鑽井隊倒休勞動法

㈠ 我二月初去的石油鑽井隊，國有企業，一般都是十五號發工資，這個月就發年終獎，被辭退了能有工資年終嗎

按照慣例，如果在發年終獎前離職的，肯定是沒有年終獎的，年終獎是鼓勵員工來年好好乾，

㈡ 鑽井隊用的無線儀器里的鋰電池爆炸傷人，廠家不予賠償，現在人在醫院，廠家也不出醫療費，我該怎麼辦

不知詳情，不敢妄議。但有一點是明確的:只要有道理、合乎法律條文，勞動者的合法權利是一定會得到保護的。建議:先治傷，再索賠！必要時咨詢律師、進行維權！

㈢ 我們勝利油田好多鑽井隊職工一月工作時間超過240小時怎麼不給加班怎麼沒人管

勞動法規定加班必須支付加班費。向上級領導反映解決，若不行，可以向勞動監察部門投訴解決。

㈣ 鑽井隊停等期間,停等15天之內,發放基本薪酬,超過15天,按( )元/人·月發放生活

是按照每天15天的每每每人30塊錢的生活費發放相關的一些情況。

㈤ 我在鑽井隊上班，快發年終獎了，隊長把我辭退了，還有年終獎嗎

你好，都已被開除，哪裡還有年終獎呀！

㈥ 我在鑽井隊快發年終獎了還有半個月隊長把我辭退，嗯發的時候別人發了一萬多，給我發了一千多，我怎麼辦

這個問題有點不合理了，還有半個月就發年終獎了，把你辭退，結果只發過來那1000塊錢，如果有發給你八九千，還說得過去，你不行就向上面去反應。

㈦ 我在鑽井隊上班快發年終獎了被隊長辭退，還能拿到年終獎嗎

按道理來講，你上班快一年了，也快發年終獎了，這個年終獎應該有你的份的，因為你辭退辭退是以後你不拿工資，但是年終獎發的是你當年的蔣按道理你可以拿到的這個我相信只要是國有單位正規單位他都會給你的。

㈧ 法律規定鑽探工人工作12小時違法嗎

提問

寶寶知道
火爆的備孕、懷孕、育兒社區
立即下載
鑽井工人一天工作12小時，違反勞動法么？
十分鍾內有問必答，下載網路知道立即下載
滿意回答
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。

只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標准支付。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

㈨ 請問，在鑽井隊上班有休息時間嗎

有的。新疆那邊的鑽井公司是上三休一，即為上三個月休息一個月，長慶鑽井是每年11月上旬開始至元宵節，陸續放假。從2月中到11月，一共有50天假期。

㈩ 鑽井隊 辭職流程臨時工

目前沒有臨時工的說法，只要員工和單位存在實際勞動關系，都是屬於單位員工，勞務派遣工除外。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維 權。

依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖 欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。