合作社是否屬於勞動法的范疇

㈠ 農民專業合作社的員工適用勞動法嗎,

適用。你的情況屬於勞動關系，受勞動法保護。

勞務合同與勞動合同的區別主要在於：
(1)合同雙方當事人關系不同。勞務合同中雙方當事人可以是自然人，也可以是法人，沒有身份、經濟、組織上的從屬性；勞動合同主體特定，一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動者從屬於用人單位。(2)勞動支配權和勞動風險責任承擔不同。勞務合同中勞務支配權在提供勞務者，，勞動風險責任亦由提供勞務者自行承擔；勞動合同中勞動支配權在用人單位，勞動風險由社會、用人單位、勞動者三方承擔。(3)報酬性質和支付方式不同。勞務報酬根據勞務市場價格確定，由雙方當事人約定，國家無強制性規定，支付方式一般為一次性或分批支付；勞動報酬根據勞動的數量和質量確定，由雙方當事人約定，但須遵守國家最低工資等強制性規定，並且每月至少一次；(4)勞務合同關系可以多重建立，而勞動合同關系具有惟一性，我國勞動法尚不承認雙重勞動關系。(5)法律調整不同。勞務合同關系由民法調整，勞動合同關系由勞動法調整。

㈡ 農業合作社成員與合作社是勞動關系嗎

不是。農業合作社是民間行業組織，合作社與合作社成員之間沒有僱傭的從屬關系，因此也就形不成勞動關系。
希望我的解答能幫到你

㈢ 合作社招聘人員適用勞動法嗎

農村信用合作社屬於國有性質的企業。一個國企當然適用勞動法。 謝謝請採納。有問題採納後可以追問

㈣ 農民專業合作社屬於什麼企業性質

農民專業合作社是一種獨特的經濟組織形式，自願、自治和民治管理是合作社制度最基本的特徵。

根據《農民專業合作社法》，農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自願聯合、民主管理的互助性經濟組織，有以下幾個特點：

（1）農民專業合作社以其成員為主要服務對象，提供農業生產資料的購買，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息等服務。

（2）農民專業合作社成員以農民為主體，謀求全體成員的共同利益，入社自願、退社自由，成員地位平等，實行民主管理，盈餘主要按照成員與農民專業合作社的交易量（額）比例返還。

（3）農民專業合作社應依法登記取得法人資格；對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有佔有、使用和處分的權利，並以上述財產對債務承擔責任；以其賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對農民專業合作社承擔責任。農民專業合作社的設立登記、組織機構、財務管理以及合並、分立、解散和清算等具體問題受《農民專業合作社法》的調整。

(4)合作社是否屬於勞動法的范疇擴展閱讀

農民專業合作社的基本特徵是

（1）組織上

在組織構成上，合作社以農民作為經濟主體，主要由進行同類農產品生產、銷售等環節的公民、企業、事業單位聯合而成，農民至少佔成員總人數的百分之八十，從而構建了新的組織形式；

（2）在所有制結構上

合作社在不改變家庭承包經營的基礎上，實現了勞動和資本的聯合，從而形成了新的所有制結構；合作社對內部成員不以盈利為目的，將利潤返還給成員，從而形成了新的收益分配製度；

（3）在收益分配上

合作社對內部成員不以盈利為目的，將利潤返還給成員，從而形成了新的收益分配製度；

（4）在管理機制上

合作社實行入社自願，退社自由，民主選舉，民主決策等原則，建構了新的經營管理體制。

參考資料：網路——農民專業合作社

㈤ 農民專業合作社是屬於社會組織范疇，還是屬於非公有經濟組織范疇求專業人氏回答！

談不上專業，只能說提供借鑒。
某專業合作社注冊的部門，如果是在當地的民政部門（縣民政局）注冊，其性質應該屬於社會組織。
如果是在縣工商局注冊，其性質應該屬於非公經濟組織。
雖然這個問題是2011年提出，但是不知道是否對大家有用。

㈥ 專業合作社與其所雇的員工是勞動關系嗎

近年來，隨著農村經濟的發展和國家政策鼓勵，各種與農業有關的專業合作社在各地都有很大發展。、《中華人民共和國農民專業合作社法》自2007年7月1日起施行，該法第二條、第四條規定，農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自願聯合、民主管理的互助性經濟組織。農民專業合作社依照本法登記，取得法人資格。也就是說，農民專業合作社雖然是在農村家庭承包經營基礎上發展和建立起來的，但是，卻是與農村承包經營戶不同的法律主體，是具有法人資格的民事主體和市場主體。
農村承包經營戶用工屬於勞務關系或者僱傭關系，不是勞動合同法規定的用人單位，不屬於勞動合同法的調整范圍，也就不存在工傷、養老等社會保險關系。但作為具有法人資格的農民專業合作社，《中華人民共和國農民專業合作社法》第四十五條規定，清算組負責制定包括清償農民專業合作社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務，以及分配剩餘財產在內的清算方案，經成員大會通過或者申請人民法院確認後實施。從立法本意來看，法律是允許農民專業合作社聘用員工，且應當為員工繳納社會保險費的。實踐中，農民專業合作社具有法人資格，且依法納稅，能夠在社會保障部門開立社會保險賬戶，為員工繳納相應的社會保險。顯然，農民專業合作社用工應該屬於勞動關系（除了經濟組織成員之外），適用勞動合同法。
但是，由於農業生產具有一定的季節性，農民專業合作社隨著農忙農閑的周期和實際需要，在農忙季節或者有臨時的工作需要臨時用人，一律招用正式人員並建立勞動關系顯然不符合實際需要，此時，在用工方式上，可以承攬關系或者僱工關系為補充，規范的簽訂承攬合同或者僱傭合同，將權利義務關系界定清楚，以免發生糾紛。

㈦ 農民專業合作社是屬於什麼性質的

農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自願聯合、民主管理的互助性經濟組織，不同於企業法人、也不同於社會團體法人，而是一種全新的經濟組織形態。

自願、自治和民治管理是合作社制度最基本的特徵。合作社作為一種獨特的經濟組織形式，其內部制度與公司型企業相比有著本質區別。合作社的主要功能是為社員提供交易上所需的服務。合作社與社員的交易不以盈利為目的。

合作社的盈餘，除了一小部分留作公共積累外，大部分要根據社員與合作社發生的交易額的多少進行分配。實行按股分紅與按交易額分紅相結合，以按交易額分紅為主，是合作社分配製度的基本特徵。

(7)合作社是否屬於勞動法的范疇擴展閱讀：

《中華人民共和國農民專業合作社法》第二條本法所稱農民專業合作社，是指在農村家庭承包經營基礎上，農產品的生產經營者或者農業生產經營服務的提供者、利用者，自願聯合、民主管理的互助性經濟組織。

第三條農民專業合作社以其成員為主要服務對象，開展以下一種或者多種業務：

（一）農業生產資料的購買、使用；

（二）農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；

（三）農村民間工藝及製品、休閑農業和鄉村旅遊資源的開發經營等；

（四）與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務。

第五條農民專業合作社依照本法登記，取得法人資格。

農民專業合作社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有佔有、使用和處分的權利，並以上述財產對債務承擔責任。

㈧ 股份經濟合作社適用勞動法嘛

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

㈨ 與農民專業合作社勞動糾紛該怎麼辦因為不受《勞動法》和《勞動合同法》的約束，有點麻煩

這種糾紛不屬於勞動爭議，可以直接向人民法院提起訴訟。

㈩ 合作社屬於企業還是非企業

屬於企業
農民專業合作社既不同於企業法人、也不同於社會團體法人，而是一種全新的經濟組織形態。根據《農民專業合作社法》，農民專業合作社是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自願聯合、民主管理的互助性經濟組織。農民專業合作社的設立登記、組織機構、財務管理以及合並、分立、解散和清算等具體問題受《農民專業合作社法》的調整。