勞動法對幼兒園接送問題職工

1. 美媽支招：雙職工家庭如何巧妙解決孩子接送問題

這位知友，雙職工家庭如何巧妙解決孩子接送問題。給您支招！
1、把老人請過來，幫忙接送孩子。
有效解決了孩子接送問題，也可以和老人住一起，相互照應，何樂而不為？
2、媽媽不上班，專職接送。
這個犧牲有點大，主要看媽媽自己在家庭和工作之間的取捨了。一般經濟條件好一點的家庭，可以採取此辦法。媽媽在家全職照顧孩子，全程陪伴孩子，會花更多精力在孩子的教育問題上，有利於孩子的成長。更有利於增進家長與孩子的感情！
3、上班的媽媽提前下班接孩子。
有的公司管理不嚴，領導也好說話，媽媽可以提前下班接孩子回家，這樣當然更好。但遇到不是這樣的單位，那就糟了！提前下班，要是被領導發現，既影響工作，對孩子也不好！難以兼顧工作和家庭，這個就需要家長們自己權衡了。
4、根據上班時間，父母合理配合；
如果爸爸和媽媽的上班時間不一致，那就可以相互配合了，根據上下班時間的不同，一個負責送，一個負責接，這樣就能很好的解決孩子上學接送的問題啦！
5、上興趣班的時間可以晚點接，時間正好；
一般幼兒園都開設了興趣班，雙職工家庭可以選擇讓孩子放學後繼續參加幼兒園的興趣班。等上完興趣班，父母正好也下班了，時間剛剛好。而且很多幼兒園也要求要上興趣班的，這樣雙職工父母就能更省心啦！
6、給學校交「延時費」，老師幫著照看到家長去接。
給學校教一定的「延時費」，安排老師幫忙照看，但時間也不能太久，耽擱老師的時間也不好。
7、孩子大點的，希望同校同小區的媽媽可以互相幫助，幫接孩子；
這也是一個比較好的方法，如果同校同小區的媽媽有時間接送，可以拜託她一起接孩子，將孩子接回家一起玩，等父母下班後再去鄰居家接回來。不過這得需要鄰里關系處得比較好的家庭哦。
8、委託「午休園」這樣類型的私人機構，先由午休園接孩子，家長再去午休園接；
9、離公司近的學校，放學了就接到公司耍到；
10、上下班時間跟著孩子定，做兼職。

2. 勞動法里規定在幼兒園上班的不能請假嗎

您好！勞動法中並沒有對幼兒園職工作出特別規定，因此在幼兒園上班的職工應適用一般規定，可以請假。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。

3. 勞動法里規定在幼兒園上班的不能請假嗎押金只要請假就不給嗎

您好，勞動法沒有這樣的規定，這樣做是違背勞動法精神的。並且，《勞動合同法》已經明方規定了不能以任何名義收取費用的.
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
根據《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》修訂)

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

4. 幼兒園 值班 勞動法

已經超出了，之前我給勞動局發過類似的帖子，回答呀是肯定的，但是要他們實施起來是很難的，這些問題你可以和其他老師一起商量然後去園長那裡提出來，人越多越好，要是讓局裡決絕這些事情是很難的，這些可以試著聯合老師一起來解決以下，可以試試看，以前我們園里的保育員阿姨也是的，不交金，然後她們一起說好辭職同一天，結果，幼兒園馬上就解決了，有時候想想真是的，都是女的都是辛辛苦苦工作，有些人卻總想剝削別人的，

5. 幼兒園小學放學時間延長，就真的可以解決雙職工家庭接送孩子難的問題嗎

幼兒園以及小學放學時間的延長，沒有辦法真的解決雙職工家庭接送孩子難的問題。

隨著社會壓力的不斷增大，導致很多孩子的家長都是職工人員，因此沒有辦法在孩子放學的時間去接送孩子，但是延長幼兒園以及小學的放學時間是不能從根本上解決問題的，並且還對老師們十分的不公平。很多老師很早就到了學校了，做准備工作，在學生放學以後，老師們可能還要打掃衛生等等。因此，若將幼兒園、小學的放學時間延長的話，對於老師來說也太不公平了。

6. 我在幼兒園上晚班我想知道勞動法對幼兒園的工作時長的標准

都是一樣的，每周40小時，也可根據工作性質調整，至少一周休息一天。

7. 勞動法規定,幼兒園親子活動,父母可以帶薪休一天嗎

可以申請
帶薪年休假
，如果單位準假，是可以帶薪休一天的。
法律依據：
《帶薪年休假條例》第五條
單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排
職工年休假
。

8. 勞動法幼兒園隨意調動崗位我本來來幼兒園是應聘的保育員，可現在學校要調我去廚房洗碗，我不想去！

那是因為你開始乾的比較輕松的緣故，你最好還是堅持下去，鍛煉自己，因為輕松的事不是很多，也不會永遠都落在你的頭上，

9. 勞動法對在職人員孩接送子上幼兒園時間有何規定/單位有無安排時間讓員工接送孩子

接送小孩上幼兒園的時間在勞動法里是沒有規定的。 現在很多雙職工家庭都有類似你這樣的問題，確實是個問題，建議你在內尋求其它家庭成員的幫助，或在外招請保姆幫助。同時試一下與公司方面談你個人的家庭困難，共同尋求一個解決辦法，比如晚到半小時，晚走半小時等等。也可以另換一家可以提供接送的幼兒園，並與幼兒園約定一個適合的時間。

10. 國家勞動法有法律規定上班時間可以接送孩子

《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定，對用人單位延長勞動者的工作時間的條件規定為：一是生產經營的需要；二是在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協商；三是加班加點的時間必須符合法律的規定，即每日一般不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時；每月...總時數不得超過三十六小時。 勞動法只是法律大框架，有些問題並沒有全部考慮進去，就目前來看送孩子上學，單位做相關規定就可以。違返了自然就不可以，勞動法目前沒有關於這方面的規定。