第二條全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

⑤ 勞動法規定的春節法定假期具體日期是什麼時候

春節共放假7天，放假時間從除夕開始，放到大年初六
放假的7天中包括回一個周末的2天時間，還包答括一個周末的調休
也就是說春節假日其實就是3天
以2013年為例，從2月9日（除夕）---2月15日（初六）
前幾年的確是有過從大年初一放到大年初七的，比如2005年

⑥ 勞動法法定節假日規定

根據勞動法的相關規定，在法定的節假日如果要求勞動者加班，那麼僱主應當支付三倍的工資，而且這個工資計算是根據月平均收入的計算，不僅僅是基本工資部分，還應該包括獎金等統一綜合計算。

⑦ 新勞動法規定的節假日是哪些

沒有減少！
1、元旦3天（法定一天）
2、春節7天（法定三天）
3、清明3天（法定一天）
4、五一3天（法定一天）
5、端午3天（法定一天）
6、中秋3天（法定一天）
7、國慶7天（法定三天）