2012司法考試勞動法

A. 2012勞動法

你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補內償金等，因為時效只有容1年，超過了時效法律上便不支持了。
根據你目前的情況，可以通過這種方法解決，但到底行不行得通，我們還需要了解更多的資料。

B. 一道司考真題 關於勞動法的

本抄題答案ABCD
解襲析：
《勞動法》第70條規定：「國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。」故A正確；
第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」故B正確；
第73條第2款規定：「勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。」故C正確；
第74條第1款規定：「社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。」故D正確。
由此可知，本題答案為ABCD.

C. 司法考試中勞動法的內容在卷幾內容多嗎

勞動法屬於經濟法，在卷一考察，內容不多

D. 2012年最新勞動法全文TXT

一年無故被炒
這屬於違法解除，可以要求企業支付賠償金。賠償金的額度是經濟補償金的2倍。
當然這一切都得您有證據，最直接的證據就是勞動合同。

E. 司法考試 勞動法屬於什麼法。民法嗎，還是別的海商法呢，土地法呢，分別是什麼范疇的

司法考試的試卷是不是按照法來分的，前三卷是客觀題，第四卷為主觀題，以案例為主。勞動法為獨立的類別，具體分在哪一卷可以參看考試大綱。

F. 2012新勞動法修改內容

勞務派遣，本來是一種輔助性、替代性的臨時用工模式，現在卻被用工單位大回量並長期使用，甚至成答為用工主渠道。為了維護被派遣者的合法權益，6月26日，僅實施4年的勞動合同法迎來首次修改。勞動合同法修正案草案提請第十一屆全國人大常委會第二十七次會議審議。
草案規定，修正案開始施行時用工單位正在使用被派遣勞動者的，用工單位、勞務派遣單位應當根據修正案進行調整;修正案施行前經營勞務派遣業務的單位，依法辦理行政許可和公司變更登記後，方可繼續經營勞務派遣業務。
至於沒有獲得批準的勞務派遣單位，則應按照相關法律規定，與用工單位、工會組織進行協商，對其尚未履行完畢的合同、勞務派遣協議作出妥善處理。勞動行政部門等應切實保障勞務派遣工的合法權益。

G. 2012勞動法

你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
根據你目前的情況，可以通過這種方法解決，但到底行不行得通，我們還需要了解更多的資料。

H. 2012年新勞動法

2012年並沒頒布新的勞動法

I. 全國2012年勞動法自考使用哪一年的教材

最新版本的，因為法律是新法優於舊法