中華人民共和國勞動法童工

❶ 勞動法當中童工規定是怎樣的

對於童工的規定，主要包括以下條款：
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

❷ 勞動法規定童工是那些人才有效

勞動法當中童工規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

❸ 關於童工的規定有哪些

法律分析：童工是指從事勞動的未滿16周歲的未成年人。在我國已滿16周歲未滿18周歲的勞動者不屬於童工，法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《中華人民共和國禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

❹ 國家法定的童工是幾周歲

法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。

❺ 招童工觸犯了哪條法律

第一，我國目前為止有兩部法律明確禁止用
人單位使用童工。
1）《中華人民共和國勞動法》版第十五條規
定：「禁止用人權單位招用未滿十六周歲的未
成年人。」2）《禁止使用童工規定》（國務
院令第364號）第二條規定：「國家機關、社
會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或
者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成
年人。」
上述兩部法律是禁止行規定，那麼用人單位
一旦違反，必將招致一定的法律後果。
第二，用人單位使用童工所應承擔的法律責
任：
1）根據《勞動法》第94條的規定：用人單
位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由
勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴
重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2）禁止使用童工規定》（國務院令第364
號）第六條規定：「用人單位使用童工的，
由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每
月處5000元罰款的標准給予處罰……勞動保
障行政部門並應當責令用人單位限期將童工
送回原居住地交其父母或者其他監護人，所
需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。」

❻ 用人單位使用童工違法嗎

是違法的。用人單位違法招用童工的，此時會對單位作出相應的處罰，主要就是進行罰款。按照規定在不同的情況下招用童工的，實際的罰款不一樣。
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《禁止使用童工規定》
第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。