廣州勞動法死亡賠償標准2015

㈠ 中華人民共和國勞動法人意外死亡是怎樣賠償的

意外死亡的，該賠償按《工傷保險條例》調整。
《工傷保險條例》第十五條規定職專工有下列情形之一屬的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
按《工傷保險條例》因工死亡補償待遇：1.喪葬補助金本人6個月的月平均工資；2.一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入）20倍；3.供養親屬撫恤金（本人工資）配偶40%

㈡ 2015勞動法 工人上班途中死亡賠償金

第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和內工作場所容內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工亡賠償項目包括：
1、一次性工亡補助金：上一年度城鎮居民人均可支配收入20倍。
2、喪葬補助金：6個月統籌地區上年度評價工資。
3、供養親屬撫恤金。針對工亡職工無勞動能力的親屬。本人工資配偶40%，其他30%。總和不得超過本人工資。
工亡前所產生的醫葯費等未計算在內。

㈢ 中國勞動法工傷死亡賠償規定

意外死亡的，該賠償按《工傷保險條例》調整。
《工傷保險條例》第十回五條規定職工有下列答情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
按《工傷保險條例》因工死亡補償待遇：1.喪葬補助金本人6個月的月平均工資；2.一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入）20倍；3.供養親屬撫恤金（本人工資）配偶40%

㈣ 勞動法死亡賠償

你說死亡是要條件的，要有賠償，必須是工傷死亡。如果勞動者在勞動版的時候因為工作原因權死亡，那麼先讓單位去單位注冊所在地的人社局先去認定工傷，如果單位不願意去，過了一個月死亡的家屬或者工會也可以去認定工傷。如果是認定是工傷死亡的話，那麼就會拿到喪葬補助金，一般根據當地的情況，正常情況下，會有6個月的上年度平均工資，和家屬的藝術生活困難補助金，並且有一次性傷亡補助金，具體的情況還要看具體情況，如果有需要可以再問我。

㈤ 廣州工傷死亡賠償有哪些標准

職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養親屬未納入工傷保險統籌管理的，其供養親屬可以按月領取供養親屬撫恤金，也可以要求一次性領取供養親屬撫恤金。

㈥ 工傷死亡賠償標准2015

1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2、標准及依據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

㈦ 廣州非工傷死亡補償標准怎麼計算

廣州非工傷死亡賠償標准：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。